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【AI採点に挑戦!笑顔で差をつけろ】【24卒】シミックのCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の1次面接(動画面接・録画面接)詳細 体験記No.50993(非公開/非公開)(2023/7/26公開)

2024卒の先輩がシミックCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒シミック株式会社のレポート

公開日:2023年7月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 沢井製薬
  • 小野薬品工業
  • 日本新薬
  • 第一三共ヘルスケア
  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社
  • シミック
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン
  • イーピーエス
  • サイネオス・ヘルス・クリニカル
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
録画のためなし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

好きな時間に始める

面接の雰囲気

録画面接のため、自身の好きな時に撮れる。2回まで撮り直し可能なので、落ち着いて話した。カメラを見ることを意識した。

1次面接で聞かれた質問と回答

達成困難な目標設定を行い、それに向けて自身がどのように取り組んだか 3分

○○○○部において、○○○○大会出場を目標に、自身の技術向上はもちろん、部員のモチベーションを向上することで全体の実力の底上げに取り組みました。私の学校では部員のほとんど全員が初心者であり、周囲の強豪校にはなかなか勝てませんでした。その為、大会では万年初戦敗退で、部員も弱小高だから負けても仕方がない、という雰囲気があり、モチベーションが常に低いという状況がありました。しかし、私は○○な性格もあって、負けても仕方がない、と思うのはとても悔しく感じていました。そこで、部員のモチベーション向上にあたって、主に2点取り組みました。1点目に、自身が積極的に自主練習する事です。休み時間や、部活終わりは空いているコートは自由に使ってもいいというルールがありました。しかし、当時はそれを利用している人は誰もいませんでした。そこでその時間を使って、積極的に部員を誘って打ち合いをしたり、自主練習を行ったりしました。最初は私だけでしたが、徐々に雰囲気が変わり、最終的には全コートが埋まるくらい皆が自主練習を行うようになりました。
2点目に、練習メニューの改善です。部内でも実力差があり、練習メニューについていけず、そこでモチベーションが低下する部員がいました。そこで、1部メニューをレベル別に行うことを先生に提案し、実施しました。
これらの結果、全体の雰囲気が変化し、モチベーションが向上することで実力も底上げされました。結果的には、○○○○を果たしました。

取り組んでいることに対して、大きな変更を余儀なくされた際に、どのように取り組んで、どのような結果を得たのか 3分

○○○○のアルバイトにおいて、コロナ禍の自粛期間にオンラインでの授業になった時に、コミュニケーションの効率化を図ることで乗り越えました。私が働いている塾では、zoomなどの通信手段ではなく、○○○形式で授業を行うという形をとっていました。しかし、○○○形式では相手の取り組みの様子が分かりづらかったり、時間がかかったりして、コミュニケーションにラグがありました。その為コロナ禍前と同じような授業の進め方をしていては、なかなか授業が進みませんでした。そこで、授業を効率的に進めるため、授業が始まる前にあらかじめ、生徒に課題を出して取り組んでもらい、その中でわからない問題を聞き取り、事前にわかりやすい説明や図を作成しておきました。更に、その中で分からない所はチャットで補足しながら説明しました。そうすることで、授業の時間を無駄にすることなく、生徒の分からないところを解消していきました。また、様子が目で見えない為、定期的に進捗を確認したり、とにかくコミュニケーションを頻繁にとることを心掛けました。その結果、オンラインという不便な中でも生徒の学力は向上し、定期テストの点数も大幅にアップしました。

面接後のフィードバック

AIでのフィードバックあり

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

AIによる採点だと書かれていたが、どのような基準で採点されているかは全くわからない。とにかく笑顔や大きい声ではきはき話すことを心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

先輩のレポート

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シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company

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