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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合併前の方が風通しがよかったように感じる。
合併後は毎年雰囲気が悪くなっていった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職し...続きを読む(全183文字)
東京センチュリー株式会社
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【良い点】
合併前の方が風通しがよかったように感じる。
合併後は毎年雰囲気が悪くなっていった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしているようでした。
そこはさすが大手という感じです。
さまざまな企業と取引があるため多くの企業から割引価格でいろい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
定時で上がれることが多かったため、プライベートの予定をいれやすかった。
有給も半日ごとに取ることができ、仕事の調整を自分で出来ればいつでも取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職の女性は比較的のんびりと仕事をしていた感じがする。
アフターシックスの予定も自分で調整しやすかったが、バリバリ仕事をしたい人からすれば...続きを読む(全160文字)
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人間関係、仕事内容共に問題なく働きやすい環境だった。
女性は育児休暇を取っているかたや、子育ての為に時間短縮申請を出して働いてる方もいた。
有給もとりや...続きを読む(全111文字)
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合併後に社風が変わった。社員同士、表面上はうまく接しているが以前の環境とのギャップに戸惑うことも多かった。また、部署方針がいつの間にか変わっていたりして...続きを読む(全181文字)
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残業になるかどうかは各人の受持ちの業務によるところが大きと思う。定時で帰れる人と業務上どうしても残業になってしまう人、特に忙しい様子もなくだらだらと残業...続きを読む(全155文字)
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出産・育児に関して。女性の多い部署だったせいか産休・育児休暇ともに十分取れているようだった。復帰後も(部署によると思うが)子供の用事で休みや早退をなど周...続きを読む(全163文字)
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配属された部署は女性が多く在籍し、女性管理職の方々の発言が強い力を持っていた印象です。男性社員が女性の発言に圧倒されている場面が多かったような気がします...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,445人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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