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東レ株式会社

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東レの本選考

本選考体験記(22件)

21卒 2次面接

事務系総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. webで行われる社員座談会というものを中心に企業研究を行いました。このwebの座談会というものが6回ほどあり、それぞれ年次や役職、仕事内容などが違うため、東レの事業や、それぞれの仕事の内容ややりがいについて知ることができました。特に、東レは、総合職入社ではあります...

21卒 最終面接

事務
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. たくさんある化学メーカーの中でなぜ東レなのかということを明確化させること。その際にネット上に比較サイト、まとめサイトがたくさんあるので、重要そうなキーワードをピックアップして志望動機に盛り込んでいった。やはり東レの魅力は繊維なので、その点における魅力をアピールする...

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 特別なことは何もしていない.説明会やインターン等も不参加だった. ただ,企業のホームページとIR情報を確認し,理念と実情はしっかり調べた.事業所毎のページ,研究所のページなどは有意義だった.ほぼ全ページを確認したが商品に関するページは流見した.この企業だったかは...

19卒 内定辞退

総合職/事務系
19卒 | 東北大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
繊維業界を志望する理由と、競合他社との違いを説明できることようにしなければならない。そこで会社説明会に参加し、社員の方の話を聞いた。また、自分で会社四季報を買ってきて、東レという会社が世界の企業の中でどのくらいの位置にあるのか、何を強みとして勝負しているのかということを綿密に調べた。初期段階で濃く企業研究をしていたので後々の社員訪問会の時に質問したいことが沢山あり、他の学生よりも質問回数が増えた。そのため、社員の人に対して、熱意をしっかりと伝えることが出来たので評価につながったと思う。また、HPも有効に活用し、会社の歴史や、これから取り組んでいきたいことなどをしっかりとチェックした。こうすることで、何を聞かれても即答できる状態になった。 続きを読む

18卒 内定入社

事務職
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
主に行ったことは、OB訪問・合同企業説明会への参加などで、すべて企業を選ぶ際に役に立ちました。OB訪問では、自らが考えた理想の働き方をイメージを頭に置きつつ、社員さんが取り組んでいる仕事が具体的にイメージできるような質問を投げかけることを意識し、自分が持っているイメージとずれていたら、自分の持っているイメージに合った仕事をしている部署の人を紹介してもらえるようにお願いしていました。また、合同企業説明会では単にブースで話を聞くのではなくブースの外にいる社員さんに話しかけて上記と同様に具体的に仕事をしている姿をイメージできるように話を聞いていました。また、有益だった情報源は選考を受けたい企業のサイトだけでなく転職サイトの情報などを使っていました。使っていた理由は情報を平等な視点で得たかったからです。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. A. 様々な産業を支えられることにやりがいを感じられ、その上、社会や製品について幅広く学びながら働けることに魅力を感じたことと、素材の中でも繊維というもの強く興味を持っているため、志望致しました。私は、大学で写真を始めて、カメラの種類ごとに得意な色合いが違うことを知り、...

21卒 志望動機

職種: 事務
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が貴社を志望する理由は、ここには自分がやりたいことを実現できる環境があると感じたからである。私は新たな価値を提供して、社会に大きな影響を与えていきたい。価値というものは、顧客に必要とされて初めて生まれるものだと私は考える。だからこそ、他者に寄り添った関係構築を行...

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. A. 他分野で培ったものを含めた既存の強みを活かしつつ新しい技術を取り入れることで,〇〇事業を発展させるという旗を掲げていることに魅力を感じた.一つの分野を集中的に行って物事を進めていくやり方もあると思うが,私は色々なことに興味を持つタイプなので自分自身が新しいことを会...

19卒 志望動機

職種: 総合職/事務系
19卒 | 東北大学 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社で実現したいことは、お客様のニーズや業界市場の情報、そして貴社が持つ化学力を融合させて社会に大きな影響を与えていく製品を生み出し広めていくことです。私は、高校時代の陸上経験と大学生時代のアルバイト経験を通して「困難に対して自ら解決策を考え実行する事の面白さ」と「お客様のニーズを読み取り商品提案することの面白さ」を学びました。そこでメーカーの中でも、より多くの業界と関わることが出来る素材メーカーとしての貴社で働きたいです。そして様々な業界関係者と協力をしながら、一人でも多くのお客様の要望に応えていき、積極的に社会課題解決に繋がる製品づくりに挑戦していきたいです。以上の理由から私は御社を志望します。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 事務職
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が東レ株式会社を志望する理由は、自らの手で付加価値の高い新しい製品を生み出して、それを広い分野に広めることができる環境が整っているからです。私は学生団体に所属しており、1年を通して様々なお客さんに対して企画を行っています。その経験の中で、私はお客さんの現状と理想の姿を考えて自らが作り出した企画によって、多くのお客さんが実際に考えを変える姿を見ることを大きな喜びとしており、将来も多くのお客さんに自分自身が生み出した価値を届けたいと思うようになりました。多くの企業を見る中で、東レの素材(特に繊維事業)の営業では用途開発という形で自らが新しい製品を作り出し、またグローバルに商材を提供していると分かり、自らが生み出した価値を多くの人に広めることができる環境があると感じたので志望しました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

事務
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション
A. A. 粘り強さ 私は大学別模試で驚異的な点数をたたき出した。受験をあと4か月後に控えた10月に、英語で200点中3点を取ったのである。普通に考えると志望校を再考するほどの点数であり、私の脳裏にもそれはよぎった。親にも誰にも言うことができず、そっと模試の結果を隠した。し...

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 自身の強みを以下から二つ選んでください。バイタリティ、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追求、イノベーション
A. A. チャレンジ精神、リーダーシップ

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』
A. A. (1)粘り強さ 私の粘り強さは、合唱部の自己練習の中で発揮された。私は一年の秋から自主練を始めた。きっかけは9月に「今回の演奏会は歌わなくていいよ」と先輩から戦力外通告を受けたことである。悔しさを堪え、後日5名の先輩にヒアリングしたところ、「安定感のない声質が原...

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. ◆研究テーマ(全半角50文字以内)
A. A.
グアニジンーウレア触媒を用いた1.4-ナフトキノン誘導体に対する不斉エポキシ化反応の開発 続きを読む

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。 (全角300字以内)
A. A.
私は「素材の新たな可能性」を広げ、社会に価値を与え続けることに挑戦したい。 新たな事への挑戦心と、チームから必要とされることで生まれる責任感や使命感が私を強く突き動かし、バトントワリングや大学時代の活動に結びついてきた。これらの経験から、社会にでても多くの人々に必要とされる使命感を感じながら幅広い関係者を巻き込んで仕事をしたいと思っている。まさに貴社は、繊維という素材の可能性を広げ、高付加価値で且つ環境問題を解決できる強く社会から必要とされる製品を提供している。潜在的なニーズを探求し、技術と人を巻き込んで商品を生み出す究極の営業で新たな価値を社会に与えたい。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
10人
120分
各自の研究紹介.質疑応答.
詳細
2018卒
3人
60分
東レのエンジニアリング職の職種・研究内容、将来性・背景、現状の課題、やりがい
詳細
2017卒
6人
--
東レの各職種の責任、やりがい、東レならではのこだわりについてまとめる
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

事務系職種
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 高校時代に力を入れたこと
A. A. 高校の部活動において「外野選手のまとめ」を行いました。私は硬式野球部内で外野手リーダーという役職を任命されていました。当時は周り巻き込んで活動するという経験がなかったので思い通りいかず苦労しましたが、同期や後輩の力を借りて28名いる外野手の練習メニューの考案や試合...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことについて
A. A. 受験生向けの情報を発信するメディアサイトに挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。始めた理由は「多くの受験生の悩みを解決し、受験界にインパクトを与えたい」と思ったからだ。始めの2ヶ月間は、目標の10%の月千ユーザーしか得られなかった。その後A受験生が本当に欲し...

21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 就職活動の軸について
A. A. 就職活動の軸は全部で4つありまして、ものづくりを通して幅広い事業を行なっていること、若手から積極的に仕事に関われること、ジョブローテーションがあること、社員の方の雰囲気というものを軸としています。これらの中で一番重視しているものは、社員の方の雰囲気や人柄、面接で自...

