2022卒の早稲田大学の先輩が東レ事務系職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東レ株式会社のレポート
公開日:2021年8月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
淡々とした面接だったので、入社意欲をしっかりと言葉に出し、ストレートに伝えることを意識しました。あまり深堀をされなかったため、最終面接は意思確認のようなものだったのかなと感じました。
面接の雰囲気
かなり厳しめの雰囲気で面接がスタートしました。面接官に笑顔はなく、あまりリアクションも取られない方でした。そのため伝えたいことを淡々と簡潔に伝えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来ありたい姿/仕事で成し遂げたいことや夢はありますか。
私の将来ありたい姿は、社内からも顧客からも、誰よりも信頼される人物になることです。
このために、部署移動が無い中で、積極的に手を挙げて担当製品を変化させること、またフィールドを海外や国内で変化させることで商売の勝ちパターンを身に着けること、また自分の意見を発信し続けることを意識して行っていきたいと考えています。
仕事での夢は、最終的に未開拓の市場・用途を切り開いていきたいと考えています。現在、私は広い用途を持ち、更なる市場拡大が見込まれる機能化成品・電子部材の事業に興味があります。今後の可能性の大きな事業に携わることで、御社が新事業創出と位置付ける事業に最終的に携わることの出来る人材になりたいです。
就職活動終了の最終的な決定軸を教えてください。
一番の決定軸は技術力の高さであると考えています。
自身が直接モノづくりに手を掛ける職では無い分、自社の製品への自信と誇りを持って営業活動に励むことが、活躍の最も大切な要素だと感じています。
御社には粘り強く培われてきた高い技術力があると認識しています。研究部隊と開発部隊が分かれていたり、極限追及の風土が根付いていたり、他社との差別化を行いながら新規価値の創造に大きく力をいれている企業であると私は判断しました。
現在御社ともう一つの企業の最終面接に進んでおりますが、御社を第一志望として面接を受けさせていただいています。御社から内定を頂けた際には、就職活動を終わらせるつもりです。よろしくお願い致します。
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東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |