2023卒の先輩がシミックCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シミック株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接はオンライン、最終だけ対面
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、CRAの管理職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付に声をかけて、ロビーで待たされる。人事の方が迎えに来てくれ、面接が始まる。最後に交通費の清算。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分をいかにアピールできるかが重要であると考える。最初に二分間で自己紹介をしてくださいと言われたが、2分間用に内容を作っておらず、また緊張もあって1分弱しか話すことができなかった。もっと面接中に突っ込んでほしいことを話すべきだったと思う。
面接の雰囲気
物腰のやわらかい雰囲気であったが、逆に落ち着きすぎていて緊張感のある雰囲気とも言えた。他社の選考状況などを始めに聞かれるため、面接がいつから開始しているのかよく分からなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
製薬会社ではなくCROが良い理由は?
私は製薬企業よりもCROのCRAとして働きたいと考えております。理由は二点あります。一点目は、製薬企業は、重点領域を絞っているからです。確かに重点領域のプロフェッショナルとして成長はできます。しかし、私の行動の軸である幅広く人々の健康に携わるという目標は達成できないと考えております。二点目は、CROのCRAは幅広い領域に携われるからこそ、領域感で手法の応用が可能になるのではと考えているからです。製薬企業ですと、やり方画限定的になってしまうところがあると思います。そうではなく、CROの蓄積されたノウハウを活かした提案を製薬企業にすることで1日でも速く新薬開発を完了させ、人々に貢献できるのはCROであると考えております。
アイドルのファン活動において、どのような戦略を立てたのか。
大きく二つの戦略を立てて、ライブへの参加を目指しました。まず一点目は、同じファンの仲間を集り応募口数を増やすことです。SNSや友人から紹介してもらう形で一緒にライブへ応募してくれる仲間を集めました。二点目は、倍率の低い地方会場での参加を目指すことです。都心部と地方では、倍率が5倍ほど違うと言われてました。しかし、地方会場での参加は、ライブ日程発表後すぐに都合の良い航空券や宿泊施設が埋まってしまうという問題がありました。そこで、ライブ日程発表後に動き始めるのは遅いと考え、ライブの日程を予測することにしました。具体的には、例年の傾向を参考にし足り、会場予定地のホームページからイベントが入っている日を除外するなどして予測しました。結果的に予想を的中させ、毎年ライブに参加することができました。
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シミックの 会社情報
| 会社名 | シミック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミック |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 325億9500万円 |
| 代表者 | 三嶽秋久 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8080 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |
