NTTドコモソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

もともとはNTTデータに興味を持っておりましたが、SIerが一番面白そう...続きを読む(全79文字)

人々にとってより便利で豊かな「Smart world」を目指すという目標を持っている。「Smart World」とは、ICTの力でさまざまな課題を解決し、豊かさで便利な社会のことです。幅広い業界でのICT活用を進めることで、社会全体の最適化を目指しています。例えば...続きを読む(全172文字)

ICTの力で社会全体の最適化を目指す取り組みを行っています。例えば、AIの技術を活用してトンネルや道路の監視、検閲、保全・点検を行い人間よりも確実で安全で便利なシステムを導入したりします。他にはラスベガス市をクライアントにし、治安管理や課題の発見をさらに素早く行う...続きを読む(全322文字)

強みは規模の大きさだと思います。ラスベガス市の事業もそうですが、海外の公的...続きを読む(全80文字)

理系が多い企業で、服装や働き方の自由度が比較的高い分THE理系という感じの見...続きを読む(全82文字)

フレックス制度とリモートワークを導入しています。厚生労働省が進める「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」では高評価である３段階目、「次世代育成支援対策推進法」に、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受け、認定マーク（☆5）を取得...続きを読む(全348文字)

エージェントの方に勧められてIT系の業界に興味をもった。その中でもSIerやSEの職種を受けていた。
ホワイト企業と調べると高い確率で目にする企業であったため、興味をもった。
転勤がないこと、首都圏勤務であること、給与などの条件がいいこと、ワークライフバランス...続きを読む(全152文字)

NTTからICT技術者集団が独立して設立したという経緯がある。そのため、大規模システムや高品質なシステム開発が得意である。
NTTグループ全体のIT戦略を考案するCIO補佐という立場でもある。NTTグループ全体の今後のビジネスモデルを検討し、グル－プ全体のIT資...続きを読む(全152文字)

一般的なSIerの業務モデルであるB to Bではなく、B to B to Xモデルで業務を行っている。
全体の３割ほどのプロジェクトでは下請けなしで、NTTコムウェアの社員のみでプロジェクトを進めている。そのため、システムの中身まで検討し、社員が把握することが...続きを読む(全311文字)

ひとりで黙々と作業をするのではなく、顧客やチームメンバーとともに話しながら業務を進めることが多いそう。フランクな人が多く働きやすいともおっしゃっていた。どの社員の方に話を聞いても、働きやすさは抜群に良いとおっしゃっていた。しかし企業全体としてはそうであっても、部署...続きを読む(全313文字)

在宅ワークが可能。フリーアドレス。コアタイムのない超フレックスである。
自宅から勤務先まで９...続きを読む(全100文字)

採用大学としては、準難関国立大学や早慶の学生が多そう。情報系の学生もいたが、そうでない学生も非常に多い印象。文系の学生よりは理系の学生が多いように感じた。男女比はほぼ半々程度だと思う。
早期選考に参加した場合の選考の難易度と、本選考から選考に参加した場合の難易度...続きを読む(全167文字)

元々ブラックな働き方で高賃金よりも、ホワイトな働き方でそこそこの給料が貰える企業を見ていた。そこで、大手でも転勤が少ないコンサルとITを見ていたが、コンサルは友人や先輩から聞く限り給料はいいがWLBを考えるのならやめた方がいいという意見を聞き、ITに絞った。その中...続きを読む(全198文字)

2割から3割程度が主に外販（NTTグループ外に向けてシステム開発を行う）であり、残りが内販（NTTグループ内に向けてのシステム開発）を行っている。NTTグループ内についてはNTT東日本・西日本、NTTドコモなどNTTグループ各社向けに、通信回線の申込受付から注文・...続きを読む(全507文字)

強みとしてはNTTグループ内で培われた通信インフラに関わるミッションクリティカルなシステム構築の信頼と実績だろう。また、アジャイル・DevOps、AI・IoT・クラウド技術に強みを持つ 。
反対に弱みとしては、内販がメインであるため一般的な認知度が低い上に、転職...続きを読む(全255文字)

基本的にはテレワーク、そのため遠方から仕事をしている人も少なくないとか。所定労働時間は7．5時間にも関わらず平均残業時間が20時間程度とホワイト。また、育児休暇や有給取得率はほぼ100%とこれまたホワイト。さらに、福利厚生としては住宅補助・住宅手当・育児介護手当・...続きを読む(全278文字)

貴社を志望する理由は、貴社が持つ20年以上の技術力と、お客様に合わせた多様なサービス提供の実績に魅力を感じたからです。スーパーでアルバイトをしていた際、自動発注システムが〇年ほど働いた後に導入され、業務効率が大幅に向上した経験から、システムの開発や維持に強い関心を...続きを読む(全251文字)

これに関しては、NTTコムウェアは挑戦心とチームワーク...続きを読む(全61文字)

ここが個人的に一番大事なところだと思います。
事業内容は多岐にわたります。例えば最近ではドコモグループの結束力が高まったのでドコモ関連の事業だったり、今まで通りのNTTグループ内の内販事業、そのほかには通信系・ビジネス系・金融系・産業系など本当にたくさんの事業内...続きを読む(全417文字)

強みに関しては前述した通り多種多様な業務展開で、色々な開発業務を詰めることができること。
弱みに関しては内販事業が大半なために外販事業が少し疎かになっている部分が出てしまっていること。
同業他社との違いは、例えばよく比較される対象としてNTTデータがあると思う...続きを読む(全247文字)

社風に関しては説明会でも仰っていたことではあるが、とても真面目で明るい人が多いイメージであること。また、チームワークを重んじてる企業であることも言っていた。
男女比に関しては男女で6：4であることが公言されていた。 特に面接時に念頭におく項目はないとは思う...続きを読む(全231文字)

給与や勤務条件に関してはとても優良だと思っています。何しろNTTコムウェアは法令順守意識が他社と比べて格段に高く、残業に関してもしっかりと管理体制が整っています。有休も消化率は90%越えと高く、平均勤続年数も20年ほどとホワイトな環境なイメージを持っていました。
...続きを読む(全211文字)

システム提供に携わりたくSIer業界を見ていたが、システムを提供する業界や顧客は特に定めていなかった。また、技術に軸足を置きながらお客さんとも関わりたいという考えのもと、エンジニアを志望していた。加えて、転勤がない、リモートワークを推進しているなど、働きやすい環境...続きを読む(全301文字)

企業の理念やビジョンについてはインターンや企業説明会でもあまり強調されていなかったので、あまり深い理解はしていない。ただ、「グループのCIO補佐」であるということは、インターンにおけるコムウェアの基本情報の説明において強調されていた。実際、NTTデータやNTT東日...続きを読む(全308文字)

事業領域は大きく6つで、ドコモ関連事業、NTTグループ関連事業、通信系ソリューション事業、ビジネス系ソリューション事業、金融系ソリューション事業、産業系ソリューション事業である。ドコモ関連事業では、ドコモグループのIT戦略を担い、スマートライフ領域や顧客接点におい...続きを読む(全850文字)

強みは、社会的な影響力が大きいNTTグループの大規模システム提供に携わることができることである。企業としての安定性や働く上でのやりがい・モチベーションに繋がると考える。弱みは、NTTグループへのシステム提供による収益が売り上げの大半になっているため、企業としての将...続きを読む(全314文字)

優しく、協調性を大切にする人が多い。説明会やインターンで登壇していた社員さんはもちろん、各種就活サイトにおいて社風に関するコメントを見ても、「優しくて真面目な社員さんが多い」「協調性を大切にする社風がある」などといったものがほとんどであった。男女比としては、インタ...続きを読む(全293文字)

給与は同年代の平均的な給与よりは貰っていると社員さんから伺った。内定後面談における人事の方の話では、20代後半くらいから役職がつき始めて（主任、係長など）700万くらいになり、30代後半から40代くらいで課長になると1本を超えると聞いた。もちろん昇級スピードや残業...続きを読む(全385文字)

インターン経由の早期選考であればGDがなく、リクルーターの方のフォローももらい...続きを読む(全85文字)

SIer企業の中でホワイト企業としてよく取り上げられているといったことからＮＴＴコムウェアに興味を持ち始めました。そして企業研究を進めていく中で事業の幅広さに惹かれました。特に私はＮＴＴ全体で取り組んでいるＩＷＯＮが面白いと感じていたのでそこに携われることも魅力的...続きを読む(全183文字)

職種はサービスクリエイター・サービスマネージャー・アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー・アプリケーションスペシャリスト・テクニカルスペシャリスト・スクラムマスター・データサイエンティスト・セキュリティマネジメント・コンサル・オーバーヘッドがあります。入...続きを読む(全708文字)

インターンシップに登壇してくださる社員の方が勤続年数10年目以上の社員の方でした。他の企業のインターンシップでは人事の方のみであったり、若手社員の方のみなど得られる情報に限りがあったのですが、選考前に長く働いている方の意見を聞くことができたのはとても良かったと感じ...続きを読む(全372文字)

インターンシップに参加したり、先輩社員との面談をしていく中で、会社のリモートワークやフレックスタイム制度などの働き方に魅力を感じたり、社員の方の温かい雰囲気に魅力を感じたのが大きな理由である。重視した軸はワークライフバランスがしっかり取れる企業かどうかというところ...続きを読む(全136文字)

一般的なSIerの企業とは異なり、より業務に入り込めるような仕事内容なのがNTTコムウェアの魅力である。一般的なSIerの企業は具体的な開発などは下請け会社に任せて全体的なマネジメントがメインになるが、この会社の社員はマネジメントだけでなく実際の業務にもかなり近く...続きを読む(全440文字)

社員の方の人柄はとても魅力的に感じられた。インターンシップで出会った社員の方も暖かくて話しやすい雰囲気であった。さらに、リクルータについてくれた社員の方とはオンラインのリクルータ面談でも不安に思っていることをたくさん質問させてくれて、良い気持ちで選考に進むことがで...続きを読む(全347文字)

働き方はリモートワークを推進していて、社員の7,8割は自宅で勤務していたり、フレックスタイム制を導入していて、ワークライフバランスを重視している私にとってとても魅力的であった。また一人暮らしをしたい私にとっては毎月39400円の家賃補助が出ること、地元の東京から離...続きを読む(全303文字)