2017卒の京都大学大学院の先輩が東レの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2017卒東レ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(3月) → ES+SPI(4月) → GW(4月) → 工場見学(5月) → クレペリン検査(5月) → 最終面接
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
東レの各職種の責任、やりがい、東レならではのこだわりについてまとめる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
目の付け所は評価の対象だと思う。終わった後にフィードバックがあったが、自分からしか出てこなかった意見は後で評価された。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
東レ株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る
メーカー (繊維工業)の他のグループディスカッション詳細を見る
【学生の人数】6人【テーマ】効率とはなにかを定義づけてください【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いの中で、話題がずれた時の軌道修正ができるかどうか、個人個人のグループディスカッションでの姿勢は見られていたと思います。
【学生の人数】6人【テーマ】アツギを表す一文字【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に話し合おうとしているか、意見を言ったり、意見を引き出すことができていれば通過できる選考だったと思います。
【学生の人数】10人【テーマ】砂漠で遭難したと仮定して、持ち物に対して優先順位をつけよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言することや役割分担させることなど、決められた時間内でいかに深い議論ができるか、誰が周りをまとめているかなどが評価ポイント...
東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |