【再生エネルギーに注目！】【22卒】コスモ石油の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13298（成城大学/女性）（2021/3/19公開）

夏に行われた１dayのインターンシップで好印象だったことから参加を決めた。石油が主軸であるが、再生可能エネルギーにも力を入れていく点が強調されており、しょらい性がありそうだと感じた。また人事の方もその点を特に伝えたそうな印象があった。

ESの作成（設問は多め）、SPIの勉強。ES作成に当たっては、夏の１dayインターンシップの内容を加味した。

業務体感型インターンシップ、マーケティング体感ワーク、社員座談会

1日目にやったこと

アイスブレイク。SSのエリア分析ワーク→これの答え合わせ。２日目にかけて行うワークの説明。出店のオープン告知を考える。行動計画、施策検討。すべてグループで行う。

2日目にやったこと

オープンから１か月後の戦略を立てる。３か月の結果集計。１グループ５分程度の短い発表。会社説明。座談会。という流れだったかと思う。発表は思ったより短いし、そこまで品定めされている感覚はない。

現場社員

なし

発表のクオリティが高いとおっしゃっていた。営業の現場社員の方がコメントくださった。もう少しトップダウンなイメージがあったが、本当にSSのオーナーと一緒に店を作り上げているようなイメージに変わった。

正直そこまでハードなワークはなかった。というのも、段階に分けて区切ってくださっていたので、グループに丸投げというワークではなかったからだ。特に居残りもなく、学生たちも割とドライな印象があった。みんなでエクセルをにらめっこするので目は疲れる。

エネルギー会社の実際の業務に近い体験ができたことがよかったと思う。参加前は夏の１DAYのインターンシップのイメージがあり、再生可能エネルギーに力を入れている印象が強かったので、実際はSSの運営をやるもんなんだなと知れた。変に新規事業の立ち上げではなく、既存の事業だったのでリアルを知れた。

参加前に準備することはほとんどない。他のエネルギー企業等で同じようなワークをしていたら多少参考にもなる。あと車運転する人は顧客の視点がわかるかも？

想像していた業務とかけ離れていたから。これは私がいけないのだが、あまりにも夏のインターンの再生可能エネルギーの印象が強すぎて、SS立ち上げをする、運営をする気になれなかった。あとオンラインであったため、リアルのSSの立ち上げを机上で考えるような印象がより強く感じられ、イメージしにくかったこともある。

３回に分かれて１回２５名ほどの参加だったこともあり、そこまで絞られたものではなかったため。またワーク中の態度などはそこまで評価されていないように感じられ、参加したもの全員が同じスタートラインに立つような印象があったから。学歴は（私は気にしていなかったが）優秀な学生が多かった。

前述のとおり、夏インターンシップの印象であまりにも再生可能エネルギーや変革のイメージが強く、そのようなことに携われるものかと勘違いしてしまっていた。この２日間のインターンシップに参加したら、従来通りのSSの運営が主なのだとリアルを知れた。座談会でもSSの営業の人が言ってることが個人的に興味がそそられなかった。

大きく有利になることはないだろうが、インターン参加者には１月くらいに早期選考の案内が来た。そのため、早めに選考に参加できるという点で、有利なのではないだろうか。

主にインフラ業界を志望していた。石油元売りはもちろん、エネルギー商社やプラントエンジニアリング業界など。インフラから派生して産業の根幹になるような商材、部品メーカーや素材メーカー等にも少し手を伸ばしていた。またIT業界でも、先端というよりかはソフトウェアやシステム運用といった下支えできるような会社を調べていた。

今まで見ていたエネルギー業界という選択肢をほぼ消した。というのも、どの企業も再生可能エネルギー等の新規事業を行っているといっておきながら、実際の業務に落とし込まれるとまだ既存事業が主であるから携われるわけではないのだと悟った。政府の決定などにも左右され易い分野なので、待ちの姿勢になってしまうのが、私個人的にはマイナスに感じた。