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東レ株式会社

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東レの本選考

本選考体験記(22件)

21卒 2次面接

事務系総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. webで行われる社員座談会というものを中心に企業研究を行いました。このwebの座談会というものが6回ほどあり、それぞれ年次や役職、仕事内容などが違うため、東レの事業や、それぞれの仕事の内容ややりがいについて知ることができました。特に、東レは、総合職入社ではありますが、一つの仕事に関わるものを中心に働いていくとったスペシャリスト型のキャリアを歩む方が多いので、自分が興味を持...

21卒 最終面接

事務
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. たくさんある化学メーカーの中でなぜ東レなのかということを明確化させること。その際にネット上に比較サイト、まとめサイトがたくさんあるので、重要そうなキーワードをピックアップして志望動機に盛り込んでいった。やはり東レの魅力は繊維なので、その点における魅力をアピールする。またメーカーは「どんな製品を扱いたいか、どこで拡販したいか」と言った細かい点まで聞かれ、加えて「どうしてそう...

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 特別なことは何もしていない.説明会やインターン等も不参加だった. ただ,企業のホームページとIR情報を確認し,理念と実情はしっかり調べた.事業所毎のページ,研究所のページなどは有意義だった.ほぼ全ページを確認したが商品に関するページは流見した.この企業だったかは覚えていないが,URL平打で前年度のページや昔のページも見えることもあり,そのような手段も取ると楽しく調べられ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. 様々な産業を支えられることにやりがいを感じられ、その上、社会や製品について幅広く学びながら働けることに魅力を感じたことと、素材の中でも繊維というもの強く興味を持っているため、志望致しました。私は、大学で写真を始めて、カメラの種類ごとに得意な色合いが違うことを知り、こうした性能の違いを生み出す、構造や仕組みといったものの中身に興味を持った。カメラといっても、充電器のケーブル...

21卒 志望動機

職種: 事務
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. 私が貴社を志望する理由は、ここには自分がやりたいことを実現できる環境があると感じたからである。私は新たな価値を提供して、社会に大きな影響を与えていきたい。価値というものは、顧客に必要とされて初めて生まれるものだと私は考える。だからこそ、他者に寄り添った関係構築を行うことで、課題やニーズを引き出すという自分の強み生かして、本当に必要とされるものを世に送り出していきたい。また...

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 東レを志望する理由を教えてください。
A. 他分野で培ったものを含めた既存の強みを活かしつつ新しい技術を取り入れることで,〇〇事業を発展させるという旗を掲げていることに魅力を感じた.一つの分野を集中的に行って物事を進めていくやり方もあると思うが,私は色々なことに興味を持つタイプなので自分自身が新しいことを会得しながら企業の研究に貢献していけると考えている.また,企業を買い漁ってくるより前に自前で研究開発費をかけて研...

エントリーシート

21卒 本選考ES

事務
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション
A. 粘り強さ 私は大学別模試で驚異的な点数をたたき出した。受験をあと4か月後に控えた10月に、英語で200点中3点を取ったのである。普通に考えると志望校を再考するほどの点数であり、私の脳裏にもそれはよぎった。親にも誰にも言うことができず、そっと模試の結果を隠した。しかし、ここで諦めるのは腑に落ちなかった。志望校を下げて合格したところで、後悔が残ると考えたからである。このような中で志望校を変えず...

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』
A. (1)粘り強さ 私の粘り強さは、合唱部の自己練習の中で発揮された。私は一年の秋から自主練を始めた。きっかけは9月に「今回の演奏会は歌わなくていいよ」と先輩から戦力外通告を受けたことである。悔しさを堪え、後日5名の先輩にヒアリングしたところ、「安定感のない声質が原因だ」と言われた。その日から、練習前後の1時間を使って自主練習に取り組んだ。特に次の3つのメニューに力を入れた。①腹筋、背筋などの...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
10人
120分
各自の研究紹介.質疑応答.
詳細
2018卒
3人
60分
東レのエンジニアリング職の職種・研究内容、将来性・背景、現状の課題、やりがい
詳細
2017卒
6人
--
東レの各職種の責任、やりがい、東レならではのこだわりについてまとめる
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

