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兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の評判・口コミ一覧(全553件) 4ページ目

兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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4.0

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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553件中76〜100件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

女性の働きやすさ改善は進んでいる。しかし、商社の業務上、接待の多さや時差ミーティングなど人と接する時間が多い。そのため、育休を取得して戻ってくる人は他業界...続きを読む(全90文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

少人数精鋭を武器としているので、雰囲気が合う人はやりがいを持って長く働けると思う。続きを読む(全41文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

サプライチェーンの効率化やDX化に積極的に取り組んでいるので、安定性があると思う。続きを読む(全41文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

アドミスタッフは残業が少なく、プライベートと仕事を両立している人が多いと聞いた。続きを読む(全40文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

産休・育休が取得しやすく、復職率も高いと聞いた。続きを読む(全24文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

面接やOG訪問を通して、いい意味で商社らしくなく物腰の柔らかい方が多かった。続きを読む(全38文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手のうちから裁量の大きな仕事に挑戦でき、自ら提案して動ける風土がある。続きを読む(全36文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

オフィス環境は整っており、在宅勤務制度やフレックス制度も導入されているため柔軟な働き方が可能。続きを読む(全47文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多角的な事業展開で安定性がある一方、突出した主力分野が少なく、今後は収益源の明確化や成長領域の選定が課題。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

繁忙期はあるものの、個人の裁量で調整しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じた。続きを読む(全47文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

穀物事業など人々の生活を支える事業に携われることは魅力的だと思う。続きを読む(全33文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

五大・七大商社と比べては低いと思うが、世間的には高いと思う。続きを読む(全30文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

多角的な事業をしているため、将来性は大いにあるのではないかと思う。続きを読む(全33文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

少数精鋭という話はよく聞く。他社に比べて事業への一人一人の貢献度は大きい。続きを読む(全37文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

丸の内にオフィスがある。また、寮なども格安で住めるらしい。続きを読む(全29文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

トレーディングが中心の商社であるため、事業投資、経営は他社に比べて遅れていると感じる。続きを読む(全43文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

商社の中では圧倒的にホワイトだという話を聞いた。続きを読む(全24文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

商社の中では圧倒的に柔らかい雰囲気だと思う。お人好しが多い。続きを読む(全30文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若手から裁量権を持って働けるので、やりがいはあるのではないかと感じる。しかしob訪問の中で人手が少ないから裁量権は大きいがその分忙しいと言われている方もい...続きを読む(全99文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

福利厚生については充実していると思う。その点についてOB訪問なのでマイナスなことを聞いたことがないため続きを読む(全51文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

幅広い分野で事業を行っているので、将来性はあるのではないかと感じる。しかし総合商社と言えるほどの事業の多角化まだであると思う。続きを読む(全63文字)

553件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,577人
売上高 1兆509億3600万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.2歳
平均給与 1143万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

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(証券コード:7047)
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