2023卒の先輩がホリプロ総合職<タレントマネージメント>の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ホリプロのレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職<タレントマネージメント>
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
途中まではオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりした受け答えができていないと、面接官の方の顔色が曇った印象でしたので受け答えが大事だと思いました?
面接の雰囲気
前回より、年配の面接官の方がいたので少し緊張しました。しかし、面接官の方が緊張ほぐれるような雑談をしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望動機についての深掘り
志望動機を掘り下げた質問をたくさんされました。
なぜ、この会社がいいのか。
なぜ、この業界がいいのか。
この業界はきついことも多いけど大丈夫?
などを会話を広げていく形でなぜ?をたくさん聞かれました。本気度をたくさん聞かれた印象です。
面接の前などにきちんと、志望理由などを深掘りしていたため答えられましたが他の学生は戸惑っている方もいたり分かりませんと言ってしまっている方もいました。
自分の頭の中をきちんと整理してから、臨まないと本気度は伝わりにくいと思ったのでしっかり考えていくべきだと思います。
オススメなのは、自分で連想ゲームのように大きな画用紙にたくさん書いていくといろんななぜを答えられるようになります。
一つ目の質問をたくさん掘り下げられたので質問としては一つ?でした。
学歴にコンプレックスをもっていたのですが、関係ないよなどと言っていただけたので自信を持てました。
「自分」をしっかり持っていない人は、面接や途中で薄っぺらいこと言ってるな、、、と感じてしまいました。
定型文を用意していても、面接官にはバレているぽいので詰めが甘かった部分を深掘りされていた印象です。
他の学生より目立つために、一発ギャグをしている方もいました。ダンスを思っている方もいました。
このように、自分自身もエンターテイメナーなことをアピールできないと残ることが厳しそうです。
一発ギャグは、何をやっても笑顔になってくれるので面白いかじゃなくて、それをできるかできないかを見られている気がします。勇気を出してやってみてください。
辞退理由
自分がやりたいことが必ずできるわけではないと聞いた。
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ホリプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホリプロ |
|---|---|
| フリガナ | ホリプロ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井敦 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3490-4601 |
| URL | https://www.horipro.co.jp/ |
