この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全てはパフォーマンスを反映した給与・賞与に反映しますという考え方に基づいて制度が確立されているが、基本は直属の上司と部長にいかに気に入られるかという昭和的...続きを読む(全241文字)
東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP
東京センチュリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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全てはパフォーマンスを反映した給与・賞与に反映しますという考え方に基づいて制度が確立されているが、基本は直属の上司と部長にいかに気に入られるかという昭和的...続きを読む(全241文字)
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月額給与25万円+残業代+賞与6か月分程度の給与であり、他の業界比、特別高いとは思わないが、借上住宅制度が充実しており、住宅手当等を加味すれば、+100万...続きを読む(全156文字)
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毎年一定の昇給があり、役職がつくと手当がつく。賞与は金融業界であり、他の企業に比べて一般的に多いと思われる。
評価制度は一年毎に目標を設定し、数字とプロ...続きを読む(全161文字)
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合併により社員もふえたので管理職ポストが少なくなっているとおもいます。給与水準は比較的高いと思いますが、いつまで続くかは疑問なところもあります。給与格差の...続きを読む(全160文字)
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評価制度は一次評価者次第の感がある。
給与体系については、役職等によって決まっており、年度評価(S~C)により、翌年の給与が加算(減少)する仕組み。
...続きを読む(全156文字)
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金融会社であるため、残業がおおくて、その割に給料も多くもらえる。基本営業職は法人営業が多いため、取引先の社長との打ち合わせもよくある。仕事のスケールは大き...続きを読む(全154文字)
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年収は400万+残業代。ただし、残業に関しては、まわりの先輩方の雰囲気に合わせて申告しなければならない文化がある部署もある。基本的に金融業界での平均水準の...続きを読む(全162文字)
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【給与・賞与について】
金融会社である為、他の業界に比べ給与水準は高い。また賞与についても年間4ヶ月はでているので、かなり良いと思います。(評価が普通の...続きを読む(全553文字)
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数字が達成している部署に所属していれば、ボーナスは6カ月分程度もらえます。
昇進については、合併後40代以上の世代が倍増したため、簡単に出世できない可能...続きを読む(全156文字)
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当時は借上社宅の制度が充実しており非常に魅力的で、単身だったにもかかわらず金額換算で7万円/月の補助を貰っていました。
また給与面でも世間水準からすると...続きを読む(全166文字)
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銀行の関連企業です。上司は銀行からくる事がほとんどで、中にはプロパーもいました。上司の当たり外れがあるかもしれません。今は他のリース会社と提携し、会社の中...続きを読む(全159文字)
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・給与はある程度の水準あり。業界内においても上位に位置すると思う。
・昇進・昇格は、目標達成度も影響するが、それよりも上司の評価の方が多く反映されると感...続きを読む(全173文字)
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給与水準はかなり高く満足していた。社内研修もしっかり行われていたし、それなりに満足感を得ることができたが、営業ノルマのプレッシャーや、先輩の商談の手伝いな...続きを読む(全154文字)
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リース業界は総じて給与水準は悪くない方だと思う。
早ければ40前で課長になり、そのクラスになれば1000万程度の給与水準だった。
リース業は金融庁の管...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ダイバーシティーを標榜しており、女性の管理職比率のターゲットがあったと思う。管理職を目指す女性はそこまで多くないため、本人がやる気と最低限の素...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスが急速に重視されていたようで、少なくともデスクワークではサービス残業ができないような仕組みになっていた。管理系の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
銀行系のカルチャーなので、管理系では細かく管理しようとして、そこが評価されるので、業務としてはやり甲斐を感じやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で働ける点は良いかと思う。
休みも調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては朝が早く、夜も遅い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は会社が七割負担してくれるため、非常に良い制度。
年齢制限はあり、
独身35歳まで、結婚していると45歳までというルールあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多角化されており、目立つ業界ではないが、不況にも強いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース部門は斜陽産業のため、懸念あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社理由は金融の知識をつけながら大規模案件に携われる機会がありそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成をする気がな...続きを読む(全189文字)
ノンバンクであるためか様々な事業に積極的に投資をしており、ただのリース企業から抜け出そうとしている。
ただ総合商社と被る部分もあるためどう差別化していかが課題続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給については、年1回から年2回に変更されました。賞与は年2回の支給。月収の●●か月分という計算ではなく、営業所の売上の左右されることが大きい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給は仕事ができなくても平社員はよほどのことで減額されない限り、アミューズメント職では珍しい高額月給がもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人が辞めすぎて危機感を感じているのか最近立て続けに給料のベースアップを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は花屋では良いほうだと思いますが、私が在職していた頃は正社員でも時給制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に気に入られ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私がいた部門では、業務内容のわりには良い金額だと感じていました。
賞与額も前職より大幅に上がった記憶があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、日本企業の良い点、悪い点が色濃く出る社風。一般的には年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
天下りやグループ会社、中途採用の人の方が、新卒で入社してずっと在籍している人よりも給料が高いという不可思議さ。
社長のお気に入りになれば、仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社に比べて年収は悪くないです。基本給は多くありませんが、ボーナスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するかどうかは...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収は良い方。ボーナスがおおい
そこらへんの会社よりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をあげてほしい。
資格給などで増や...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織より個人。
個人で頑張れば評価はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。
基本給がかなり低いため、高収...続きを読む(全93文字)
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
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設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 7,923人 |
売上高 | 1兆3249億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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