NTTドコモソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全17件）

飲食店のアルバイトで人手不足や属人化、DXの遅れによる生産性低下を目の当たりにした経験や、大学院で〇〇最適化の研究に取り組む中で、個人の頑張りに頼るのではなく、ITという仕組みによって現場の業務を円滑かつ安全に変革する面白さを実感しました。この経験から、特定の業界...続きを読む(全598文字)

NTTコムウェアからNTTドコモソリューションズへと変革を遂げる中で、社会を動かす通信インフラの安定稼働という使命を守りつつ、作り終わったその先を見据えた協創を強く打ち出しています。また、次世代の情報通信基盤であるIOWN構想といった先進的な取り組みにも深く関与し...続きを読む(全318文字)

事業としては、NTT内外の基幹システムをプライムベンダーとして開発・運用するSIer、NTTグループ全体のDX推進拠点であるCoE、そしてd払い・dカードなど数千万人規模が利用するドコモのIT技術を担う存在というような顔を持っている。入社初期はアプリケーションスペ...続きを読む(全417文字)

社風面では、NTTグループならではの手厚い面...続きを読む(全51文字)

新入社員には集合研修とOJT期間が用意され、非情報系や文系出身の方も多数活躍しています。また、全社のほとんどが在宅勤務を活用するリモートスタンダード制度やスーパーフレックス制度が定着しており、社宅や手厚い住宅補助など、長期的に安心して挑戦できる環境が整っています。...続きを読む(全251文字)

大学で情報通信やプログラミングを学ぶ中で、社会や企業活動を支える大規模なシステムに関心を持ち、社会基盤をITで支えられる企業を中心に応募しました。企業選びでは、社会への影響が大きい仕事に携われること、顧客の課題に長期的に向き合えること、入社後も技術力と課題解決力を...続きを読む(全398文字)

企業研究を通じて、NTTドコモソリューションズは、通信インフラや企業の基幹システムを安定して支えるだけでなく、顧客起点で新しい価値を生み出すことを重視していると理解しました。 私は、便利なサービスも安定して動き続けて初めて社会的な価値を持つと考えています。そ...続きを読む(全268文字)

事業内容については、ドコモグループのIT戦略や大規模システムを支える事業、NTT東日本・西日本の通信サービスを支えるシステム、さらに製造、物流、金融、エネルギー、公共など幅広い業界向けのICTソリューションを展開していると理解しました。 SEの仕事も、プログ...続きを読む(全315文字)

強みは、通信を支える大規模で高い信頼性が求められるシステムについて、企画から開発、保守運用まで長年の知識と経験を蓄積している点だと考えました。 また、ドコモグループの顧客情報管理や料金システム、セキュリティ監視など重要な領域に関わりながら、そこで培った技術を...続きを読む(全298文字)

説明会や選考で接した社員の方から、穏やかで話を聞きやすい一方、仕事や技術については論理的に深く考える社風だと感じました。質問に対して良い面だけでなく、仕事の難しさや必要な努力まで具体的に説明していただいたことが印象に残っています。 また、大規模なプロジェクト...続きを読む(全266文字)

Nグループの中核企業として安定した事業基盤を有しており、グループ内の売上の多くを担う重要な役割を果たしている点に魅力を感じた。また、就職活動では、安定した環境の中で長期的に成長できることに加え、ワークライフバランスを重視していたため、働きやすい制度や環境が整ってい...続きを読む(全145文字)

NTTドコモグループからの案件を安定的に受注できるため、事業基盤が非常に安定していることが強みであると理解した。その一方で、安定した環境に甘んじるのではなく、新しい技術やサービスにも積極的に挑戦する姿勢を大切にしている点が特徴である。また、NTT東西の通信インフラ...続きを読む(全201文字)

社風については、穏やかな人が多く、落ち着いた環境で協力しながら仕事を進める企業であると理解した。また、人事担当者から「何かに挑戦する姿勢を持つ人」を評価するという話があったため、安定した環境であっても受け身ではなく、自ら学び、主体的に行動する姿勢が求められていると...続きを読む(全235文字)

働き方は基本的にリモートワークが中心であり、仕事をするチームによるが、週に数回～月に数回の出勤日数の方がほとんどであった。制度を活かして関西に住みながら月に数回東京へ出張する形で勤務している社員もいらっしゃた。社宅制度も利用できるが、勤務地から通勤時間1時間以内の...続きを読む(全325文字)

