企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
シミック株式会社 報酬UP
シミック株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。【ESを書くときに注意したこと】体験談を参考にしてESを書くと段々と体験談に書いてある...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学、読解、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20分【WEBテスト対策で行ったこと】事前に他企業のWebテストなどを受けておく
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1グループ3人の4グループに分かれ1つのグループが面接を行っている間に他のグループにCRA、ST、DMの社員が回り座談会をした。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面...
【選考形式】作文課題【選考の具体的な内容】一次面接後すぐに作文課題の提出があった。内容は「貴方が世界で一番だといえることは何ですか?」で300字程度、20分以内の提出でした。私は自分の家族について書きました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻にTeamsが開かれ、まず人事の方から志望理由などの質問を受けそのあとに現場の責任者から業務についてなどの質問があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面...
【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。(300)、最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください。(300...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、面接、質疑応答、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接を始める前に「緊張していますか?」等アイスブレイクの時間...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、待機、面接、逆質問、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、本部長【面接の雰囲気】第一印象は人事の方は温厚で話しやすい方でした。部長の...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。/最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください。/あなたの考える...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間:60分【WEBテスト対策で行ったこと】性格テストのみのため、対策は特に行いませんでした。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で都合の良い時間に受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AIが出題する質問に答える形式でした。1回の質問に付き2回まで取り...
【選考形式】ゲームベースアセスメント【選考の具体的な内容】パソコンを使用して、簡単な計算ゲームを行ったり、全く同じ形の図形を見付けたりするゲームを行いました。なお、動画面接とゲームベースアセスメントを総合して、AIが解析して自身の持つ内在的特徴をフィード...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約時間が来たらzoomに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】口調も柔らかく、緊張をほぐしてくださいました。逆質問の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分程前までに受付に行き、面接官の方が呼びに来るまで、指定された椅子に座って待ちます。その後、面接官のうち一人と一緒に部屋へ異動して、帰りはエレベーターまで送ってくだ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。300文字以下最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください300...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時間に始める【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画のためなし【面接の雰囲気】録画面接のため、自身の好きな時に撮れる。2回まで撮り直し可能なの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の女の人【面接の雰囲気】すごく優しい雰囲気で、こちらの話をよく聞こうとして頂けた。面接官の解釈...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRAの部門長クラス【面接の雰囲気】1次面接に引き続き、穏やかな雰囲気で、こちらの話を聞き取ろうと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の男性【面接の雰囲気】面接官の方が柔らかい雰囲気だったので、面接自体もそれほど硬い雰囲気ではなく、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRAの部長の女性、CRAの部長の男性【面接の雰囲気】一次面接と同様、面接官の方が柔らかい雰囲気だった...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】就職活動の軸について、最近達成感を得た事柄、あなたの考えるよりよい社会とは何か、またより良い社会にするためには何が必要か【ESを書くときに注意したこと】就職活動の軸はシミックに合致するような内容にした【ES...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考で慣れておく。問題形式を把握する。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、任意のタイミングで開始。すると質問文が表示される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接のため雰囲気は人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな方で、最初に緊張をほぐすアイスブレイクをしてくれた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRAリーダー【面接の雰囲気】雰囲気は普通。ひとりは相槌を打ってくれたりしたが...
【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/ガクチカ/シミックだからこそ実現できると考え、実践したいこと【ESを書くときに注意したこと】300字以内と比較的わかりやすくまとめる必要がある文字指定であったので、伝えたいところを明確に、かつ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。(計数、言語、性格)【WEBテスト対策で行ったこと】時間制限があるので素早く丁寧に解くことを意識しました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】動画選考であったので、基本的にビデオに映った自分に向かって話しました。面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部員【面接の雰囲気】面接開始時に軽いアイスブレイクを挟んでくださり、話しやすい雰囲気を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結しました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部員/部門本部長【面接の雰囲気】本部長の方もいらしたのでオーラは感じましたが、緊張をほぐ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが当社だからこそ実現できると考え、実践したいことは何ですか。具体的なアクションプランを記載してください。