2023卒の先輩がシミックCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シミック株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接はオンライン、最終だけ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次はあまり高くなさそうなCRA社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般的な質問内容を聞かれるため、過去の体験談などを参考にして解答例を作っておくと良いと思った。また、CROの理解やCRAへのやる気が求められると感じた。
面接の雰囲気
女性社員が一人で話しやすい雰囲気であった。一般的な面接の内容に加え、CRAという職種を知っているか見られていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
CRAの業務内容はどのようなものを想定しているか
CRAという職種は、患者様のために新薬を届ける準備をする仕事だと考えます。新薬は有効性や安全性を証明されなければ大変危険なものとなります。そのデータを取りそろえるために、GCPなどの法律やルールに基づいて治験を行わなければなりません。これらを医療機関に出向いてモニタリング業務を通してチェックするのが仕事であると考えます。また具体的な仕事内容としては、治験を行う医療機関の選定や実施依頼、モニタリング業務、報告書の作成など多岐にわたります。特に治験の立ち上げ時は大変忙しいということを認識しております。またその中で医師やクライアントとのコミュニケーションだったりスケジュール管理であったりした能力が求められると考えます。
どのような人が苦手か。
私は論理的に考えるタイプなので、その論理から外れた理不尽なことを言われる方が苦手です。(どのように対処しますか?)アルバイト先で、レジのチェッカーをしていたのですが、金額が合わないと言われ怒られた経験があります。もちろん私のミスで間違いが生じている可能性もあったため、打ち直し作業を行いましたが、それでも納得されませんでした。お客様としても値段を計算されていたと思われるので、表示価格と器械が連動していなかった可能性があると申し上げて謝罪し、売り場に出向いて値段の確認をしていきました。結果お客様の勘違いであったのですが、お客様の納得のいくように丁寧に対応したことで、怒りを鎮めていただけました。この経験のように、理不尽なことでもこちらに不備がある可能性があるため、その対応を誠心誠意をもって行うことが重要であると考えております。
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シミックの 会社情報
| 会社名 | シミック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミック |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 325億9500万円 |
| 代表者 | 三嶽秋久 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8080 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |
