この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト・パートは女性の方が8~9割なので女性の方にとっては、働きやすいのではないでしょうか。また、能力やスキルのある方であれば、アルバイト...続きを読む(全338文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト・パートは女性の方が8~9割なので女性の方にとっては、働きやすいのではないでしょうか。また、能力やスキルのある方であれば、アルバイト...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
本当に女性が多く、産休もとれ、復帰する方も多くいる。16時、16時半などで時短勤務をしている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣としてクライアント企業のコールセンターに勤務していたが、何の問題もなく産休・育休を取得させてもらえた。
産休・育休時は便宜的に直接雇用に変...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
主婦層は多い
真面目な方が多く、もう何年も勤続している方が多数
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、マイルールを作りすぎていて全く言...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンター業務であるため、基本的に主婦を含めて女性が多いので、よっぽど相性の悪い人が居ない限りは問題ないかと思います。私の場合は必要以上に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
子供の行事の都合など、休みたいときは休みが取りやすい環境だと思う。
ただお盆や正月など休みを取る人が多い時は、先着順で強制的に断られている人も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
急な休みなど、比較的融通がききやすい。テレマーケティングでシフト制なので、代わりの人と日程交換すれば、ほぼ大丈夫。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
コールセンター、テクニカルセンター独特ですが電話対応が主なので女性がほぼ9割の職場でした。女性同士が相性があえば話しやすく、和気あいあいとした...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
本社勤務であれば17時半定時で帰りたい日は帰れる。育休明けの人は時短勤務ができる。事前に上司に言えば有給も取れるし、取りやすい。総じて働きやす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
委託のコールセンターに勤務していましたが、上司に女性も多かったため、性別には関係なく評価されていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも役職につける。男女差別は無い、というか女性のが優しくされる。
育児休暇はないが、長期休みを取って、戻ってくることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休制度もあり、取得している人も身近にいる。非正規雇用でもしっかり産前・産後についての制度があるので女性は安心して働けると思う。
女性と男性の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々と理解はあるのかなと思うかもしれない。
雰囲気も、イケイケの体育会系ではないが、ゆるい空気感があるが、まわりとコミュ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コールセンターという仕事なので休みは非常にとりやすいが、少人数でトレーナーなどの役職につくと自分が休むと他の人に迷惑がかかるのでその場合は当た...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生理休暇を使うことができる点や、結婚・出産休暇の制度がしっかりしている。
育児休暇後にはほぼ同じポジションで業務に戻れるケースが多いため、女性...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によりますが、女性が多い環境でも互いが協力し合い、良い雰囲氣で働くことができます。
しっかりしていて強いところもありますが、基本的に面倒見...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、子供が小さい時はとても助かりました。
契約社員は半休も取れるので、午後だけ子供の用事で休みたい時なども大変便利です。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【女性の働きやすさについて】
多分働きやすいのではないかと感じている。派遣社員も女性が多い。しかしそのため、女性同士のイザコザであったり、問題...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員の段階での役割分担は性別に一切左右されない。
逆にOJT講師、マナー研修講師など女性が重宝される機会の方がむしろ多い。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スタッフの流動性が非常に高いです。スタッフ間に連携は無く、メインで動く数人が盛り上がり他は付いていくだけです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であると思う。社員もパートも女性ばかりで、男性の方が圧倒的に少なかった。
アルバイトだったため、キャリアの満足度については...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く活躍していると思います。むしろ女性ばかり。休みも取りやすく、育休産休取得率も高いです。
仕事内容はきつく、覚えることが多いので、辞め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の方は大勢いて、とても働きやすい環境です。
主婦や、お子さんがいらっしゃる方も大勢おり、家庭・育児との両立ができる環境だと思います。
サブ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、SVやリーダーの方はほとんど女性でしたので、女性で意識の高い方はキャリアアップを目指していける職場だと思う。
職場の方も仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理者はほぼ女性です。また、とてもよい方が多いです。管理者になるよう勧誘はありますが、無理強いはされません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生、手当てがあると思います。特にほかに特化したものがあるわけではないと思います。でも基本的なことが揃っているのでいいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
何人かで共有して仕事をしているので比較的休みやすく子供がいても同じような境遇の方がいるので助け合って出来ると思います。子育て世代の人は働きやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり遣り甲斐を感じる仕事ではないと思います。自分にしかできないような仕事でもない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配偶者の転勤で引っ越すことになったので退職したが理由がなければずっと働いていたと思います。引継ぎも普段から何人かでかかわっているので比較的スム...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界内においてはそこそこ大手であったこと。
現在は、KDDIと三井物産の提携によりさらに大手企業となった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
与えられることだけでなく、自分から行動しなければならない場面が多々ある。
そこで動けるかによって変わってくる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休日がしっかりとあるためプライベートとの両立はしやすい。好きなことに時間を使えるため、その点は良い点だと考える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミュニケーションがよく撮れるので、社会人のしての基礎、そして社交性が高められる人として成長できる場だと感じた、続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だとおもいます
女性管理者も全国的に多く、男女で差はないようにおもいました
社員も女性は比較的おおいとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休もとれ女性は働きやすいし、復帰もできると思うので
女性にはお勧めする会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが部署によって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いる印象です。上層部の組織構成によっては、女性の評価の方が上がりやすい傾向もある印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度はしっかり整備されていて、ママになってもそれが理由で仕事を辞めている人は少ないようです。またマネジメントに関しても、女性の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的働きやすかったのではないかと感じる。家庭環境に合わせて勤務時間の調整をされている方もいた。技術職でも積極的に働かれていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女で何か待遇に違いがあるわけではないので、比較的働きやすいと思います。女性も多いので、不自由することはないと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍する人はどんどん上へと昇進できる点。また育休や産休、その後の時短勤務に関しては殆どの方がしており寛容な環境である。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お子さんがいる方でも時短で出勤することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短はまあまあ融通が聞きますが、その分時短をする人が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合が多いし、いろいろな世代の人がいるのでコミュニケーションも取りやすく同性と親しくなりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社長が女性なので、女性が働きやすい環境作りが徹底されていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の立場がやや弱い。女性が多...続きを読む(全102文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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