【エンターテインメントの舞台裏】【24卒】バンダイの夏インターン体験記（文系/バンダイアカデミー プロダクト創造論）No.47747（早稲田大学/男性）（2024/2/1公開）

株式会社バンダイのインターンに興味をもったきっかけは、私の趣味や関心がアニメやゲームにあり、それがバンダイの事業に密接に関連しているからです。バンダイは、多岐にわたるエンターテインメントコンテンツの制作・販売を手がけ、私が楽しんでいるコンテンツに多く関与している企業であることから、その裏側での仕事やプロセスに興味を抱きました。具体的に、アニメやゲームなどのエンターテインメントコンテンツがどのように企画され、制作され、最終的にユーザーに届けられているのかについて知りたいと思いました。バンダイはそのプロセスの各段階に携わっており、その中で自らのスキルや興味を活かしながら働くことができるのではないかと考えました。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、求められるポイントをESでアピールしました。自分のスキルや経験、強みを整理し、それを活かせるポイントを具体的に考えました。

面接など入らなくて、ESのみで参加できました。抽選といった形だったが、参加者数はかなり多かったため、選考はなかったかもしれないです。

プロダクト・イノベーションをテーマのインターンシップで、グループワークがあると思いきや、ほぼ会社の説明会のような形でした。

最初から人事の自己紹介を行い、会社の説明や努力していることなどについて話しました。ほぼほぼ会社の説明会でした。

バンダイという会社について詳しく知ることができました。

プロダクト・イノベーションをテーマのインターンシップで、グループワークがあると思いきや、ほぼ会社の説明会のような形でした。

1日目にやったこと

最初から人事の自己紹介を行い、会社の説明や努力していること、グローバル発展やキャラクターIPをどう利用するかなどについて話しました。ほぼほぼ会社の説明会でした。

なし

バンダイのインターンシップ中、社員との直接の関わりは限られていました。主に、インターンシップの初めに行われた説明会形式のイベントがあり、その際に社員と接する機会がありました。しかし、インターンシップが進行する中で、直接の対話や顔合わせの機会はほとんどありませんでした。

インターンシップで最も大変だった点は、他の学生との交流や社員との直接の交流が限られていたことでした。インターンシップの初めに行われた説明会形式のイベントでは、他の学生と初めて出会う機会がありましたが、話す機会がなかったです。最後の質問応答の時だけ社員と話すことができました。

会社の説明かのようなインターンシップだったので、他の学生との交流は０でした。

バンダイのビジネスモデルや製品に関する理解が深まりました。インターンシップを通じて、企業の裏側でのプロセスや戦略に触れる機会が得られ、これにより製品開発から販売までの流れや、市場での競争構造について具体的な洞察を得ることができました。さらに、バンダイの企業文化や価値観に触れることで、将来のキャリア形成においても参考になる重要な情報を得ました。社内の人間関係や仕事の進め方、クリエイティブなプロセスなど、実際の業務に携わることでしか得られない洞察がありました。

会社説明会のようなインターンシップだったので、特に準備しなくてもいいと思いますが、バンダイが扱っている事業についてある程度知った方がスムーズだと思います。

まず、バンダイのインターンシップにおいて、企業の文化や価値観に触れる機会が得られました。仕事の進め方や社内の雰囲気などの要素がインターンシップを通じて体験できたことで、将来的にバンダイで働く場面での自分の姿をイメージすることができました。また、説明から得た業務知識やスキルも、バンダイで働く上での自分を想像する手がかりとなりました。実際の業務に携わり、製品の開発や企画の一端に聞くことで、自分の専門領域でどのような貢献ができるかを具体的にイメージできました。

インターンシップを通じて得た情報が、バンダイの求める人材像に合致していると確信しています。これにより、自分の強みがバンダイのビジネスに貢献できると確信しています。また、インターンシップ中にバンダイの企業文化や価値観を深く理解し、これに共感を覚えました。自分の仕事に対する姿勢や価値観が、バンダイのものと一致していると感じ、組織に適応しやすいと考えています。

バンダイの社風や価値観に触れることで、自身の職場環境への適応度を確認し、それに基づいて企業への適性をより具体的に把握することができました。先輩社員の話を聞いて、実際の業務に関与するように感じて、自身のスキルや能力を向上させる貴重な機会となりました。

バンダイのインターンシップに参加することで、企業の文化や業務内容に深く理解を深めることができます。実際の業務環境での経験は、応募者が企業に適応し、仕事に適していることを示す強力な手段となります。また、バンダイのインターンシップに参加することで、企業の価値観やビジョンに共感し、自身のキャリア目標と企業のミッションが一致していることをアピールできます。企業は、自社の理念に共感する人材を求める傾向があり、その共感が明確に表れることは本選考での有利なポイントとなります。

IT業界とメーカーが志望業界でした。
まず、IT業界に対する私の志望理由は、テクノロジーが日々進化する中で、その進歩によって生まれる新たな可能性に挑戦したいという思いからです。ITはビジネスの効率向上やイノベーションを促進し、私はそのダイナミズムと変化の激しさに魅了されています。また、デジタルトランスフォーメーションやクラウドテクノロジーなどのトレンドに参加し、先端技術の採用やシステム開発のプロセスに携わりたいと考えています。
次に、メーカー関連の企業に対する志望理由は、製造業が製品の開発から生産、販売までの一貫したプロセスを持ち、その中での調整や改善がビジネスの成否に直結しているためです。私は製品のライフサイクル全体にわたり、効果的なプロジェクトマネジメントや品質管理を通じて、製造プロセスの最適化に貢献したいと考えています。また、持続可能性や環境に配慮した製造活動にも関心を寄せ、企業が社会的な責任を果たすための取り組みに参加したいと考えています。

バンダイのインターンシップへの参加を通じて、私の企業・業務・社員に対するイメージは大きく変化しました。まず企業に関しては、バンダイはアニメや玩具などエンターテインメントコンテンツを提供する分野で強力な存在であることを再認識しました。同社のクリエイティブなアプローチと、商品開発における独自の視点に感銘を受け、企業のミッションやバリューに共感することができました。業務に関しては、バンダイのインターンシップでは、製品開発やプロジェクトマネジメントの実際のプロセスに深く関与する機会を得ました。これにより、企業の製品づくりにおける専門知識や柔軟性が求められる状況を理解し、解決策を提供するスキルを身につけることができました。