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東レ株式会社

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東レの本選考

本選考体験記(16件)

20卒 2次面接

総合職
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究は、東レのホームページに載っている採用情報ページやIR情報、マイページにあるWeb説明会で行いました。単純に競合他社のホームページと比べながら読み進めるのに加えて、中期経営計画や目指す姿など、中長期的なビジョンを読み込んでおくことが大事であると感じました。事業がかなり多岐にわたるので、OB訪問は積極的に行うべきだと思いました。ホームページやパンフレットではわからな...

20卒 最終面接

事務系
20卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社の企業研究をするにあたって、有効活用したのは、東レ側が提供してくれる、社員訪問の機会です。社員訪問は、全て逆質問の時間であったので、そのために社員に聞きたいことをあらかじめまとめて準備してから、社員訪問に臨みました。具体的には、説明会で配られる会社の紹介パンフレットや採用ホームページを読み込み、気になった部分に印を付けたり、メモに書いたりして、社員訪問までにまとめ...

20卒 最終面接

技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 事業の幅が広く把握することが難しいと感じた。会社紹介のパンフレットやホームページを読むことで、徐々に理解していった。さらに深く知るためには、事業所見学などで理解を深め、社員の方から直接説明を受ける必要があると思う。他社との差別化も難しく、繊維メーカーや総合科学メーカーの中でもどのような立ち位置なのかは、先輩の話やネットの情報から学んでいった。しかし今後力を入れる分野などは...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. 私は人々の健康に対して環境的、医療的双方の面で興味を持っており、御社の比較的新事業にあたるライフサイエンス部門においての活躍を希望しています。その理由は多くの人が関わる医療において、影響を与えたいと考えているからです。高校時代の部活動で練習方法を変更することで、部の実績を上げた経験から、多くの人に影響を与えられる人間になりたいと思ってきました。また、少子高齢化や医療現場の...

20卒 志望動機

職種: 事務系
20卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. 東レを志望する理由は、2つあります。 1つ目の理由は、社会的影響力の大きさです。東レは、繊維に関しては製造できるラインナップが広かったり、これからの伸びが期待されている炭素繊維に強みを持っていたり、また電子など繊維以外にも事業を展開していたりと、社会を広く支えている企業だと思いました。自身も、ものづくりを通して、社会を支えたいという思いがあるため、東レで働きたいと考えま...

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. 私は、研究開発で知識を融合することにより、社会に大きく貢献したいと考えています。科学メーカーの中でも、東レは研究開発体制が別れておらず、違う研究内容についても理解する必要があり、他部署間の交流も多いと伺った。このような研究体制なら、様々な知識を学ぶことができ、新しい発見もあるのではないかと感じ志望しています。また、私は先を見据えた研究開発に携わりたいです。具体的には、深刻...

エントリーシート

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. 1、選択したキーワード1について、学生時代の取り組みや経験から説明してください。『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』(全角350字以内)
A. 『リーダーシップ』 中国の大学で社会実践部部長を務め、貧困子供の教育支援をするため、メンバーと共にバザーに取組みました。取組む中、1.メンバー15人の配置の最適化、2.売上の向上の2点を目標に取り組みました。最初に混雑時間帯に人手不足で対応が遅いという問題を発見しました。そこで、私が来店客数を事前把握する必要があると考え、課題を示し、時間帯に各場所に集まる人数を調べる事を提案し、結果をもと...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内)キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』
A. チャレンジ精神 フルマラソンに挑戦した経験に表れています。 私は長距離走が苦手でした。しかし、友人がフルマラソンに挑戦する姿に感銘を受け、苦手なことを克服して成長したいと強く思いました。そこで、完走を目指して、フルマラソンに挑戦しました。そして、そのためには自信のない体力の強化が必要でした。 そこで、「6kmのランニング」と「体幹を強化する筋力トレーニング」を、3か月間毎日行いました。...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
3人
60分
東レのエンジニアリング職の職種・研究内容、将来性・背景、現状の課題、やりがい
詳細
2017卒
6人
--
東レの各職種の責任、やりがい、東レならではのこだわりについてまとめる
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

事務系
20卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. なぜ留学に行ったのですか。
A. 自身が留学をした理由は、2つあります。 1つ目の理由は、自身を試したいと思ったからです。それまで、旅行でも海外には行ったことがほとんどなかったため、海外という自分にとって未知の環境に飛び込むことで、自分のストレス耐性や精神力、語学力、異文化受容力といった、様々な面で自分を試すことができると考えました。 2つ目の理由は、先ほども話した、自身を試すということを通して、自身...

20卒 1次面接

研究開発職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 東レでどんなことをやりたいですか、具体的にどのような分野に携わりたいですか。
A. 高校時代は栄養学や食品化学に興味があったことから、農学部に進学して勉強することを決意しましたが、大学時代に生命科学を専攻し、バイオ医薬品として市場で注目を集める抗体に関連した研究に携わることになってライフサイエンス分野に仕事としても携わりたいと思うようになりました。御社では生物系の分野は歴史が浅い方であり、これから伸びていく分野に対して大きくアプローチできると考えます。自...

20卒 1次面接

事務系
20卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. どういう基準で会社を選ぶのか、メーカーとか総合商社はどうか。
A. グローバルに働けるか、幅広い業界に携われるか、営業ができるのか。という3つの軸で会社を選びました。 toCのグローバルメーカーやtoBの既存製品を扱うメーカーは、どう商品を売るか、という観点での仕事であるのに対して、御社の素材営業は、お客様のニーズに対して、付加価値を与える営業スタイルで、ただ売ればいいというものではないところに面白さを感じています。 総合商社は、...

内定者のアドバイス

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

化学メーカーの研究職を志すならば、やはり現在の自分の研究についてしっかり話せることが一番目に重要なことだと思いました。同じ研究職でも食品メーカーで技術面接...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記にも書きましたが、現在の専門性のみに固執するのではなく、様々なことに挑戦したり興味を持つことができる適応力の高さを求めていると思います。まだ他の内定者...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人によって選考フローが異なっているようだが、通常ルートでは6月1日からしか面接をせず、技術系は人事面談と技術面談を同日に行って一日で内定が出ると聞いた。早...

20卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

就職活動は、マッチングであり、入社したいから入れるというものではありません。 自分自身のこれまでの生き様を思う存分ぶつけてみてください。 本当にいろん...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分自身が何をしたいのか、どんなことに興味があるのか、を仮定すらできていないこと。 僕自身、東レさんから内定をいただけたのはシンプルにマッチングしたから...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ES、WEBテスト(SPI)提出後にクレペリン検査があり、実際そこで落とされる学生が多いのが事実です。 クレペリン検査は、その人の性格や行動指針、シンプ...

20卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

何故東レで働きたいのかを明確にする必要があると感じた.特に東レに入ってから実現したいことは聞かれることが多いと思うため,実際にOB訪問やインターンシップを...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自身の研究内容について,研究背景,研究目的,取り組み内容,研究結果,これからの展望などを分かりやすく説明する出来ることが,実際に会社に入った後にも求められ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人事面接よりも技術面接での評価が大事になることに気をつけたほうがいい.そのため,面接対策では自身の研究内容に対する想定質問を考えることや,研究発表の練習な...

19卒 / 東北大学 / 男性
職種: 総合職/事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

座談会(座談会という形式でしっかり選考しています。)が開かれる。私は友達と受けに行ったが、友達は2回目の座談会に呼ばれなくなり、落選した。この座談会では質...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の熱意を見せつけられているかという点に尽きると思う。私は、リクルーター面談の時に、所定時間を1時間ほどオーバーするくらい質問をし続けた。社員の人もそれ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

座談会には特に気を付けてください。ここでしっかりとアピールできないと、次の選考に進むことが出来なくなってしまいます。東レを第一志望にするなら、企業研究をし...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

JNC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

配属先が確定していることと、研究職に確実につけるという二つが大きな決め手でした。他に2社内定をもらっていたのですが、職種や勤務地が完全に会社によって決めら...

20卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三井住友銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。という3つの軸での総合点の差。 グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、と...

18卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マブチモーター株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直に答えると、会社の規模が一番大きかったからである。会社の規模が大きい分、仕事も面白そうだと考えた。将来的には日本国内だけでなく、海外も舞台に活躍したい...

16卒 / 九州大学 /
企業名: 東レ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

昭和電工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

モノづくりに興味があったあった私はメーカーを中心に就職活動を進めており、特にその中でも化学メーカーを中心に選考を受けていました。化学メーカーの東レと昭和電...

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