冬のインターンに参加すると１月ごろに対面イベントに呼ばれ、３時間ほどのグループワークに取り組む。社員の方が１常に１人ついて評価しており、優秀者だけリクルーター付きの早期選考に呼ばれる。そこでフィードバックをいただける。そこから２か月ほどで内定が出るスケジュールであ...続きを読む(全246文字)

私は「ITの力で人々の命や生活を支えられること」「チームで一つのものを作り上げられること」「挑戦を後押ししてくれる環境であること」の3つを就職活動の軸としていた。その中でNTTドコモソリューションズに興味を持ったきっかけは、通信の力で社会課題の解決に貢献したいと考...続きを読む(全461文字)

企業研究では、まずNTTドコモソリューションズがどのような立ち位置の会社なのかを重点的に調べた。当初はドコモビジネスとの違いが分かりにくかったが、調査や社員面談を通じて、ドコモビジネスが顧客課題の整理やサービス企画、営業提案などフロントに立つ役割を担う一方、NTT...続きを読む(全426文字)

企業研究を通じて感じた最大の強みは、NTTグループ向けに長年培ってきた高いソフトウェア開発力である。通信インフラを支える大規模システムは高い信頼性や安定性が求められるため、そのようなシステムを長年支えてきた経験は大きな強みだと考えた。また、企画から設計、開発、運用...続きを読む(全483文字)

企業研究や面接、リクルーター面談を通じて最も印象に残ったのは社員の方々の人柄である。どの社員の方も非常に誠実で親身に話をしてくださり、学生に対しても丁寧に向き合う姿勢が印象的だった。特にリクルーター面談では、良い面だけでなく課題や現状についても率直に話していただき...続きを読む(全348文字)

ITの有用性をアルバイトを通じて実感し、中でもチームで働きたいという思いからSIerを志望していた。ワー...続きを読む(全111文字)

NTTドコモソリューションズが掲げる、ドコモビジネスの法人インテグレーションを技術で支える役割や、社会全体のDXを推進するビジョンからは、単に通信回線を売るだけでなく、最先端のIT技術を駆使して社会の仕組みそのものをシステムとして形にするという心意気をインプットし...続きを読む(全315文字)

同社は、ドコモグループの強固なモバイルアセットと、旧会社から受け継いだ最先端のネットワーク・クラウド技術を掛け合わせ、システムの設計・構築から運用までをワンストップで担う「SIer」としての事業を展開しています。この事業内容について私は、NTTグループ全体の大きな...続きを読む(全390文字)

採用HPからの引用になりますが、同社の強みは、「世界規模の超広帯域ネットワーク」と「最先端のデータセンター・クラウド」を自社アセットとして一体運営している点です。
強みの裏返しではないですが、同社の課題は、スピード感のなさと通信以外の領域だと考えました。堅牢であ...続きを読む(全316文字)

選考やインタビューを通して、社風や人について理解を深めました。やはりチームで働くのがメインとなるため、求める人材も協調性は重視されていると解釈し、ガクチカや強みを話す時は、それに合わせて自分の協働力をアピールできるように臨みました。実際、FBでも評価していただけま...続きを読む(全160文字)

この企業を知ったきっかけとしては、SIerの中でホワイト企業かつ東京勤務であること。元々IT業界を見ていて、長くその会社で勤めたい思いがあったので、なるべくそれが叶う条件を探した。最終的には、選考を進めていく中で、必ずリクルーターがつき、選考ごとにFBをもらえる環...続きを読む(全148文字)

NTTドコモソリューションズは、ドコモグループの通信サービスを支える大規模システムの開発・運用に加え、金融・産業・公共分野など幅広い領域でICTソリューションを提供している企業だと理解した。特に、顧客情報管理や料金システムなど、通信サービスを成立させる基盤システム...続きを読む(全263文字)

NTTドコモソリューションズの強みは、NTTドコモグループの大規模通信システムを長年支えてきた実績と、高い信頼性が求められる基盤システム開発の技術力にあると感じた。特に、通信サービスを支える顧客管理や料金システムなど、社会インフラに直結する領域に携われる点は他社と...続きを読む(全254文字)

リクルーター面談や社員紹介を通じて、若手でも挑戦しやすく、周囲と協力しながら成長できる風土があると感じた。特に、アプリケーションスペシャリストだけでなく、アカウントマネージャやサービスクリエータなど複数の職種を経験しながらキャリアを広げている社員の方が多く、自身の...続きを読む(全256文字)

