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【知識と根拠で鮮やかに】【22卒】東レの事務系職の2次面接詳細 体験記No.17244(早稲田大学/女性)(2021/8/10公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が東レ事務系職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東レ株式会社のレポート

公開日:2021年8月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 事務系職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は全てオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事業部の細かい知識まで頭に入れていったため、実現したいことや興味のあることに関しての質問に対し、しっかりと根拠を添えて回答することが出来ました。

面接の雰囲気

かなりフラットな面接だった印象があります。時間も20分と短かったですが、雑談を織り交ぜた面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

興味のある事業部がありましたら教えてください。

少し抽象的になってしまいますが、顧客の幅や用途の幅の広い製品に携わりたいと考えています。
具体的には、PPS樹脂の事業部や電子情報材料事業部に興味があります。
PPS樹脂に関しては、用途が水回りや電子機器等、及びお客様の幅がかなり多岐にわたると思います。また今後さらなる市場拡大を見込んでいるというようなお話を聞かせて頂きました。
電子情報材料事業に関しては、用途の裾野が広く、また同じように市場の可能性が非常に大きく、新しい価値の可能性が広がっていると認識しています。
こうした裾野の広いフィールドにおいて、自分という資本を使ってどれだけ挑戦できるか、新規価値創造にどれだけ貢献できるかを試したいと考えています。

事務系職の異動スタイルについて詳しく教えてください。[逆質問]

A:部門を超えた異動は少ない企業だと思います。
基本的に初期配属された事業部から同一事業部内で、担当製品を数回変えながら、その事業部の中のプロフェッショナルになっていくというイメージです。
Q:事業部を超えた異動が少ない中で、より幅の広い製品/お客様に携わりたいと考えたとき、どの事業部が適していると考えられますか?
A:化成品(樹脂)事業部は用途・お客様の数と幅がものすごく広い事業部になっています。
電子情報材料事業部は用途が決まっているが、お客様のメーカーの幅が非常に広いです。
こうした事業部で、日本だけでなく世界にフィールドを広げ活動していくことで、ビジネスの幅が非常に大きく広がっていくと思いますよ。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7400万円
従業員数 48,140人
売上高 2兆4645億9600万円
決算月 3月
代表者 大矢光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 765万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

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