19卒 1次面接

総合職/事務系
19卒 | 東北大学 | 男性
Q. 弊社の他にどんな企業を見ているのか。/その企業の魅力を教えてください。
A. A.
1私はメーカーを中心に見ています。その中でも志望度が高いのは富士フイルムとセイコーエプソンです。2セイコーエプソンは私の地元企業であり、その製品に使われている技術力は非常に高いです。私は地元長野県から世界に製品を発信していきたいと思って、セイコーエプソンを受けています。富士フイルムは過去の写真フイルムの隆盛と凋落を乗り越えて現在に至っています。これまでの歴史の中で常に挑戦していく企業文化が有り、私の就活の軸の挑戦する企業文化があるかどうかという点にマッチしています。また、現在はフイルム事業だけでなく、化粧品などにも力を入れており、幅広い事業分野を持っています。どの事業分野で配属になってもきっと楽しいと思い私は、富士フイルムを受けています。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 「学生時代に頑張ったこと」で、何を学んだか
A. A.
学生時代頑張ったことから学んだことは、人類はみな兄弟であり、分かり合える部分が必ずあるということです。留学中のグループワークで、アジア系と北欧系の学生がパーソナルスペースを巡って対立していました。しかしそんな彼らでも、ひとたび食事を共にすると互いの価値観の違いを受け入れたのです。手でカレーを食べるのはcoolだと北欧系の学生が言えば、アジア系の学生も「日本のカレーはカレーと呼べないが、俺たちの地元のカレーより美味い」と言ってくれました。人それぞれ大事なものは異なります。しかし掘り下げていけば、必ずどこかで分かり合える部分があると思っています。そのため今後仕事やプライベートでも多くの人に関わると思いますが、この信条は忘れないようにしたいです。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に限らず,企業訪問や説明会には参加していない.合同説明会には1度だけ参加した.それでもHPをしっかり確認していれば問題ないと言える. 全体を通し...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

この会社に関して他の内定が出た人を観察していないので分析ができない. ただ,同規模の他社の研究職・技術職に内定をもらった人を見るに,普段から論理的に物事...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

非常に選考過程は面白かった.交通費も支給されるので楽しかった.割と正直に「研究をしながらお金をもらえる立場になりたい」という雰囲気を醸し出してもいい. ...

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接での受け答えや印象に気をつけることです。志望動機は最終まで聞かれませんので、学生のパーソナリティや考え方、コミュニケーション能力なんかを大事にしている...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コミュニケーション能力があるかどうか、そしてこれまでの自身の行動において、その背景にある自身の考え方や目標が明確になっているかだと思います。なぜその行動を...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

SPIやESは比較的通りやすいと思われます。少なくとも私の周りでは落ちた人はいませんでした。今年限定かもしれませんが、SPIとESの結果連絡が非常に遅く、...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

化学メーカーの研究職を志すならば、やはり現在の自分の研究についてしっかり話せることが一番目に重要なことだと思いました。同じ研究職でも食品メーカーで技術面接...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記にも書きましたが、現在の専門性のみに固執するのではなく、様々なことに挑戦したり興味を持つことができる適応力の高さを求めていると思います。まだ他の内定者...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人によって選考フローが異なっているようだが、通常ルートでは6月1日からしか面接をせず、技術系は人事面談と技術面談を同日に行って一日で内定が出ると聞いた。早...

20卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

就職活動は、マッチングであり、入社したいから入れるというものではありません。 自分自身のこれまでの生き様を思う存分ぶつけてみてください。 本当にいろん...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分自身が何をしたいのか、どんなことに興味があるのか、を仮定すらできていないこと。 僕自身、東レさんから内定をいただけたのはシンプルにマッチングしたから...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ES、WEBテスト(SPI)提出後にクレペリン検査があり、実際そこで落とされる学生が多いのが事実です。 クレペリン検査は、その人の性格や行動指針、シンプ...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ自動車株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私はどの会社に入っても営業をしたいと思っていました。その点で、素材メーカーの営業職は色々な業務を経験できる上、裁量権が大きく、海外出張等にも行かせていただ...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

JNC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

配属先が確定していることと、研究職に確実につけるという二つが大きな決め手でした。他に2社内定をもらっていたのですが、職種や勤務地が完全に会社によって決めら...

20卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三井住友銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。という3つの軸での総合点の差。 グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、と...

18卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マブチモーター株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直に答えると、会社の規模が一番大きかったからである。会社の規模が大きい分、仕事も面白そうだと考えた。将来的には日本国内だけでなく、海外も舞台に活躍したいと考えているので世界でも戦える武器を持っている東レには非常に魅力を感じた。他には、私は現在、繊維とは関係のない事について大学で学んでいるが、全く違うフィールドに行くことも面白そうだと思ったからである。当然、その分入社してからは困難も多いだろうと予想できるが、興味と期待の方が上回った

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