NTTコムウェアの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
カフェテリアプランで50ポイントくらいもらえ自由に使える。住宅補助20ポイント。財形10ポイントなど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
こればかりは本当に上司によるところと入社数年目で幹部候補として認められるかにかかっています。他のNTTグループでも同じかと思いますが、準公務員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTの人事給与システムの受託とNTT東西の通信系ソフトウェアの開発が主な仕事になります。売上は一時期5000億くらいありましたが今はその半分...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。有給休暇もとりやすいからです。あとライフプラン休暇というものがありリフレッシュしたり介護するために...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月水金はノー残業デーが徹底していた。
残業を3時間以上する時は事前に連絡が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT本体からの人が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は良かった。
残業制限は厳しくされていた。
水金だかはノー残業デー。

NTTグループ内の異動は柔軟に行われていたと思う。ドコモに異動...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい意味で官僚的なので、お上が残業するなと言い出した瞬間に残業がなくなったのは良いところ。タイムカードなどなどきちんと出せば全く問題ない。
【...続きを読む(全182文字)

大規模案件が多く、世の中やお客様に大きなインパクトを与えることができる仕事であることが仕事のやりがいであると思う。反対に、トラブルが発生したときの影響も非...続きを読む(全156文字)

人にもよるとは思うが、温厚で優しい人が多い。忙しいときでない限り相談にはすぐに乗る人が多いし、相談に対して丁寧にアドバイスをいただける。業務上の悩み等の相...続きを読む(全161文字)

福利厚生は充実していると思う。カフェテリアプランにより自分が希望する福利厚生を選択する形式である。例えば、人間ドックを無料で受けることができたり、家賃補助...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさは他社と比べても非常に充実していると思う。育児休業は
フルで取得が可能であり、周りの社員も温かく送り出す雰囲気がある。育児休業から復帰後...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは非常に充実している。毎週水曜日と金曜日はノー残業デーであり、前もって申請しておけば残業はできるが、申請していなければ半強制的に帰らさ...続きを読む(全158文字)

私が在職中は、非常に働きやすい職場で雰囲気も良く、福利厚生も充実していたと思います。ただし給与が同級生に比較すると10%程度安いようにおもわれました。人間...続きを読む(全186文字)

給与水準は決して高くはありません。福利厚生や雇用については世間よりも安定しているかと思います。昇進については、年功序列があり、どんなに能力があっても数年在...続きを読む(全162文字)

研修制度は非常に充実しています。
業務スキルを向上させる研修はもちろんのこと、人事部主催の研修が1,2,4年目にあります。
仕事については、開発の上流...続きを読む(全163文字)