募集要項や選考情報を確認する中で、文系・理系を問わず幅広いバックグラウンドの学生を採用しており、研修や育成制度を通じて成長できる環境が整っていると感じた。また、アプリケーションスペシャリストだけでなく、アカウントマネージャやサービスクリエータなど多様なキャリアパス...続きを読む(全235文字)

「ITの実装を通じて、社会基盤の進化と課題解決に貢献すること」を軸としています。通信インフラと...続きを読む(全100文字)

「心をつなぐ未来をつくる」というビジョンを掲げ、NTTドコモグループの強力な基盤を活かしながら、通信インフラという社会に不可欠なシステムを支えつつ、新しい価値を創造していく姿勢を持っています。このビジョンに対し、私は単にシステムを構築するだけでなく、人々の生活に根...続きを読む(全257文字)

グループ共通ITなど大規模システムの構築・保守運用から、企業のDX推進、レガシーシステムのモダナイゼーションまで幅広く手がけています。内製化やアジャイル開発にも注力しており、上流工程の企画・要件定義から実装、運用まで一気通貫で関われる点が特徴です。アプリケーション...続きを読む(全279文字)

最大の強みは、ドコモグループの数千万人規模の顧客基盤と、通信インフラを支える技術力、そして絶対的な信頼性です。同業他社との違いは、IOWN構想や生成AIといった最先端の通信・情報技術を、単なる実証実験に留めず「社会実装」できる規模の大きさと実行力にあります。一方で...続きを読む(全279文字)

座談会や面接を通じて、社員の方々が非常にフラットで風通しが良く、論理的でありながらも温かい人柄の方が多いとインプットしました。若手からでも声を上げれば挑戦できる環境があり、チームで協力して成果を出すことを重視している印象を受けました。私自身、ビジコンのリーダー経験...続きを読む(全216文字)

就職活動の軸として「通信とITを融合させ、誰もが移動に怯えない社会を築くこと」を最も重視していました。私自身が過去に事故に遭った経験や、視力低下で運転に不安を抱く父の姿から、個人の注意や車両単体のセンサーには限界があると痛感したことが背景にあります。事故を未然に防...続きを読む(全353文字)

同社がドコモグループのDX CoE（Center of Excellence）として、技術で未来をデザインし、社会や顧客に誠実に寄り添う姿勢を大切にしていることをインプットしました。私はこれを、単に高度なシステムを作るだけでなく、その技術を誰もが享受できる「安心」...続きを読む(全252文字)

ドコモの巨大な顧客基盤とネットワークアセットを背景に、国内最大級のシステム開発や基盤構築を行っている事業内容を深く調べました。特に、スマートモビリティ等の分野において、環境の変化に左右されない高精度・リアルタイムなデータ連携基盤の開発が急務であると理解しました。
...続きを読む(全324文字)

企業研究で最も時間をかけたのが同業他社との差別化です。NTTデータが社会全体の仕組みである「脳」を作るのが得意であるのに対し、ドコモソリューションズはその仕組みを0.1秒の遅延もなく繋ぎ止める「神経（通信）」の役割を果たす点に絶対的な強みがあると解釈しました。また...続きを読む(全325文字)

ワークショップや座談会を通じて、技術に対する並々ならぬこだわりと、泥臭く課題に向き合う実直な社風を感じ取りました。ミッションクリティカルなシステムを支えるため、表面的な理解で終わらせず、事象の本質を捉えて最後までやり抜く粘り強さが求められる環境だと解釈しました。
...続きを読む(全298文字)

この企業に応募した理由は、ワークライフバランスが整っている点に魅力を感じたためである。業界トップクラスの残業時間の短さや、勤続年数の長さについて魅力を感じていた。また、個人的にNTTドコモグループに対して憧れを持っていたことも大きい。 加えて、NTTドコモソ...続きを読む(全313文字)

業績や企業の強みについては、NTTグループの大規模システム開発を担っている点が大きな特徴だと理解していた。特に、通信インフラを支えるシステムや、ドコモのサービス基盤に関わる開発を行っているため、社会的影響力の大きい案件に携われる点が強みだと感じた。 また、一...続きを読む(全549文字)

NTTドコモソリューションズの求める人物像については、公式サイトに掲載されている「挑戦心」を中心とした考え方を特に重視して研究していた。具体的には、「思考力」「活動力」「コミュニケーション力」の3つを軸に、自ら考え、主体的に行動し、周囲と協力しながら価値を生み出せ...続きを読む(全446文字)

