【正直に学び、成長へ】【22卒】東レの営業職の最終面接詳細 体験記No.15106（大阪大学/女性）（2021/7/4公開）

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企業としての現実的な課題の話を社員から聞いたかと質問された際、正直よくわかりませんでしたが、焦って答えてしまいました。今思えば、正直にわからないのでこれから勉強しますと答えるべきだったもしれません。

お二方とも人当たりがよく、和やかな雰囲気の中面接が進んだ。序盤はほとんど雑談で、でしたが、後半から徐々に志望動機などを聞かれ、鋭い質問もあった。

なし

就活会議、ワンキャリア

あなたにとってバレーの面白さは何ですか。

リベロという守備専門の特殊なポジションがあったり、何度も交代が可能なルールがあったりすることで、チームのメンバーが長所を活かし、短所をカバーしあえることです。

《続けて質問されました。》
【質問】
どこのポジションやってたの？

【回答】
高校では、リベロという守備専門のポジションをやってました。

【質問】
リベロ制度が導入される前とされた後のバレーの違いは？

【回答】
リベロのないバレーを経験したことが無いので、あくまでも推測になってしまいますが、リベロに交代してもらえる選手は守備の機会が減るので、より攻撃練習に専念できますし、リベロの選手は攻撃練習をする必要がなくなるので、全員がオールラウンダーである必要がなくなったのかなと思います。

営業として何がしたいですか？

御社の繊維事業部の営業職として、植物由来のポリエステルなどの環境負荷の低い製品を世の中に広く普及させていくことで、環境問題の解決に貢献していきたいです。

《続けて質問されました。》
【質問】
そのあなたの考えているやりたいことは実現できると思いますか？

【回答】
できると思います。御社の繊維事業部の社員の方とお話させていただく機会があったのですが、その際に、繊維事業部全体として環境問題にアプローチしていこうという流れがあるとおっしゃっていたので、御社の繊維事業部の営業職なら、何らかの形で環境問題にアプローチしていけると考えています。

【質問】
社員と話した時に、企業としての現実的な課題の話も聞きましたか？

【回答】
現時点では、大量生産できていないので価格を下げることができないのが課題というのは伺いました。