【石油エネルギーの新風】【22卒】三愛オブリの冬インターン体験記（文系/総合職）No.11976（成城大学/女性）（2020/12/7公開）

石油業界やエネルギー業界に興味があった。石油を辿っていくように業界を見ていた時に、エネルギー商社の存在を知った。三愛石油はマイナビに石油と打ちこんだときにヒットした。また卒業生の採用実績もあり、親しみを持てた。

選考は先着であったため、特に何もしなかった。説明していただけるので必要もないかと思う。フラットな気持ちで受けたほうがいいだろう。

１日目は自己紹介と講義、２日目はグループワークで特約店に提案する。

1日目にやったこと

自己紹介のプレゼン資料を事前に作ってくるように言われた。講義がおおかったような記憶がある。エネルギー業界研究および会社説明。体験するようなプログラムではなかった。

2日目にやったこと

特約店に提案をする営業体験。上司に対して提案をするため、メールを送ったりした。グループワークで進めていくがその間特に品定めされている感覚はなかった。おそらく何も見ていない。

人事

なし

やはり時間厳守ということが印象的であった。確かに時間を守ることは大事ではあるが、人事にも不手際があったのにも関わらずそこは配慮しないということに、運営上の問題を感じた。恐らく時間が迫っていたから巻くために発表グループを絞りたかったのだろう。

メールが一分でも遅れたら発表さえさせてもらえなかった。時間厳守の厳しさを教えたかったのだろう。ただ、人事側の不手際で送れなかったグループも多く、それに関しては皆納得いってないようだった。ただ資料を送り付けるでも発表できたようなので、メールの形式や丁寧さに気を付けても意味がないことがよくわからなかった。

特に間に人事とのやり取りがあったわけではないので、いかにグループ内で完遂するか、自力でやるかということを学べた。メンバーによっては発言に積極的でない者もいたため、どううまく巻き込んでチームで協力し合うかが要になるように感じた。また仕事内容についても学べた。

特にいらないかと思う。ただ、１日目と２日目の間が３か月ほど離れたため、２日目に参加する前に軽く１日目の内容をおさらいするとよいだろう。

オンラインで人事も回ってこないということもあり、学生は間延びしたような感じで、雰囲気としては学生同士のワークであった。テーマとしては実際にあるものなのか定かではないが、ワークのために取り付けられた設定のようなワークだった。何を目指して仕事に取り組めばいいのか、よくわからなかった。

インターン学生は三愛石油に興味があるというよりかは広くみている中の１つという意識のものが多かったように見受けられた。私もその一人で、１日目では興味を持てたが、２日目のワークが楽しくなかったためそもそも選考には参加しないだろうな、と感じていた。

インターン参加前は結構興味があって参加した。１日目の講義で「私たちは東証一部上場してます。これは意外にすごいことなんですよ」と案内があり、私としては上場企業を多く見ていたので、それが自慢要素になることに疑問を抱いた。また２日目のワークは単純に楽しくなかった。

品定めはされていない。また発表できるグループとそもそも発表させてもらえないグループがあったため、そこで評価はしてないと思われる。会社理解についても、私個人的にはよくわからなかった。

当初はエネルギー業界や電子部品業界等の産業を支えられるような業界を見ていた。また日本のモノづくりに興味があったため、製造業や日に活躍している企業など、幅広く視野を展開していた。その後、情報を扱わない産業はないと感じ、IT業界にも次第に興味を持つようになり、その中でもBtoBのサービスを展開している会社を重点的に調べだした。

やはり石油を扱う会社は保守的で堅実であるようなイメージをもった。確かに石油はこの先しばらくは必要になるが、今後国の方針がどう変わるかなどわからないわけで、もう少し攻めの姿勢にならないとこの先厳しいと考えた。三愛石油に関しては洗車にも力を入れているそうだが、その強みに依存するのではなく、もう少し強みを増やしていくフェーズに入るべきだと感じた。