【創造力を楽しむ未来】【22卒】バンダイの夏インターン体験記（文系/キャラクタービジネス）No.13309（東京大学/女性）（2021/4/2公開）

商品やサービスによって人を楽しませることのできるBtoCの業界で、企画ができる企業を探していたから。日程等の詳細は別として、早くからインターンの情報が出ていたのも他の企業より目にとまりやすかったように思う。

特に行ったことはない。自分の興味範囲や弱み強みを把握するためのリサーチは必要かもしれないが、就職活動一般に必要なことだと思う。

商品企画のフローを学ぶ講義形式インターン

人事社員（2名）からの会社説明の後、企画職の社員が商品企画の具体例について話すのを聞いた。対面インターンについての説明もあった。

手掛けるジャンル、および商品企画に必要なアイデアや考え方など

新規事業立案（の前段階としての会社説明とエピソードトーク）

1日目にやったこと

簡単な会社説明の後、実際に商品をプロデュースしている社員の方から入社の経緯や具体的な商品を企画する過程について話を聞く形式だった。その後対面で少人数で行われるインターン参加のために企画書を提出することになっており、その前準備だった。質疑応答の時間もあった。

なし

繰り返しになってしまうが、講義形式のインターンだったので直接のフィードバックはなかった。質疑応答では、社員の方々がとにかく好きや楽しさを大事にしているという印象があった。

基本的には講義形式のインターンだったので、大変だったことや苦労したことはない。このインターンを踏まえて書くことになっていた対面のインターンに向けた企画書作成について言えば、新規事業ならなんでも良いというかなり自由度の高いお題設定だったのは難しかった。

講義形式のウェビナーによるインターンだったので、他の参加者との関わりはなかった。

あまり企業研究をせずに参加したので、取り扱う商品の幅や数についての情報が得られたのはよかった。また、商品の企画の過程についてのお話は、元から好きな話題だったため楽しめた。講義形式のインターンだからこそ複数の社員の方のお話を深く聞くことができ、なんとなく会社の雰囲気も掴めたように思う。

このインターン自体は会社説明の部分も多かったので、特に事前準備は必要ないのではないかと思う。このインターンを踏まえた新規事業の企画書作成に際しては、普段から自分の興味のあることについて分析的に考えておくと良いのではないかと思った。

オンラインでのインターンではあったが、先述の通り社員の方の雰囲気は掴むことができたから。司会進行をしていた人事の社員の方もオフィスの様子を伝えようとしてくださっていた。また、おもちゃの企画という業務内容自体、実際に似たようなことをやったことがあったので想像しやすかった。

正直半々かなと思った。内定が難しいと思ったポイントは、このインターンの先には進むことができなかったこととこのインターン参加者に対しての優遇は特にないと感じたことである。ただ、自分の軸にはあっていたので、その点は本選考でも評価されるかもしれないと思った。

カプセルトイなどを含めると、企画販売されている商品数がかなり多いと知ったから。映像等のエンタメ業界に比べて、自分の手で企画できるものが多いのではないかと思い、楽しいものを企画したいという自分にはあっていると思った。社員の方々も明るい方が多いが、「軽い」という印象はなくて惹かれた。

講義形式（ウェビナー）のインターンだったので、大きく有利になることはないと思う。このインターンの先に進めた人は少人数なようなので、その人たちには何かしらの優遇があるのかもしれない。

自分の頭で考えて仕事ができることを前提として、できればBtoCの人を楽しませることのできる業界が良いと思っていた。頭を使うという意味でコンサルの選考を受け、人を楽しませるという点からは、お菓子や日用品などの身近なメーカー、エンタメ業界など広く見ていた。就職活動を進めるにつれて志望はエンタメ業界によっていったと思う。

年間に発売される商品の多さがこのインターンでアピールされていたことで、自分がどれだけ企画に携われるかということを考えるときに、発表する商品やサービスの数という視点を得ることができた。また、実際に商品の企画に携わる方のお話を聞けたことで、モノ・コトを企画する楽しさを再確認できた。業界の中でどの企業を志望するかについての視座が得られたように思う。