働き方や待遇については、NTTグループということもあり、全体的にかなり整っている印象を受けた。特に、給与水準や福利厚生、働き方制度のバランスが良く、「長く安定して働く」という観点ではかなり魅力的な企業だと感じた。 まず初任給については、2026年度基準で大学...続きを読む(全1136文字)

募集要項や採用情報については、主に公式採用ページを中心に確認していた。募集職種はシステムエンジニアが中心であり、NTTグループのシステム開発や運用、DX推進などに携わることができる点に特徴があると理解していた。また、勤務地は首都圏中心で、フレックス制度やリモートワ...続きを読む(全568文字)

私がこの企業に応募した背景には、ITを通じて業務改善や課題解決に関わりたいという思いがあります。大学生活の中で、複雑な作業を整理し仕組み化することで効率化した経験や、プログラミングを通じて自分の考えを形にできる面白さを感じたことから、ITを活用して社会に価値を提供...続きを読む(全749文字)

企業研究では、グループ全体のIT基盤を支える立場として、業務とシステムの両面から全体最適を実現しようとしている点に注目いたしました。特に◯◯ITの取り組みは、単なる効率化にとどまらず、長期的な価値創出を目指した基盤整備であると理解しております。このことから、ITを...続きを読む(全226文字)

グループ内のITを担い、企画・要件定義から開発、保守運用まで一貫して関わる点が特徴であると理解いたしました。単発の開発ではなく、長期的にシステムを支え続ける役割であるため、安定性と継続的な改善が求められると考えております。私自身、アルバイトにおいて業務の標準化を行...続きを読む(全181文字)

強みは、グループ全体のIT基盤を担い、大規模かつ継続的なプロジェクトに関われる点であると理解しております。また、ミッションクリティカルなシステムを扱うため、高い技術力と責任感が求められる点も特徴だと感じました。一方で、システム統合や標準化を進める中で、関係各所との...続きを読む(全223文字)

面接や説明会を通じて、落ち着いた雰囲気で穏やかな方が多い印象を受けました。面接官の方々も丁寧に話を聞いてくださり、協力しながら業務を進める文化があると感じました。このことから、自己主張の強さよりも、周囲と連携しながら着実に成果を出す姿勢が求められると解釈いたしまし...続きを読む(全164文字)

企業研究を通じて、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境であると感じました。リモートワークなど柔軟な制度も取り入れられており、長期的に働き続けやすい環境が整っていると理解しております。また、安定した基盤を持つ企業であることから、待遇面でも安心して働けると...続きを読む(全181文字)

企業研究では、公式サイトや社員インタビュー、体験記に加え、リクルーター面談を通じて理解を深めました。特に◯◯ITの具体的な内容や支店ごとの役割については、実際に話を伺うことで理解が深まりました。一方で、配属後の業務内容の違いやキャリアの詳細については不明点もあった...続きを読む(全206文字)

もともとはNTTデータに興味を持っておりましたが、SIerが一番面白そう...続きを読む(全79文字)

人々にとってより便利で豊かな「Smart world」を目指すという目標を持っている。「Smart World」とは、ICTの力でさまざまな課題を解決し、豊かさで便利な社会のことです。幅広い業界でのICT活用を進めることで、社会全体の最適化を目指しています。例えば...続きを読む(全172文字)

ICTの力で社会全体の最適化を目指す取り組みを行っています。例えば、AIの技術を活用してトンネルや道路の監視、検閲、保全・点検を行い人間よりも確実で安全で便利なシステムを導入したりします。他にはラスベガス市をクライアントにし、治安管理や課題の発見をさらに素早く行う...続きを読む(全322文字)

強みは規模の大きさだと思います。ラスベガス市の事業もそうですが、海外の公的...続きを読む(全80文字)

理系が多い企業で、服装や働き方の自由度が比較的高い分THE理系という感じの見...続きを読む(全82文字)

フレックス制度とリモートワークを導入しています。厚生労働省が進める「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」では高評価である３段階目、「次世代育成支援対策推進法」に、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受け、認定マーク（☆5）を取得...続きを読む(全348文字)

エージェントの方に勧められてIT系の業界に興味をもった。その中でもSIerやSEの職種を受けていた。
ホワイト企業と調べると高い確率で目にする企業であったため、興味をもった。
転勤がないこと、首都圏勤務であること、給与などの条件がいいこと、ワークライフバランス...続きを読む(全152文字)