事務系職種
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 高校時代に力を入れたこと
A. 高校の部活動において「外野選手のまとめ」を行いました。私は硬式野球部内で外野手リーダーという役職を任命されていました。当時は周り巻き込んで活動するという経験がなかったので思い通りいかず苦労しましたが、同期や後輩の力を借りて28名いる外野手の練習メニューの考案や試合に向けたメンバー選考などチームに貢献することができました。結果的に私の高校野球部では校内最高記録を修めることが...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことについて
A. 受験生向けの情報を発信するメディアサイトに挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。始めた理由は「多くの受験生の悩みを解決し、受験界にインパクトを与えたい」と思ったからだ。始めの2ヶ月間は、目標の10%の月千ユーザーしか得られなかった。その後A受験生が本当に欲しい情報提供Bよりサイトを見つけ易くする工夫の2つを心がけ、以下の3つ行った。1メールでの受験相談を行いニーズを...

21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 就職活動の軸について
A. 就職活動の軸は全部で4つありまして、ものづくりを通して幅広い事業を行なっていること、若手から積極的に仕事に関われること、ジョブローテーションがあること、社員の方の雰囲気というものを軸としています。これらの中で一番重視しているものは、社員の方の雰囲気や人柄、面接で自然な振る舞いをできたかどうかを重視しています。理由は、一つの会社で長く働きたいと考えているので、人の温かさを感...

内定者のアドバイス

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に限らず,企業訪問や説明会には参加していない.合同説明会には1度だけ参加した.それでもHPをしっかり確認していれば問題ないと言える. 全体を通し...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

この会社に関して他の内定が出た人を観察していないので分析ができない. ただ,同規模の他社の研究職・技術職に内定をもらった人を見るに,普段から論理的に物事...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

非常に選考過程は面白かった.交通費も支給されるので楽しかった.割と正直に「研究をしながらお金をもらえる立場になりたい」という雰囲気を醸し出してもいい. ...

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接での受け答えや印象に気をつけることです。志望動機は最終まで聞かれませんので、学生のパーソナリティや考え方、コミュニケーション能力なんかを大事にしている...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コミュニケーション能力があるかどうか、そしてこれまでの自身の行動において、その背景にある自身の考え方や目標が明確になっているかだと思います。なぜその行動を...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

SPIやESは比較的通りやすいと思われます。少なくとも私の周りでは落ちた人はいませんでした。今年限定かもしれませんが、SPIとESの結果連絡が非常に遅く、...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

化学メーカーの研究職を志すならば、やはり現在の自分の研究についてしっかり話せることが一番目に重要なことだと思いました。同じ研究職でも食品メーカーで技術面接...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記にも書きましたが、現在の専門性のみに固執するのではなく、様々なことに挑戦したり興味を持つことができる適応力の高さを求めていると思います。まだ他の内定者...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人によって選考フローが異なっているようだが、通常ルートでは6月1日からしか面接をせず、技術系は人事面談と技術面談を同日に行って一日で内定が出ると聞いた。早...

20卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

就職活動は、マッチングであり、入社したいから入れるというものではありません。 自分自身のこれまでの生き様を思う存分ぶつけてみてください。 本当にいろん...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分自身が何をしたいのか、どんなことに興味があるのか、を仮定すらできていないこと。 僕自身、東レさんから内定をいただけたのはシンプルにマッチングしたから...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ES、WEBテスト(SPI)提出後にクレペリン検査があり、実際そこで落とされる学生が多いのが事実です。 クレペリン検査は、その人の性格や行動指針、シンプ...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ自動車株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私はどの会社に入っても営業をしたいと思っていました。その点で、素材メーカーの営業職は色々な業務を経験できる上、裁量権が大きく、海外出張等にも行かせていただ...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

JNC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

配属先が確定していることと、研究職に確実につけるという二つが大きな決め手でした。他に2社内定をもらっていたのですが、職種や勤務地が完全に会社によって決めら...

20卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三井住友銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。という3つの軸での総合点の差。 グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、と...

18卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マブチモーター株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直に答えると、会社の規模が一番大きかったからである。会社の規模が大きい分、仕事も面白そうだと考えた。将来的には日本国内だけでなく、海外も舞台に活躍したい...

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