ゼンリンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目

【良い点】
生粋のゼンリンの人達はのほほんとしている。中途は様々だが、口コミなどを見てプライベート重視、休み重視、控えめな出世意欲の人が集まっている事が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やる仕事は地図の修整だけで単純でよかった
残業も希望をいえばできるししなくてもよかった
分からないことも聞きに行けばすぐ教えてくれるし
働き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
情報の横展開がかなり強制的なので販売ノウハウが他者より学べます
会社負担でeラーニングが出来ます。オフィス関連のパソコンスキルは身に付けられ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
地図情報サービスの大手企業のため、事業の安定性、持続可能性は高いビジネスになります。顧客に大手企業が多く存在し、カーメーカー、不動産デベロッ...続きを読む(全498文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員ははじめから1年間の有期雇用契約のため、仕事を続けたくても認めてもらえない。また、再雇用も一定期間空け...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分が調査した結果が次期発行の住宅地図へ反映されるため、やりがいがある。特に、新興の分譲地などができていたり大規模な開発が行われた区画がある...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート採用の調査員は時給制。副業禁止。パート社員への評価制度はなしで、基本は使い捨て要員でしかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
これから整っていくのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と派遣社員とで福利厚生が違う。退職金もなし。特に整ってない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
かつてはiPhoneなどの端末補助があったのですが。なくなりました。
育休などは男性でも取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
グルテンフリーの軽食やキッシュの販売等、健康的でリーズナブルに購入できる社内の制度があるほか、ホワイトニングが受けられるなどのユニークなもの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約社員なのでよく把握はできてませんが、退職金制度はありますし、保養所などもあったかと思います。転勤等も正社員の方はあるかと思いますが、しっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが使用できるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度はあてにしないほうがいい。
良く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マイナビ主催のフェスやイベントの優先案内？もたまにくるので、行きたい人はとてもいい特典だと思います。大きい会社なので福利厚生はかなり整ってい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
働き方の柔軟性と学習支援。部署によるものの、リモートワークとフレックス勤務が基本で、平日日中の通院などにも対応しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内でマッサージが受けることが当時はできた
オフィス内にタリーズがあるなど福利厚生は大分充実していたように思える
まら忘年会が大きく何と豊洲...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資産形成として、持株会、職場積み立てNISA、企業型DCが用意されており、文句なし。会社の保養所も点在している（ハワイにもある）ため、そうい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
非常に良いです。会社全体で福利厚生に力を入れる方向にあるため働きやすいと思います。
具体的にはウォーターサーバーやら保険関連でのお得な情報や...続きを読む(全94文字)