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三愛オブリ株式会社 報酬UP

【石油業界の未来】【19卒】三愛オブリの夏インターン体験記(文系/総合職)No.1534(駒澤大学/男性)(2018/2/1公開)

三愛オブリ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 三愛オブリのレポート

公開日:2018年2月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 駒澤大学
参加先
内定先
  • ジェイエイシーリクルートメント
入社予定
  • ジェイエイシーリクルートメント

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

私は自己分析をしていく中で、「お金」にポイントを置きました。そんな中、お金と言ったら商社というイメージがあり、商社をマイナビやリクナビで探していく中で、石油関連で東証一部上場は魅力的に見えたので応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

1dayインターンシップのため、選考は特に無しです。
しかし、より充実したものにするためにも三愛石油株式会社のホームページや競合他社を少し調べておくと良いかも知れません。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2017年07月
通知方法
メール
通知期間
即日

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
早慶やマーチがちらほらいたが、学歴はそこまで高くないイメージでした。
参加学生の特徴
商社に必ずしも興味のあるが癖だらけというイメージはなかった。8月の最初なので取り合えずという学生が自分の班には多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

「良い会社とは」

1日目にやったこと

会社紹介(BtoBの会社で全企業の中の0.3%に入る東証1部上場の大企業である。)事業としては、石油・LPガス・天然ガス・化学品・航空があり、メインは石油というお話。グループワークおよび発表。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事3人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

三愛石油にとって大事なのは「人」という事です。三愛石油のメイン事業は石油であるが、競合他社との差別化が難しいので、コンサルティング(提案)が重要であるので、人が結局一番大切という事です。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで大変だったことは、発表テーマです。今回のテーマは「良い会社とは」という答えのないお題だったのが一番難しかったです。このインターンシップ後にいくつものインターンシップに参加しましたが、答えのないお題でグループディスカッションをすることは多くあるので、どのようにワークを進めていくかなど対策をすることは今後にも繋がって来ると思います。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

三愛石油の凄さです。私はマイナビなどで検索するまで三愛石油という企業名は聞いた事がありませんでした。それはBtoB企業だったからです。よって私はCMなどにも出てくるBtoCの会社だけでなく、隠れ有力企業にも目を向けるべきだと思う事ができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ参加前にその会社がどのような事業をやっているか。また、どんな企業が競合他社なのか。これらを知っているとより充実したものになる上、質問などもしやすいと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私がこの企業で働いている自分を想像出来た理由は、安定していて、すぐに潰れない会社だと実感したからです。なぜなら、事業が多角化している点とその上でしっかりとコアの事業(航空業界では。航空燃料給油施設のパイオニア)がその業界でトップな事が挙げられます。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で内定が出ないと思った理由として、今回のインターンシップは1dayでしたが、グループワークが3daysインターンシップの選考にもなっていましてが、落選してしまったからです。(発表なども前に出てしていたのに落ちてしまったからです。)

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、2つあります。1つ目は、社員の方々が自分の会社である三愛石油に対してとても誇りがあるように見えた事です。どこの会社もそうですが、それを特に感じたので志望度が上がりました。2つ目は、パイオニアの事業がある事です。それはかなり大きな強みであり、魅力だと思ったからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思わなかった理由は、選考の基準が見えなかった事です。先ほども説明したようにグループワークでの選考ではどこを見ているか分からなかった上、インターンシップを通して新卒採用に関する話も特になかったからです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると社員との面談やランチに誘われるようになる。などはなかったです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前の志望業界
(1)私は自分の父親の影響もあり、金融業界しか見ていませんでした。例えば、横浜銀行などです。それは、ブランド力や憧れが個人的なあったからです。
(2)私は大学のゼミで不動産の業界構造分析をしていた為、不動産業界大手の野村不動産・東急不動産・住友不動産・スターツなどを見ていました。
また、商社はそのブランドという面で合致したため、今回参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加は、私にとって良い影響を与えました。なぜなら、ブランドやお金を軸としていた私にとって初の商社のインターンシップだったので、三愛石油としてもそうですが、(商社)の魅力を感じる事ができたからです。今までは金融で絞っていた私ですが、様々な分野のパイオニア商社も見てみたいと思いました。

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三愛オブリの 会社情報

基本データ
会社名 三愛オブリ株式会社
フリガナ サンアイオブリ
設立日 1947年1月
資本金 101億2720万円
従業員数 1,814人
売上高 6595億8800万円
決算月 3月
代表者 隼田洋
本社所在地 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号
平均年齢 40.7歳
平均給与 959万円
電話番号 03-6880-3100
URL https://www.san-ai-obbli.com/
NOKIZAL ID: 1131720

三愛オブリの 選考対策

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