/数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目20分前後【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を繰り返し説きました。特に非言語を重点的に勉強しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】座談会10分×3セットのあとに集団面接【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 年次は不明【面接の雰囲気】物腰柔らかい雰囲気だった。集団面接のため、他の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 年次不明【面接の雰囲気】非常に温厚な方であった。口調も物腰も柔らかく、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRA職のベテラン2名【面接の雰囲気】一次面接や二次面接と比較すると固い雰囲気であった。しかし...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。・学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか。また、それを乗り越えるためにどのように行動...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行わず、体調を整えることに専念した。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後説明動画が始まり、続いて選考が始まる。質問内容は直前まで開示されない。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】オンラインのため不在【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で、学生を試しているという印象はなく、人柄を知ろうとしてくれてい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、CRA2名【面接の雰囲気】2次面接と比較するとやや厳かな雰囲気で、学生を見極めているの...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。/学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか。また、それを乗り越えるためにどのように行動し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:32問 15分非言語:50問 9分【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からどのような形式の計算が出るのかという点だけ教えてもらい、あとは...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、届いたメールのURLから進みます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接なので、社員の方はいません【面接の雰囲気】録画面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてくるURLから面接会場に入ります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔が多く、和やかな雰囲気でした。こちら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてくるURLから面接会場に入ります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と本部長【面接の雰囲気】人事の方はもちろん、本部長の方も...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り、説明してください(300字)学生時代(大学入学以降)最も困難だったことはなんですか。また、それを乗り越えるためにど...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】四則演算、言語、性格(それぞれ、通常の制限時間と問題数)【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を何周も勉強しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】説明会などによく登壇している女性の人事の方でとても穏やかにグループ面接が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】面接官も穏やかで、非常に話をよく聞いてくださる方だったので、非常に穏やか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】東京本社かオンラインかを自分で選ぶことができる。自分はオンラインを選択した。【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事と志望職種のマネージャ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか。また、それを乗り越えるために数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。300文字以下/ど...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを用いて、パソコンで行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】動画選考だったため、面接官からの質問はありません...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室し、選考を受験、その後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気だった。アイスブレイクから面接が始...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室し、選考を受験、その後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職のリーダークラス【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気だった。アイスブ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なぜシミックグループを志望するに至ったのか、自身の経験を踏まえて/当社だからこそ実現できると考え、実現したいこと、具体的なアクションプラン【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで簡潔にまとめました。...
【選考形式】一次選考会兼座談会【選考の具体的な内容】先輩社員が3名と人事が1名、合計4名が順番にブレイクアウトルームに来ます。人事が来た時には集団面接形式の面接、その他はざっくばらんな座談会です。その後、作文があります。【対策の参考にした書籍・WEBサイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】活発そうな方で明るく、テキパキと進めていく感じでした。ただこちらの話も相槌を打ちながら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始、終了後すぐに帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事二人【面接の雰囲気】一人はハキハキした方で、こちらもテンポ良く答えなければ、と焦ってしまいま...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返って説明してください/学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか。またそれを乗り越えるためどのような行動をし...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分、非言語:50問9分、英語:24問10分【WEBテスト対策で行ったこと】インターンで玉手箱ができる会社にエントリーして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次はあまり高くなさそうなCRA社員【面接の雰囲気】女性社員が一人で話しやすい雰囲気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて、ロビーで待たされる。人事の方が迎えに来てくれ、面接が始まる。最後に交通費の清算。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、CRAの管理職の方【...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください/学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですか。Changeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください/あなたしか出来ないアプローチで、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか/CMICの改善すべき点は何ですか。あなたの能力を活かしてどのように改善させるのか具体的なアクションプランを記載してください【ESを書くときに注意したこと】挑戦することが得意という性格を伝えるようにかきました。【ES対策で行ったこと】この会社が求める人物像にどれだけ当てはまっているかを意識しました。(シミッククリードを読むといいです)
