2023卒の先輩がシミックCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シミック株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は基本的にオンラインで、最終面接は対面かオンラインか選択できました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事 年次は不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
座談会10分×3セットのあとに集団面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に人柄が重視されていると感じました。集団面接のため、他の人の発言時も耳を傾けて、うなづくような協調性を見せることをいしきしました。
面接の雰囲気
物腰柔らかい雰囲気だった。集団面接のため、他の人の発表に耳を傾け、表情明るくリアクションを打っているかも見られている様子でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
苦手な人とはどのように付き合っていくか
苦手な人は、チームで行動する際でも利己的である人です。1人で利己的である分には、他の方の迷惑につながらないため問題はないのですが、チームで行動する際に利己的であると、他のメンバーの迷惑に繋がってしますと考えています。ですので、メンバーの皆で足並みを揃える事が最重要だと考えています。そのため現在は、チームで行動する際に利己的である人に出会った場合は、相手に配慮をしながら自らの意図を伝えるように意識しています。具体的には、チームが決裂することでのデメリットや、チームが存続することでのメリットを相手に理解してもらい、その上で要望を伝えることを意識しています。こうして、組織の足並みを揃える事でパフォーマンスの向上につなげていきたいです。
なぜシミックを応募するのか、自らの体験と紐づけて教えてください
私は被験者様の権利を守りながら治験を遂行したいという想いがあります。私は〇年間〇〇で〇〇を務めているが、幼少期には前線で走り回る仲間を遠目にポジション柄、孤立を感じていました。その経験から皆で納得しながら物事を進めたいという信念が芽生えました。やがてこうした信念から、依頼者、医療現場、被験者様の橋渡し役を務めたいと考えました。そこで私の想いを実現するためには、harmoの活用により被験者様の薬剤状況を一元化し、治験のための併用薬確認作業を間違いなく遂行することが必要だと考えています。これにより、被験者様と臨床開発事業の橋渡し役になり、業界全体の足並みを揃えていきたいと考えているため、貴社を強く志望しています。
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シミックの 会社情報
| 会社名 | シミック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミック |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 325億9500万円 |
| 代表者 | 三嶽秋久 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8080 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |
