【20卒】シミックのCRA/モニターの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6423（近畿大学/男性）（2019/4/11公開）

複数人で役割分担をするとも１つの方法だと思います。

国語、数学、英語

志望動機、周囲と協力して成果を上げたこと、学生時代に力を入れたこと

１度書いたものを必ず他の人に読んでもらい客観的な意見をもらうようにしていた。自分では気付かないような独特な言い回しをしていたこともありました。

質問の内容についての答えよりも全て正直に飾らずに答えたことを評価していただきました。面接の質疑以外のところで盛り上がるポイントがあればいいと思います。

面接官が非常に優しい雰囲気の年配の方なので言いたいことを言いやすい環境だと思います。終わってからも感想を聞いてアドバイスもくれます。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは向上心と状況に応じて対策を立てる事が出来ることです。
私は大学5年次に11週間薬局で実務実習を経験しました。総合病院の門前薬局であり扱っている医薬品の種類が非常に多く調剤を毎日行う中で当初は1日に3回も4回も調剤ミスをしていました。
薬局勤務に限らず将来どの仕事に就くことになってもミスが多いと信頼を得る事は出来ないと思うので、実習の間に改善したいと考えました。
まず同じミスを繰り返さないために1度したミスをメモ帳に書き出して頭を整理しました。またミスが今後起こり得りやすいと考えられた複数規格が存在する医薬品に関しては一目で分かるように一覧表をメモ帳に書きました。そして調剤を行う前にメモ帳を確認し複数規格の薬品を調剤する際には特に注意するようにすることでミスは半数程度まで減りました。
しかしミスは減りましたがゼロにはなっていませんでした。医療機関でのミスは患者様の健康にダイレクトに影響を与えてしまうので更に出来ることが他に無いか考えました。考え方を少し変えてミスを減らす事にこれ以上対策を練るより、ミスは起こるものだと認める事にしました。その上で薬剤師に監査をお願いする前に処方箋の横に薬剤を並べて薬名と規格と個数が間違っていないか自分で監査を行うようにしました。すると実習が終わる頃にはほとんどミスをしないようになりました。
ある問題に対して１つの方向からの対策にこだわる必要はなく、思い切って別の考え方をする事で成果が出ることもあると分かりました。また改善が見られた後でも満足しない事で更に成果を得ることが出来る事も実感出来ました。
社会人になると多くの課題に直面すると思います。その度に対策を練り少しでも多くのことを解決していく事で貴社の利益に貢献したいと思います。

みんなで協力して達成したこと。

レストランのキッチンスタッフとして廃棄処分する食材の削減に注力しました。
私はオープニングスタッフとして入りサイドメニューを作る厨房で3年間働いていました。
朝昼夕で働いているアルバイトが変わるので、コミュニケーションを取るタイミングが無く連携不足で過剰に在庫を持つことや、期限切れの食材を出して廃棄することが多々ありました。
改善する為にまずは冷蔵庫内の整理を徹底しました。全てに期限を記載し古いものが手前にくるようにしました。また野菜の仕込みなどは一気に1日分行うのをやめて、朝昼夕で分けてそれぞれが行うようにしました。これらの連絡はホワイトボードを活用して行いました。
するとサイドメニューの厨房から出る廃棄は半分以下になり、料理長からも感謝されました。
普段会うことのない人の協力も必要で伝え方が難しかったですが、成果がでて社員の方に認められた時はすごく達成感がありました。

最終面接は事前の性格診断について話す時間が多かったです。その中で結果がマイナスに出ている内面について認めたうえで、自分が意識的に行っていることを答えることが出来た点です。

説明会からいる優しい雰囲気の採用の方以外にモニター職の管理職の方二人もすごく聞き耳を立てて聞いてくださいました。

モニターとしてどういうキャリアを歩みたいですか。

入社から３～５年間をかけて初めに担当となった部門で立ち上げから終わりの業務まで一連の流れを経験して、プロジェクトのサブリーダー、リーダーに興味があることを積極的にアピールしていきたいと思っています。自分としては特定領域のスペシャリストを目指すよりラインマネージャーや管理職として部下を見守り社内の教育に力を入れていきたいと思っています。
そのために入社３年以内にモニターとしてだけでなく社会人としても基礎を身に着ける必要があると思います。はじめのうちは失敗も恐れず積極的に何事にもチャレンジして多くの失敗を積むことも必要なことだと考えています。そうすることで後輩の失敗の理由や行き詰まって悩んでいる気持ちも失敗が無いよりは理解できると思いました。

力を入れていることで更なる成長の為に乗り越えなければいけないチャレンジ

私は大学の部活動でバスケットボールに力を入れています。3年の夏で引退となり今はOBという立場になります。それでもバスケットボールが好きで社会人になってからも健康のために趣味としてやっていきたいと思っています。
現役の間であれば試合をするメンバーも試合を行う体育館も用意する必要が無かったのですが、これからも部活動外で続けていくとなると人を集めることと場所の確保が新たな課題となりました。
友達の多くがすでに社会人ということもあり全員のスケジュール調整に苦労しましたが、友達の職場の人を誘ってもらうことで人数も確保でき調整が楽になりました。
バスケットボールは1人では出来ないので、改めて日頃からの人との繋がりの大切さを学びました。
また今後も継続していきたいことなので自分がこれからの就職活動などで忙しくなり参加出来ない場合であっても開催に向けて出来ることの協力は行なっていく必要はあると思います。

返事も無期限で待っていただけます。
内定の連絡後も返事を待ってくれている間も気になることがあれば電話してくださいと言っていただきました。

ありきたりだがやはり業界研究と企業研究をしっかりして、なぜCRO業界を目指したのか、なぜこの会社に入りたいと思って面接を受けているのかはしっかりと答えることが必要だと思った。
自分が面接中に困って、事前に用意しておけばよかったと思ったのが入社後の具体的なキャリアについてです。その他は変にかしこまる必要はなく素直に受け答えをすることを心がければ言葉が詰まることも減ると思うのでぜひ力を抜いて面接に挑んでほしいと思います。

話す内容、エピソードのすごさは関係ないと思います。緊張した中で嘘のエピソードは面接官におそらくばれているのでその人らしい話の内容、話し方で面接を行う必要があると思います。
ネットで調べてすぐ出てくるありきたりな内容はうんざりされるので何かユーモアを入れると相手の印象に残ると思います。

まずはインターンシップに参加することが大きなアドバンテージになると思うので参加をお勧めします。
説明会、インターンシップ、面接と同じ方がいらっしゃるので一貫性を持たせることが重要になると思いますので、前回に話した内容は覚えておくといいと思います。

• 20代の成長環境
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

総合メディカル株式会社

薬学部に進学しましたが薬剤師として小さい世界で働くことより、CRO業界で多くの職種の方と接しながら働きたいと思い薬剤師としてではなくCRAを選びました。
私は薬剤師としてだけでなく社会人としても多くの経験を積み早い時期に成長したいと思ったのでこちらを選びました。また他のCROの会社もインターンシップには参加したが会社の雰囲気、社員の方の雰囲気が良く社会人として一緒に働きたいと思ったのも決め手でした。