【笑顔と理解で魅了】【24卒】東レの総合職の最終面接詳細 体験記No.71497（立命館大学/男性）（2024/4/12公開）

受付をし、待合室で待機して名前を呼ばれたらノックをして入る

笑顔やハキハキ答えることを意識しました。また、面接官の意図が伝わりづらい質問もいくつかあったが、闇雲に答えるのではなく、時間がかかっても質問の意図を理解した上で話すことを心がけた。

2人とも穏やかな雰囲気の人で話しやすかった。話しやすいように最初の数分は趣味を聞くなどのアイスブレイクの時間があった。

なし

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あなたがリーダーシップを発揮した経験は？/御社で活躍している人は？(逆質問)

学生塾のアルバイトリーダーを務めた経験があります。私の務めている学生塾では新規生徒が年々減少しているという傾向がありました。それに対して、保護者同士の結びつきが強いという地域性を利用して、既存の塾生徒の保護者様に向けて、塾の活動や先生の紹介などを載せた塾通信というものを新規で作成することを提案し、実際に作成しました。通信作成は、私一人で行うのではなく、作成していただけるメンバーを自らが依頼しながら、チームで活動を行いました。最初は思うように作成できず、チームをまとめて行動することの難しさを痛感しました。そこで、工程ごとにチーム分けをすることや、チームメンバーに通信作成の意図を伝えることで、円滑に進むことが出来、合計24回の作成を実現することに成功しました。チームをまとめ、活動したことがリーダーシップを発揮した経験です。
明確な目標を持ってそれに向かって挑んでいる人

あなたが今までの経験をイノベーションした経験を教えてください。

私の所属しているゼミでは他ゼミと比べ、進捗が遅れていました。その本質的な理由を考えたところ、連絡事項や今後の方針など、メンバー全員が知るべきことが全員に届いていないという点だと考えました。そこで、私は報連相ルールを作成しました。報連相ルールとは、報告連絡があれば、必ずLINEのノート機能を使って共有するというルールです。その結果として、チーム内全員に連絡が行き渡るだけでなく、「情報の見える化」に繋がったことから活動が円滑に進んだという点で革新的な取り組みであると考えております。