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東レ株式会社

【世界を支える技術】【24卒】東レの総合職の本選考体験記 No.71497(立命館大学/男性)(2024/4/12公開)

東レ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒東レ株式会社のレポート

公開日:2024年4月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後のみ対面 あとはオンライン

企業研究

繊維工業については日常触れることがないので、業界研究を念入りにする必要がある。就活会議に掲載されている質疑応答は面接本番でもよく聞かれたため、事前に見るだけでなく、想定問答を事前に作成し、暗記と自分なりの言葉で話せる必要があると思う。
特に志望動機に関しての深掘りや、他社の選考状況などを通じて、自分の話していることが過去の質問や深掘り前と矛盾がないかという一貫性を最終面接まで終始見られていると感じた。

志望動機

貴社の素材を通して国内だけでなく、世界の人々の暮らしを根底から支えたいと考えております。大学の国際科目の授業や、複数回の海外旅行を通じて、日本の生活水準の高さやそれを支える日本企業のモノづくりの記述力を痛感しました。50年に渡り23の国へ幅広い事業展開をし、海外事業に注力して実績を積み上げてきた貴社であれば、様々な製品の素材を提供することでモノづくりに広くかかわることが出来ると考えております。その中でも、私は祖母を亡くした経験から人々の健康を支えたいという思いでライフイノベーション事業に携わりたいと考えております。貴社の技術があれば、医療の質をより高くすることや、現場にいらっしゃる医療従事者の負担を減らすことが出来ると考えております。そうした記述を世界に発信することで、世界の人たちが高い医療水準で安心して暮らせる世の中を創造するという挑戦をしたいです。

インターン

実施時期
2022年08月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機、チームで何か成し遂げた事をご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトから提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が150文字と非常に短かったので、自分の言いたいことを端的に不足なく伝えることに注意しました。

ES対策で行ったこと

就職活動サイトのエントリーシートを見ながら自分の経験談を踏まえて修正するような形で提出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策はしていませんが、他社の試験を通じて傾向を理解した上で試験に臨みました。

WEBテストの内容・科目

SPIの典型的な試験

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPI指定の時間です

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特に参考にした書籍などはありません。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員と人事部の5年目社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、待合室で待機して名前を呼ばれたらノックをして入る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔やハキハキ答えることを意識しました。また、面接官の意図が伝わりづらい質問もいくつかあったが、闇雲に答えるのではなく、時間がかかっても質問の意図を理解した上で話すことを心がけた。

面接の雰囲気

2人とも穏やかな雰囲気の人で話しやすかった。話しやすいように最初の数分は趣味を聞くなどのアイスブレイクの時間があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議のサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたがリーダーシップを発揮した経験は?/御社で活躍している人は?(逆質問)

学生塾のアルバイトリーダーを務めた経験があります。私の務めている学生塾では新規生徒が年々減少しているという傾向がありました。それに対して、保護者同士の結びつきが強いという地域性を利用して、既存の塾生徒の保護者様に向けて、塾の活動や先生の紹介などを載せた塾通信というものを新規で作成することを提案し、実際に作成しました。通信作成は、私一人で行うのではなく、作成していただけるメンバーを自らが依頼しながら、チームで活動を行いました。最初は思うように作成できず、チームをまとめて行動することの難しさを痛感しました。そこで、工程ごとにチーム分けをすることや、チームメンバーに通信作成の意図を伝えることで、円滑に進むことが出来、合計24回の作成を実現することに成功しました。チームをまとめ、活動したことがリーダーシップを発揮した経験です。
明確な目標を持ってそれに向かって挑んでいる人

あなたが今までの経験をイノベーションした経験を教えてください。

私の所属しているゼミでは他ゼミと比べ、進捗が遅れていました。その本質的な理由を考えたところ、連絡事項や今後の方針など、メンバー全員が知るべきことが全員に届いていないという点だと考えました。そこで、私は報連相ルールを作成しました。報連相ルールとは、報告連絡があれば、必ずLINEのノート機能を使って共有するというルールです。その結果として、チーム内全員に連絡が行き渡るだけでなく、「情報の見える化」に繋がったことから活動が円滑に進んだという点で革新的な取り組みであると考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社から内定をいただいたので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

地方国公立やMARCHなど 比較的幅広かった。

内定者の属性

積極的で明るいイメージがあった。

内定後の企業のスタンス

内定後2週間を原則として承諾するか辞退するかを決める必要がある。どうしても長くなる場合はその旨を伝えれば待っていただけると噂が

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ繊維業界なのかを「人々の暮らしに欠かせない」以外の軸でも語ることが出来る必要があると感じた。また、競合他社として帝人が挙げられるが、なぜ帝人ではなく東レなのか(実際はほとんど差なんてないのだが)を聞かれる場面が2回ほどあったため、自分なりに差別化して言語化出来るようになる必要があると感じた。
面接は和やかではあるが、礼儀やマナーをしっかりと見られているように感じたため、そこは常に意識しておくべきである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

業界研究をきちんとしているだけでなく、先程も述べた通り、帝人との違いを言えるくらい、東レの強みについて知っておく必要はあると感じた。最終面接は和やかながら志望動機の深掘りがかなりあるので、そこに対応できなければ落ちてしまうと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接時間は次数が浅ければ浅いほど、短時間で終了する傾向があったため、決められた短い時間で、しっかりと自分のアピールポイントや入社への熱意などの「御社への愛」を知ってもらうようにしなければいけないと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

支社の見学をしないかという案内は届きました。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
NOKIZAL ID: 1130443

東レの 選考対策

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