NTTからICT技術者集団が独立して設立したという経緯がある。そのため、大規模システムや高品質なシステム開発が得意である。
NTTグループ全体のIT戦略を考案するCIO補佐という立場でもある。NTTグループ全体の今後のビジネスモデルを検討し、グル－プ全体のIT資...続きを読む(全152文字)

一般的なSIerの業務モデルであるB to Bではなく、B to B to Xモデルで業務を行っている。
全体の３割ほどのプロジェクトでは下請けなしで、NTTコムウェアの社員のみでプロジェクトを進めている。そのため、システムの中身まで検討し、社員が把握することが...続きを読む(全311文字)

ひとりで黙々と作業をするのではなく、顧客やチームメンバーとともに話しながら業務を進めることが多いそう。フランクな人が多く働きやすいともおっしゃっていた。どの社員の方に話を聞いても、働きやすさは抜群に良いとおっしゃっていた。しかし企業全体としてはそうであっても、部署...続きを読む(全313文字)

在宅ワークが可能。フリーアドレス。コアタイムのない超フレックスである。
自宅から勤務先まで９...続きを読む(全100文字)

採用大学としては、準難関国立大学や早慶の学生が多そう。情報系の学生もいたが、そうでない学生も非常に多い印象。文系の学生よりは理系の学生が多いように感じた。男女比はほぼ半々程度だと思う。
早期選考に参加した場合の選考の難易度と、本選考から選考に参加した場合の難易度...続きを読む(全167文字)

元々ブラックな働き方で高賃金よりも、ホワイトな働き方でそこそこの給料が貰える企業を見ていた。そこで、大手でも転勤が少ないコンサルとITを見ていたが、コンサルは友人や先輩から聞く限り給料はいいがWLBを考えるのならやめた方がいいという意見を聞き、ITに絞った。その中...続きを読む(全198文字)

2割から3割程度が主に外販（NTTグループ外に向けてシステム開発を行う）であり、残りが内販（NTTグループ内に向けてのシステム開発）を行っている。NTTグループ内についてはNTT東日本・西日本、NTTドコモなどNTTグループ各社向けに、通信回線の申込受付から注文・...続きを読む(全507文字)

強みとしてはNTTグループ内で培われた通信インフラに関わるミッションクリティカルなシステム構築の信頼と実績だろう。また、アジャイル・DevOps、AI・IoT・クラウド技術に強みを持つ 。
反対に弱みとしては、内販がメインであるため一般的な認知度が低い上に、転職...続きを読む(全255文字)

基本的にはテレワーク、そのため遠方から仕事をしている人も少なくないとか。所定労働時間は7．5時間にも関わらず平均残業時間が20時間程度とホワイト。また、育児休暇や有給取得率はほぼ100%とこれまたホワイト。さらに、福利厚生としては住宅補助・住宅手当・育児介護手当・...続きを読む(全278文字)

貴社を志望する理由は、貴社が持つ20年以上の技術力と、お客様に合わせた多様なサービス提供の実績に魅力を感じたからです。スーパーでアルバイトをしていた際、自動発注システムが〇年ほど働いた後に導入され、業務効率が大幅に向上した経験から、システムの開発や維持に強い関心を...続きを読む(全251文字)

これに関しては、NTTコムウェアは挑戦心とチームワーク...続きを読む(全61文字)

ここが個人的に一番大事なところだと思います。
事業内容は多岐にわたります。例えば最近ではドコモグループの結束力が高まったのでドコモ関連の事業だったり、今まで通りのNTTグループ内の内販事業、そのほかには通信系・ビジネス系・金融系・産業系など本当にたくさんの事業内...続きを読む(全417文字)

強みに関しては前述した通り多種多様な業務展開で、色々な開発業務を詰めることができること。
弱みに関しては内販事業が大半なために外販事業が少し疎かになっている部分が出てしまっていること。
同業他社との違いは、例えばよく比較される対象としてNTTデータがあると思う...続きを読む(全247文字)

社風に関しては説明会でも仰っていたことではあるが、とても真面目で明るい人が多いイメージであること。また、チームワークを重んじてる企業であることも言っていた。
男女比に関しては男女で6：4であることが公言されていた。 特に面接時に念頭におく項目はないとは思う...続きを読む(全231文字)

給与や勤務条件に関してはとても優良だと思っています。何しろNTTコムウェアは法令順守意識が他社と比べて格段に高く、残業に関してもしっかりと管理体制が整っています。有休も消化率は90%越えと高く、平均勤続年数も20年ほどとホワイトな環境なイメージを持っていました。
...続きを読む(全211文字)

システム提供に携わりたくSIer業界を見ていたが、システムを提供する業界や顧客は特に定めていなかった。また、技術に軸足を置きながらお客さんとも関わりたいという考えのもと、エンジニアを志望していた。加えて、転勤がない、リモートワークを推進しているなど、働きやすい環境...続きを読む(全301文字)

企業の理念やビジョンについてはインターンや企業説明会でもあまり強調されていなかったので、あまり深い理解はしていない。ただ、「グループのCIO補佐」であるということは、インターンにおけるコムウェアの基本情報の説明において強調されていた。実際、NTTデータやNTT東日...続きを読む(全308文字)

事業領域は大きく6つで、ドコモ関連事業、NTTグループ関連事業、通信系ソリューション事業、ビジネス系ソリューション事業、金融系ソリューション事業、産業系ソリューション事業である。ドコモ関連事業では、ドコモグループのIT戦略を担い、スマートライフ領域や顧客接点におい...続きを読む(全850文字)

強みは、社会的な影響力が大きいNTTグループの大規模システム提供に携わることができることである。企業としての安定性や働く上でのやりがい・モチベーションに繋がると考える。弱みは、NTTグループへのシステム提供による収益が売り上げの大半になっているため、企業としての将...続きを読む(全314文字)

優しく、協調性を大切にする人が多い。説明会やインターンで登壇していた社員さんはもちろん、各種就活サイトにおいて社風に関するコメントを見ても、「優しくて真面目な社員さんが多い」「協調性を大切にする社風がある」などといったものがほとんどであった。男女比としては、インタ...続きを読む(全293文字)

給与は同年代の平均的な給与よりは貰っていると社員さんから伺った。内定後面談における人事の方の話では、20代後半くらいから役職がつき始めて（主任、係長など）700万くらいになり、30代後半から40代くらいで課長になると1本を超えると聞いた。もちろん昇級スピードや残業...続きを読む(全385文字)

インターン経由の早期選考であればGDがなく、リクルーターの方のフォローももらい...続きを読む(全85文字)

SIer企業の中でホワイト企業としてよく取り上げられているといったことからＮＴＴコムウェアに興味を持ち始めました。そして企業研究を進めていく中で事業の幅広さに惹かれました。特に私はＮＴＴ全体で取り組んでいるＩＷＯＮが面白いと感じていたのでそこに携われることも魅力的...続きを読む(全183文字)

職種はサービスクリエイター・サービスマネージャー・アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー・アプリケーションスペシャリスト・テクニカルスペシャリスト・スクラムマスター・データサイエンティスト・セキュリティマネジメント・コンサル・オーバーヘッドがあります。入...続きを読む(全708文字)

インターンシップに登壇してくださる社員の方が勤続年数10年目以上の社員の方でした。他の企業のインターンシップでは人事の方のみであったり、若手社員の方のみなど得られる情報に限りがあったのですが、選考前に長く働いている方の意見を聞くことができたのはとても良かったと感じ...続きを読む(全372文字)

インターンシップに参加したり、先輩社員との面談をしていく中で、会社のリモートワークやフレックスタイム制度などの働き方に魅力を感じたり、社員の方の温かい雰囲気に魅力を感じたのが大きな理由である。重視した軸はワークライフバランスがしっかり取れる企業かどうかというところ...続きを読む(全136文字)

一般的なSIerの企業とは異なり、より業務に入り込めるような仕事内容なのがNTTコムウェアの魅力である。一般的なSIerの企業は具体的な開発などは下請け会社に任せて全体的なマネジメントがメインになるが、この会社の社員はマネジメントだけでなく実際の業務にもかなり近く...続きを読む(全440文字)

社員の方の人柄はとても魅力的に感じられた。インターンシップで出会った社員の方も暖かくて話しやすい雰囲気であった。さらに、リクルータについてくれた社員の方とはオンラインのリクルータ面談でも不安に思っていることをたくさん質問させてくれて、良い気持ちで選考に進むことがで...続きを読む(全347文字)

働き方はリモートワークを推進していて、社員の7,8割は自宅で勤務していたり、フレックスタイム制を導入していて、ワークライフバランスを重視している私にとってとても魅力的であった。また一人暮らしをしたい私にとっては毎月39400円の家賃補助が出ること、地元の東京から離...続きを読む(全303文字)