【未来を創る挑戦】【22卒】京セラの夏インターン体験記（文系/プロジェクト型インターンシップ）No.11412（成城大学/女性）（2020/10/15公開）

エネルギー業界を見ており、そこから広げていったところ、京セラがエネルギーにも事業展開していることを知ったから。また、生活や産業を根幹から支えることができる業界に、電子部品業界も当てはまると考え、志望した。

初めてのインターンシップだったため、何もわからずESを書いた。自力で調べられるだけ事業内容等調べた。先輩方のESを見て雛形を作っていった。全部書き終えてから、社会人の方に見てもらった。

新規製品開発。京セラの技術を使って、社会に貢献できる製品を開発する。今までになかった製品。

1日目にやったこと

京セラにどんな製品・技術があるか講義。アイスブレイクをしてチームで仲良くなる。早速グループワークもし、一週間後にある中間発表の準備をする。予定時間＋2時間任意でグループワークをしてもよいといわれた。私のグループは全員参加。

2日目にやったこと

中間発表後、デザイン思考について講義。その後デザイン思考を用いて未来のモビリティを考えるワークがあった。軽い発表もした。その後はまた新規製品開発のグループワーク。2日目も予定時間＋2時間用意されており、私のグループは全員参加。

3日目にやったこと

しょっぱなから最終発表。全グループと社員の方々の前で発表。学生も他グループの評価をする。優勝チームは何かもらっていた。最後に座談会や、インターンのまとめ。またこの日も予定時間＋2時間用意されており、雑談したり。楽しい。

人事の方々。学生同士で評価する。

あったみたい。何もらったんだろう？

メンターとして社員が1チーム1人入ってくれる。話しやすい。アドバイスもくれた。フィードバックはチーム全体に向けたものだけで、個人へのフィードバックはなかった。きついことは言われず、ほぼ褒められるだけであった。穏やかな感じ。

3日間連続ではなく三週間3日間のプログラムであったため、その三週間はずっと京セラの新規製品開発のことが頭の片隅にはある状態だった。しかしメンバーには恵まれていたため、意見の食い違いで議論が滞ることはそこまでなかった。
最後の学生による発表の採点は、「自分が消費者だったら使いたいと思うか」という視点で採点をするように言われる。しかしこれは一般消費者向けに開発したチームが得点できる採点方法になってしまうのではないかなと疑問に思った。

初めてのインターンシップで、グループワークについて事前に色々調べてはいたが、結局チーム内で仲良く意見しやすい環境を作れるかどうかだと思った。特に今回は三週間という長い間だったため、尚そう思った。社員さん方は皆さん穏やかで気さく、品定め感がないので話しやすく、その点からも社風を感じることができた。

グループワークについてはあまり調べすぎて型にはまった方法で進めると、かえって対立が起きそう。京セラの技術や、製品については事前に調べてもいいかもしれないが、あまりにも多すぎる。講義があるから心配ご無用。

アメーバ経営が有名だが、1チームで新規製品を開発するというのはそれの一種なのかも。技術者の方に京セラの技術をどう製品に活用できるか相談することもでき、こうして異職種間での交流があるのかもしれないなと思った。オンラインということもあり、人事の方も中にはテレワークの方もいて、こうやって仕事しているのかなと想像していた。

インターン参加時期が7月ということもあり、経験を積んだ今だから「あの時こうしておけばよかった」と反省することがある。内定が出るかは知ったこっちゃないが、内定に近づくことはできる。ワークで京セラの技術や製品への理解は非常に深まるから、志望動機を立てやすい。

事業や製品の幅広さがすさまじい。新規製品開発は今までに世の中にない製品を開発しなくてはならないが、思いついた製品を検索にかけると京セラがすでに製品化しており、困ったくらい。人事の社員さん方が学生の見方だった。相談すれば親身になってくれるし、高圧的な態度も皆無。

インターン参加者は参加者限定のイベントやセミナーに何度も参加できる。明らかに参加していない学生とは扱いが違うと思う。実際例年もインターン参加者は優遇されることで有名らしい。

エネルギー業界を考えていた。しかし、「生活や産業の根幹を支える」のであれば、電子部品業界もその軸に当てはまるものであると考え、すこしずつ視野に入れているような状態だった。またこれは個人的な好みだが、工場勤務や地方勤務が良く、住み続けている関東から出たかったため、安易に関西の企業を受けていたりもした。

電子部品業界の可能性と、京セラの未来にワクワクした。大企業は自分が船を動かしている感覚が得られないのかなと考えていたが、京セラはアメーバ経営をとっているため、手ごたえはあるんじゃないかなと思った。他の電子部品業界も検討するようになった。京セラのフラットな社風に魅かれて、他の企業にもフラットな社風を求めるようになった。