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語・非言語・英語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:3択問題(問題数は忘れました)非言語:四則計算(50問9分)英語:3択問題(24問10分)【WEBテスト対策で行ったこと】四則演算のため、計算練習をある程度した方がいいと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と座談会が合わさっている選考でした。雰囲気も良く学生も面接官も笑顔でした。深堀はなく淡々と答える形式です。【面白く自己紹介をしてください】今は声のトーンを高くしていますが、よく声が通りやすく少し声が低いことからミュージカルに向いていそうと言われることが多いです。しかし実際は陸上競技に12年間取り組むくらい陸上命でした。私、実は学生なのに個人喫茶の立ち上げに携わったことがあります。当時働いていたアルバイト先の店長から個人喫茶を立ち上げる夢を実現するために協力してほしいと声がかかり料理のメニューを考えました。また、自分からデザイナーさんや建築家の方と話をしてみたいと提案して専門性の高い話し合いに参加したこともあります。そこで趣味であるカフェ巡りの知識が役立って店長のお客様のターゲットとしていた女性の学生、まさに私なんですけど、意見をしっかりと伝えていました。コロナが原因でまだ開店はしていませんが、東京に来たときはぜひ立ち寄って欲しいです。【自分で意外だなと感じる一面 】私は自他ともに認めるおしゃべり大好き人間で、積極性をよく褒められます。ですが、私の弱みとしてでる一面になるのですが、慎重すぎる一面が自分では意外だと考えております。それが一番現れたのは研究生活でした。正確な実験データを得るためには事前の準備が大切だと考えていたため、実験に取り組むのが遅くなり、結果が出るのも遅くなり、先生とディスカッションを行うのが夜遅くになってしまい先生に迷惑をかけたことがありました。そこで私は間違いのない個所から積極的にとりかかり、隙間時間を見つけて先生に相談しておりました。私の強みである積極性をこの意外な一面である慎重すぎる性格と合わせることで、よりスピーディーに現在は動けるようになっております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】シミックに入社した先輩から他の学生が発言しているときは笑顔でうなずいたりリアクションを取るといいと聞いていたのでとにかく笑顔でいることを意識しました。また挑戦する人が好きだと聞いていたため、面白い自己紹介を難しいお題を言われても挑戦する!という意識を見せるために一番に自己紹介しました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まりました。こちらの緊張をほぐしてくれます。また1次面接で行った作文の評価を聞けました。【内資のCROを見ている理由を教えてください】内資系である御社を例に挙げますと後輩をひとりにしないように上長がサポートをしてくれる文化が根付いております。私は個人で動くのではなく、チームで動くのが好きなため不明な部分を確実に解決していき成長していける環境が自分には合っていると考えたからです。また外資系を比較しますと1. 抽象的だが人のタイプの違いや雰囲気の違いを感じました。外資系のCROの説明会や座談会に参加して社員の方とお話をした時に、チームワークを大切にしているよりは個人の頑張りといったような印象を受けました。2. 外資系は研修期間も短いと外資CROから内定を頂いた先輩からお話を聞いて研修期間で十分に自信を持てから治験を担当したいため、人材育成をしっかり行って手厚いサポートがある内資がいいと考えております。以上の2点より私は内資系のCROのみを見ております。【メーカーの開発職ではない理由を教えてください】CRO業界のさまざまな領域を担当する機会があることに魅力を感じたからです。自分が研究を行ってきた皮膚疾患や感染症領域に興味もあれば、オンコロジー領域や、希少疾患や今後着目されるであろう中枢神経系など、自分が興味を持つ領域が多いため、幅広い領域の治験を行っているCRO業界に進むべきだと自分で考えメーカーの開発職ではなくCRO業界のCRAを強く志望しております。また医薬品開発の難度は高度化していて、開発費用の増大が起こっています。そこで開発費用確保のため、開発期間の短縮やコストの削減のため効率化や特許期間を活用する、グローバル試験が重要視されています。そこで、臨床試験に集中して円滑に治験を進めてノウハウを蓄積しているCRO業界は需要があり成長性を感じたため、CRO業界を志望しております【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカをかなり深堀されました。(背景・課題・結果・展望)内資と外資の違いを明確にしておくこと、また内資のなかでもなぜシミックなのかを他社と比較して説明できるようにしました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】PL・ダイレクター【面接の雰囲気】口調も柔らかく、自分の回答にひとつずつ評価をくれる面接でした。なぜCROなのかを2次面接と同様に深堀されました。【周りからどんな人とよく言われるか教えてください】一瞬一瞬を楽しんでいると言われます。これは一度しかない人生を常に楽しみたいという想いがあるからだと考えております。普段から面白いことがあったら周りに共有するなど、冗談を言って人を笑顔にするのが大好きなため、周りから人生を楽しむムードメーカーともよく言われます。陸上競技においては、速く走るための技術を身に着けるべく自己研鑽に努め記録が伸びることで喜びや楽しさを感じておりました。また、1度だけランナーズハイに近いことを経験し、とにかく走るのが楽しくてたまらない、どれだけ走っても疲れないというような感覚に陥り、自分は本当に陸上競技を楽しんでいたと考えておりますし、送別会の時に顧問からもここまで陸上を楽しんで貪欲だった生徒はいなかったと言われました。【薬学部に入学した理由を教えてください】両親が医療従事者ということもあり幼い頃から医療系に興味を持っていました。新薬の開発が年々減っているというテレビCMがとても印象的で新薬の開発に興味を持ちました。新しい新薬を待ち望んでいるという患者さんが多いことを知り、自分がその新薬開発に携わって少しでも早く、少しでも多くの患者さんの健康に貢献したいという気持ちが生まれたため薬学部に進学いたしました。4年制の学科では、学部在籍時から生命科学や創薬に携わる人の養成を目指しているというカリキュラムのためそちらの学科に進学しました。薬学科の6年制に進んで薬剤師免許を取るのではなく、学部の4年間で医療に貢献する創薬について学び、学部卒業後に大学院へと進み、スムーズに専門性を高められる体制を整えているため4年制の学科を選びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接と同様に外資を1社も出してない理由や内資の中でシミックが第一志望の理由、製薬メーカーを出していない理由を聞かれました。深堀をしてくるイメージだったので、一貫性をもって話して下さい。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】健康に携わりたいと思ったきっかけはなんですか【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで言いたいことを明瞭にわかりやすく伝わるように注意して書いた。【ES対策で行ったこと】特別なことは行っていないが、企業のサイトをよくみて、自身が書いたエントリーシートと内容に食い違いがないか確認した。
続きを読む会社名 | シミック株式会社 |
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フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。