20卒 | 関西学院大学 | 男性
20卒 | 名古屋大学 | 女性
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
20卒 | 関西学院大学 | 男性
20卒 | 名古屋大学 | 女性
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
20卒 | 九州大学大学院 | 女性
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
20卒 | 名古屋大学 | 女性
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
20卒 | 大阪市立大学 | 男性
化学メーカーの研究職を志すならば、やはり現在の自分の研究についてしっかり話せることが一番目に重要なことだと思いました。同じ研究職でも食品メーカーで技術面接...
上記にも書きましたが、現在の専門性のみに固執するのではなく、様々なことに挑戦したり興味を持つことができる適応力の高さを求めていると思います。まだ他の内定者...
人によって選考フローが異なっているようだが、通常ルートでは6月1日からしか面接をせず、技術系は人事面談と技術面談を同日に行って一日で内定が出ると聞いた。早...
就職活動は、マッチングであり、入社したいから入れるというものではありません。 自分自身のこれまでの生き様を思う存分ぶつけてみてください。 本当にいろん...
自分自身が何をしたいのか、どんなことに興味があるのか、を仮定すらできていないこと。 僕自身、東レさんから内定をいただけたのはシンプルにマッチングしたから...
ES、WEBテスト（SPI）提出後にクレペリン検査があり、実際そこで落とされる学生が多いのが事実です。 クレペリン検査は、その人の性格や行動指針、シンプ...
何故東レで働きたいのかを明確にする必要があると感じた．特に東レに入ってから実現したいことは聞かれることが多いと思うため，実際にOB訪問やインターンシップを...
自身の研究内容について，研究背景，研究目的，取り組み内容，研究結果，これからの展望などを分かりやすく説明する出来ることが，実際に会社に入った後にも求められ...
人事面接よりも技術面接での評価が大事になることに気をつけたほうがいい．そのため，面接対策では自身の研究内容に対する想定質問を考えることや，研究発表の練習な...
座談会（座談会という形式でしっかり選考しています。）が開かれる。私は友達と受けに行ったが、友達は２回目の座談会に呼ばれなくなり、落選した。この座談会では質...
自分の熱意を見せつけられているかという点に尽きると思う。私は、リクルーター面談の時に、所定時間を１時間ほどオーバーするくらい質問をし続けた。社員の人もそれ...
座談会には特に気を付けてください。ここでしっかりとアピールできないと、次の選考に進むことが出来なくなってしまいます。東レを第一志望にするなら、企業研究をし...
ＪＮＣ株式会社
配属先が確定していることと、研究職に確実につけるという二つが大きな決め手でした。他に２社内定をもらっていたのですが、職種や勤務地が完全に会社によって決めら...
株式会社三井住友銀行
グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。という３つの軸での総合点の差。 グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、と...
マブチモーター株式会社
正直に答えると、会社の規模が一番大きかったからである。会社の規模が大きい分、仕事も面白そうだと考えた。将来的には日本国内だけでなく、海外も舞台に活躍したい...
昭和電工株式会社
モノづくりに興味があったあった私はメーカーを中心に就職活動を進めており、特にその中でも化学メーカーを中心に選考を受けていました。化学メーカーの東レと昭和電...
