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シミック株式会社 報酬UP

【未来の薬を創る情熱】【20卒】シミックのCRA/モニターの本選考体験記 No.6423(近畿大学/男性)(2019/4/11公開)

シミック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒シミック株式会社のレポート

公開日:2019年4月11日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • CRA/モニター

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

薬学部に進学したうえでなぜ薬剤師ではなくCROという業界を目指したのか、その中でモニターという職業を志望したのかきっかけとなったエピソードも含め話せるように準備しておくと良いと思います。
また数あるCROの中でな貴社を志望するか理由も聞かれるので、その他の外資系企業も含め多くのインターンシップに参加し具体的に話せるようにしておくと面接の際に楽になると思います。
面接では入社後のキャリアについて具体的に何年目にどの役職に就き、どの部門でスペシャリストを目指していくのか、管理職として後輩のサポートをしたいのかなど深く聞かれたのでどういったキャリアが積めるのか事前の座談会などで質問しておくといいと思います。
面接が始まってしまえば素直に正直に受け答えすれば、こちらの人間味をわかってくれます。実際に私は人柄で内定を出したと言われました。

志望動機

新薬で人の健康に貢献したいと思ったので貴社を志望しました。
私はこれといった将来の夢も無かったので小学校、中学校、高校と自宅から通える公立の学校に通っていました。高校生の時に曾祖母が亡くなり初めて身内の死を経験しました。90歳を越えており老衰と言われましたが高校生の自分は納得出来ませんでした。それから医学の知識を付けたいと考えるようになり大学は薬学部に入ることを決めました。
大学5年次に薬局と病院でそれぞれ11週間の実務実習を経験し、今ある薬では治せない病気があり新薬を待ち望んでいる患者様がいる事を改めて感じました。そこから今ある薬では治せず苦しんでいる人を1人でも多く、1日でも早く治したいと思うようになり新薬開発に関わりたいと思うようになりました。
貴社では日本初の医薬品開発支援事業として豊富な国内の実績があり、またオーファンドラッグの自社での開発販売を行うなど真に患者様のことを考えている姿勢から貴社で働き成長したいと思うようになりました。また大学ではがんの研究をしており、これからの新薬開発のターゲットとなる腫瘍やがん治療などのオンコロジーの分野で研究で培った知識を活かすことが出来ると思いました。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

複数人で役割分担をするとも1つの方法だと思います。

WEBテストの内容・科目

国語、数学、英語

エントリーシート 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機、周囲と協力して成果を上げたこと、学生時代に力を入れたこと

ES対策で行ったこと

1度書いたものを必ず他の人に読んでもらい客観的な意見をもらうようにしていた。自分では気付かないような独特な言い回しをしていたこともありました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年12月

1次面接 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
新卒採用担当
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問の内容についての答えよりも全て正直に飾らずに答えたことを評価していただきました。面接の質疑以外のところで盛り上がるポイントがあればいいと思います。

面接の雰囲気

面接官が非常に優しい雰囲気の年配の方なので言いたいことを言いやすい環境だと思います。終わってからも感想を聞いてアドバイスもくれます。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは向上心と状況に応じて対策を立てる事が出来ることです。
私は大学5年次に11週間薬局で実務実習を経験しました。総合病院の門前薬局であり扱っている医薬品の種類が非常に多く調剤を毎日行う中で当初は1日に3回も4回も調剤ミスをしていました。
薬局勤務に限らず将来どの仕事に就くことになってもミスが多いと信頼を得る事は出来ないと思うので、実習の間に改善したいと考えました。
まず同じミスを繰り返さないために1度したミスをメモ帳に書き出して頭を整理しました。またミスが今後起こり得りやすいと考えられた複数規格が存在する医薬品に関しては一目で分かるように一覧表をメモ帳に書きました。そして調剤を行う前にメモ帳を確認し複数規格の薬品を調剤する際には特に注意するようにすることでミスは半数程度まで減りました。
しかしミスは減りましたがゼロにはなっていませんでした。医療機関でのミスは患者様の健康にダイレクトに影響を与えてしまうので更に出来ることが他に無いか考えました。考え方を少し変えてミスを減らす事にこれ以上対策を練るより、ミスは起こるものだと認める事にしました。その上で薬剤師に監査をお願いする前に処方箋の横に薬剤を並べて薬名と規格と個数が間違っていないか自分で監査を行うようにしました。すると実習が終わる頃にはほとんどミスをしないようになりました。
ある問題に対して1つの方向からの対策にこだわる必要はなく、思い切って別の考え方をする事で成果が出ることもあると分かりました。また改善が見られた後でも満足しない事で更に成果を得ることが出来る事も実感出来ました。
社会人になると多くの課題に直面すると思います。その度に対策を練り少しでも多くのことを解決していく事で貴社の利益に貢献したいと思います。

みんなで協力して達成したこと。

レストランのキッチンスタッフとして廃棄処分する食材の削減に注力しました。
私はオープニングスタッフとして入りサイドメニューを作る厨房で3年間働いていました。
朝昼夕で働いているアルバイトが変わるので、コミュニケーションを取るタイミングが無く連携不足で過剰に在庫を持つことや、期限切れの食材を出して廃棄することが多々ありました。
改善する為にまずは冷蔵庫内の整理を徹底しました。全てに期限を記載し古いものが手前にくるようにしました。また野菜の仕込みなどは一気に1日分行うのをやめて、朝昼夕で分けてそれぞれが行うようにしました。これらの連絡はホワイトボードを活用して行いました。
するとサイドメニューの厨房から出る廃棄は半分以下になり、料理長からも感謝されました。
普段会うことのない人の協力も必要で伝え方が難しかったですが、成果がでて社員の方に認められた時はすごく達成感がありました。

最終面接 通過

実施時期
2019年02月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の責任者、モニター職のリーダー2人
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は事前の性格診断について話す時間が多かったです。その中で結果がマイナスに出ている内面について認めたうえで、自分が意識的に行っていることを答えることが出来た点です。

面接の雰囲気

説明会からいる優しい雰囲気の採用の方以外にモニター職の管理職の方二人もすごく聞き耳を立てて聞いてくださいました。

最終面接で聞かれた質問と回答

モニターとしてどういうキャリアを歩みたいですか。

入社から3~5年間をかけて初めに担当となった部門で立ち上げから終わりの業務まで一連の流れを経験して、プロジェクトのサブリーダー、リーダーに興味があることを積極的にアピールしていきたいと思っています。自分としては特定領域のスペシャリストを目指すよりラインマネージャーや管理職として部下を見守り社内の教育に力を入れていきたいと思っています。
そのために入社3年以内にモニターとしてだけでなく社会人としても基礎を身に着ける必要があると思います。はじめのうちは失敗も恐れず積極的に何事にもチャレンジして多くの失敗を積むことも必要なことだと考えています。そうすることで後輩の失敗の理由や行き詰まって悩んでいる気持ちも失敗が無いよりは理解できると思いました。

力を入れていることで更なる成長の為に乗り越えなければいけないチャレンジ

私は大学の部活動でバスケットボールに力を入れています。3年の夏で引退となり今はOBという立場になります。それでもバスケットボールが好きで社会人になってからも健康のために趣味としてやっていきたいと思っています。
現役の間であれば試合をするメンバーも試合を行う体育館も用意する必要が無かったのですが、これからも部活動外で続けていくとなると人を集めることと場所の確保が新たな課題となりました。
友達の多くがすでに社会人ということもあり全員のスケジュール調整に苦労しましたが、友達の職場の人を誘ってもらうことで人数も確保でき調整が楽になりました。
バスケットボールは1人では出来ないので、改めて日頃からの人との繋がりの大切さを学びました。
また今後も継続していきたいことなので自分がこれからの就職活動などで忙しくなり参加出来ない場合であっても開催に向けて出来ることの協力は行なっていく必要はあると思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

返事も無期限で待っていただけます。
内定の連絡後も返事を待ってくれている間も気になることがあれば電話してくださいと言っていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

ありきたりだがやはり業界研究と企業研究をしっかりして、なぜCRO業界を目指したのか、なぜこの会社に入りたいと思って面接を受けているのかはしっかりと答えることが必要だと思った。
自分が面接中に困って、事前に用意しておけばよかったと思ったのが入社後の具体的なキャリアについてです。その他は変にかしこまる必要はなく素直に受け答えをすることを心がければ言葉が詰まることも減ると思うのでぜひ力を抜いて面接に挑んでほしいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

話す内容、エピソードのすごさは関係ないと思います。緊張した中で嘘のエピソードは面接官におそらくばれているのでその人らしい話の内容、話し方で面接を行う必要があると思います。
ネットで調べてすぐ出てくるありきたりな内容はうんざりされるので何かユーモアを入れると相手の印象に残ると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まずはインターンシップに参加することが大きなアドバンテージになると思うので参加をお勧めします。
説明会、インターンシップ、面接と同じ方がいらっしゃるので一貫性を持たせることが重要になると思いますので、前回に話した内容は覚えておくといいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で気になることは何でも聞いてくれてもいいと言ってもらえます。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

総合メディカル株式会社

迷った会社と比較してシミック株式会社に入社を決めた理由

薬学部に進学しましたが薬剤師として小さい世界で働くことより、CRO業界で多くの職種の方と接しながら働きたいと思い薬剤師としてではなくCRAを選びました。
私は薬剤師としてだけでなく社会人としても多くの経験を積み早い時期に成長したいと思ったのでこちらを選びました。また他のCROの会社もインターンシップには参加したが会社の雰囲気、社員の方の雰囲気が良く社会人として一緒に働きたいと思ったのも決め手でした。

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シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company
NOKIZAL ID: 1130451

シミックの 選考対策

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