【AI採点に挑戦!笑顔で差をつけろ】【24卒】シミックのCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の1次面接(動画面接・録画面接)詳細 体験記No.50993(非公開/非公開)(2023/7/26公開)
2024卒の先輩がシミックCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒シミック株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 日本新薬
- 第一三共ヘルスケア
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミック
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- イーピーエス
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 内定先
-
- 沢井製薬
- アイコン・ジャパン
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- メディサイエンスプラニング
- シミック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 録画のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
好きな時間に始める
面接の雰囲気
録画面接のため、自身の好きな時に撮れる。2回まで撮り直し可能なので、落ち着いて話した。カメラを見ることを意識した。
1次面接で聞かれた質問と回答
達成困難な目標設定を行い、それに向けて自身がどのように取り組んだか 3分
○○○○部において、○○○○大会出場を目標に、自身の技術向上はもちろん、部員のモチベーションを向上することで全体の実力の底上げに取り組みました。私の学校では部員のほとんど全員が初心者であり、周囲の強豪校にはなかなか勝てませんでした。その為、大会では万年初戦敗退で、部員も弱小高だから負けても仕方がない、という雰囲気があり、モチベーションが常に低いという状況がありました。しかし、私は○○な性格もあって、負けても仕方がない、と思うのはとても悔しく感じていました。そこで、部員のモチベーション向上にあたって、主に2点取り組みました。1点目に、自身が積極的に自主練習する事です。休み時間や、部活終わりは空いているコートは自由に使ってもいいというルールがありました。しかし、当時はそれを利用している人は誰もいませんでした。そこでその時間を使って、積極的に部員を誘って打ち合いをしたり、自主練習を行ったりしました。最初は私だけでしたが、徐々に雰囲気が変わり、最終的には全コートが埋まるくらい皆が自主練習を行うようになりました。
2点目に、練習メニューの改善です。部内でも実力差があり、練習メニューについていけず、そこでモチベーションが低下する部員がいました。そこで、1部メニューをレベル別に行うことを先生に提案し、実施しました。
これらの結果、全体の雰囲気が変化し、モチベーションが向上することで実力も底上げされました。結果的には、○○○○を果たしました。
取り組んでいることに対して、大きな変更を余儀なくされた際に、どのように取り組んで、どのような結果を得たのか 3分
○○○○のアルバイトにおいて、コロナ禍の自粛期間にオンラインでの授業になった時に、コミュニケーションの効率化を図ることで乗り越えました。私が働いている塾では、zoomなどの通信手段ではなく、○○○形式で授業を行うという形をとっていました。しかし、○○○形式では相手の取り組みの様子が分かりづらかったり、時間がかかったりして、コミュニケーションにラグがありました。その為コロナ禍前と同じような授業の進め方をしていては、なかなか授業が進みませんでした。そこで、授業を効率的に進めるため、授業が始まる前にあらかじめ、生徒に課題を出して取り組んでもらい、その中でわからない問題を聞き取り、事前にわかりやすい説明や図を作成しておきました。更に、その中で分からない所はチャットで補足しながら説明しました。そうすることで、授業の時間を無駄にすることなく、生徒の分からないところを解消していきました。また、様子が目で見えない為、定期的に進捗を確認したり、とにかくコミュニケーションを頻繁にとることを心掛けました。その結果、オンラインという不便な中でも生徒の学力は向上し、定期テストの点数も大幅にアップしました。
面接後のフィードバック
AIでのフィードバックあり
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
AIによる採点だと書かれていたが、どのような基準で採点されているかは全くわからない。とにかく笑顔や大きい声ではきはき話すことを心掛けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
先輩のレポート
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シミックの 会社情報
| 会社名 | シミック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミック |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 325億9500万円 |
| 代表者 | 三嶽秋久 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8080 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |
