【22卒】バンダイの冬インターン体験記（文系/キャラクタービジネスコースDay1）No.12712（京都府立大学/女性）（2021/2/9公開）

社員の普段の仕事やプライベートでの様子を教えてもらったり、社員同士の座談会などもあったため、その中で企業選びで自分が重視しているポイントの1つである「社員の人柄の良さ」「社内の雰囲気の良さ」を実感できた。参加前は、ビジネス企画には個人の高い発想力や能力が前提条件とされているのでは、という懸念から敷居が高く感じていたが、参加してみて、社員が「これまでにいくつもボツになった・失敗した企画がある」「会社はとりあえずしゃいんに何でも挑戦させてくれるポリシーなので、そのような企画があっても責められるということがない」などと話していて、やはり地道な努力の積み重ねや試行錯誤の繰り返しなのだなと感じ、自分の中でハードルが少し下がった。

事前に「キャラクタービジネス」という用語について調べておくなどのことはしていたが、バンダイに限らず同業他社の事例について可能な限り探しておいたり、実際にバンダイの商品の売り場を見に行っておくなどしておけば、自分の中でイメージがもっと広がったかもしれないと思った。

社員の話は自身が取り組み、成果を挙げた業務内容などが中心で、社員との座談会などでよく説明がある「出社した日の1日のタイムテーブル」などの情報がなかったため、具体的に働いている様子はあまり想像できなかった。また、オンラインでのインターンだったため、オフィスの様子などはうかがい知ることはできなかったが、社員の話を聞いて企業の社風と自分の性格の一致は以前より実感できたと思う。

インターンでの課題を見る限り、他者とのコミュニケーション能力など社会人に必要な基礎力ではなく、やはり新たな企画を生み出す個人のクリエイター気質もかなり重視されているように感じ、難易度が高く感じた。自分の適性やこれまでの経験から考えても、自分には新たに何かを考えだしたり生み出したりする企画系職よりも、すでにあるものの課題を解決したりするような営業系職や広報系職のほうが向いているのでは、と感じてしまった。

社員はかなりレベルの高い業務や課題に挑戦していることがわかり、敬遠しそうになったが、社風や企業理念、職場の雰囲気などは自分の理想と合致しているため、これから新たに説明会に参加してみたり、選考に挑戦したりしてみるなどして、可能性はつぶしたくないと思った。

今回のインターンには4名の現場社員が参加し、生の声を聞くことができた。自分自身が勝手に抱いているその企業へのイメージと実際の企業の様子との負のギャップを埋めるためにも、このようにして実際に働いている社員の率直な意見は、志望動機などにも生かせると感じた。また、応募者には社員との座談会も予定されていると聞いたので、少なくとも非参加者よりは企業研究を進められるのでは、と思った。

参加した学生の選考が優遇されるかは不明だが、企業から「応募してくれた学生とは必ずお話する機会を設けている」という連絡があり、社員との面談などをセッティングしてくれるようだと知った。

化粧品・エンタメ系など、自分の興味・関心分野の業界は景気の影響を受けやすいと感じて断念し、興味のない商材を扱っている景気の影響を受けていない企業を見ており、中でも独自の技術で世界に展開している・展開予定の大・中規模の化学系メーカーなどで、海外営業に関わりたいと考えていた。インターンでは業界を絞らず、金融やITなど気になったところには近場でいろいろと参加していた。

学生時代とは違って仕事は一生続けていくもので、専攻などとは異なり職種も業界も簡単には変えることができないので、企業選びの軸にただただ業績が安定している・福利厚生が良いだけの理由でなく、商材への興味・関心ややりがいの理解は少なからずあったほうが良いと感じた。実際に自分の好きなものに携わり、成果をあげている社員の様子を見て、その気持ちが後押しされた。