【損害保険の新たな魅力】【24卒】ソニー損害保険の冬インターン体験記（文系/GS社員）No.40264（非公開/男性）（2023/7/24公開）

もともと損害保険業界に興味があったため、損害保険業界のインターンは幅広く見ていた。中でも、ソニー損保は他社とは異なりダイレクト型であり、イメージが掴めていなかったため、企業理解を深めるために応募した。

インターン前に企業ホームページなどを見てソニー損保の情報を集めるようにした。それ以外は特に何もしていない。

他社とは異なり、ESのみでの選考だったためESは重視されていると感じた。

損害保険業界ならびにソニー損保についての座学/損害サービス部門の業務体験

座学→グループワーク→社員の方からの解答・解説

事故対応の一連の流れ

損害サービス部門の業務体験

1日目にやったこと

はじめに、損害保険業界ならびにソニー損保についての座学があった。その後に、グループワークがあった。損害サービス部門の業務体験として、グループで事故対応の流れを体感した。最後に、社員の方から解説があって終了。

なし

インターンに参加している社員の方が少なかったため、社員の方と関わる機会は少なかった。しかし、ソニー損保の魅力、また、損害サービス部門の業務の流れなど貴重なことを多々教えていただいた。

グループワークでは、実際の事故の状況を整理し損害比率を決定するという取り組みがあったが、判例タイムズを細かく読む必要があり、非常に大変だった。また、グループ内で意見が食い違うこともあったため、意見を統一するのに時間がかかってしまった。この点も苦労した。

グループワークがあったため、他の学生と関わる機会はあった。優秀な方が多く、良い刺激となった。

インターンに参加し、損害サービス部門の実際の業務の流れ、損害比率の決定方法など損害保険業界を志望している私にとって有益な情報を数多く得ることができた。また、優秀な学生たちと関わったことが非常に良い刺激となり、自分はもっと頑張らなければならないと思えた。

勉強・準備しておくことは特にない。しかし、損害保険に関する知識があるとワークは進めやすくなると感じたため、事前に業界理解をしておくと良い。

インターンに参加し、損害サービス部門の実際の業務の流れを細かく知ることができたため、仕事のイメージは掴むことができた。また、社員の方のお話を聞く中で、ソニー損保の社員の方の人柄、社風といったところもよく理解できたので、自分が働く姿を想像できた。

インターンに参加し、損害サービス部門への理解が格段に深まったからである。ソニー損保は8割が損害サービス部門に配属されるため、損害サービス部門の知識を得た私なら選考は突破できると感じた。また、インターンに参加したことでソニー損保という企業についての理解も非常に深まったため、内定は出ると感じた。

社風が、若手から裁量権を持って働けるという社風であったため非常に魅力的だった。また、GS社員という全国転勤型の社員でも勤務地が東京（蒲田・大崎）、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本に限定されるという話を聞き、その点も非常に魅力に感じた。

インターン参加者限定のイベントの案内などはなかったため、それほど有利になるとは感じなかった。また、早期選考はインターン前のセミナー（希望者は必ず参加できる）に参加した人ならば全員参加できるようだったため、インターンに参加したからといって有利になることはなかった。

このインターン参加前は、就職活動の軸と一致していたため損害保険業界と生命保険業界を志望していた。このインターン参加後は、ソニー損保の志望度が非常に高くなった。というのも、若手から裁量権がある、全国転勤型の社員でも勤務地がかなり限定されている、ソニーグループということで待遇が良いという魅力的な点が多々あったからだ。インターンに参加し、四大生保やメガ損保だけではなく、ソニー損保も本選考で受けようと思った。

このインターンに参加し、ソニー損保の志望度が非常に上がった。というのも、若手の裁量権が大きく、GS社員という全国転勤型の社員でも勤務地がかなり限定されるという話を聞いたからだ。また、業務は大変そうではあるが面白そうと感じたため、ソニー損保・損害保険業界の志望度は非常に上がった。このインターンに参加し、生命保険業界よりも損害保険業界を志望するようになった。