この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く子育てしながらの女性は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職が子育てと両立しながらできる労働時間...続きを読む(全189文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く子育てしながらの女性は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職が子育てと両立しながらできる労働時間...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も女性も分け隔てなく接しており、とても働きやすい環境であると感じていました。あとはみんな結構優しいので、すごくいいと思います。年配の方より...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は申し出れば100パーセント取得ができる。特に制約もなく、当日欠勤も、嫌な顔されずに有給休暇に振り替えることが可能。
子の病気等でも嫌...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安心安全という感じの社風です。そのためリスクをどんどん取って挑戦し、失敗して伸ばすのような感じはむずかしいかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性のはたらきやすさはあるておもいます。コールセンターですので、まずもって女性の社員数自体が多いです。そのことから、環境面で気にする必要はない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コールセンター での発信業務でしたが8割以上女性が占めていて同僚は優しい人がほとんどでした。シフトも月に2回提出するので融通がききますし、私の...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
男女関係ありません。女性もかなり活躍出来ます。ぎゃくに、男性社会なので女性にはみんな正直優しいです。女性でも意見はもちろん言えますし、きちんと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートやアルバイトにとっては、休みも取りやすく、働く日数や時間も選べるので、働きやすいと思う。時給も良く、今でもまた働きたいと思う。
パートや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いろんな人がいるのでうちとけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪で派遣社員で行ってますけど、リーダーやSVがopの悪口を大き...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
コールセンターは女性の多い職場で、残業が殆どない為、契約社員として働くには良いと思います。シフトに関しても、都合に合わせて融通を利かせてもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供がいても柔軟に対応してもらえる。長く続けていると働き易さを感じやすい。環境が変わってシフト対応できなくなったため、部署の異動希望を、だした...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
妊婦の時期に派遣社員として週3で働きました。この条件で採用してくれる企業が非常に少ないので、そういった人にもチャンスをくれる点で大いに評価でき...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どこのブースも女性が多く、理解がある。産休も育休も取りやすく、時間給ならば早出早退も自由なため、子育てにピッタリなのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多数在籍している。
また、オペレーターの方もほぼ女性の方。
派遣スタッフの方含め、家庭の事情や体調などで休んだり早退したりす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間が属人的な仕事をしているのでその点はきになる
もう少し現場と上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女問わずスキルアップする場面はあります。女性管理者も多く活躍していますし、女性だから。。というような区別はありません。働いているスタッフも女...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コールセンターの仕事だったので、女性が多く、色んな世代の人がいて環境的には働きやすかった。担当の方も若い女性の方でお話ししやすかった。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるので働きやすさはある。男性は基本おじさんしかいない。管理者とのバランスは半々なので、相談しやすい環境ではあると思う。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司は男性が圧倒的に多いが親切な方も多く、理解力もあり働きやすい。
産休育休も比較的取りやすい。育休後に同じ職場に戻れる場合もあれば異動になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンターで働いていました。女性が多いので、働きやすいと思います。生理休暇や介護休暇、子供の為の休暇をとることが可能です。合図を送ればお手...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一般的に女性が活躍する業界です。おそらく、コールセンターの比率では女性が8割くらいだと思います。契約状態によってさまざまな考え方がありますが、...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
当時、男性社員のほうがやる気があり、オペレーターに好かれる人が多かったため、男性社員のほうが楽しそうに仕事をしていた。一方、女性社員は真面目で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
私は利用しませんでしたが、産休・育休制度を利用されている方がたくさんいらっしゃいました。復帰される方も多く、女性が働きやすいのではないかと思い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同僚のみでなく上司も女性が多いので仲良く出来れば働きやすいです。
コールセンターや事務の仕事が多いので重い物を持つこともなく、掃除も業者が入っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
苦痛なところはありませんでした。
派遣なので社員ではないです。
女性が多いので馴染みやすいと思います。
ただチームにより仲の良さにムラがある場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生、手当てがあると思います。特にほかに特化したものがあるわけではないと思います。でも基本的なことが揃っているのでいいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
何人かで共有して仕事をしているので比較的休みやすく子供がいても同じような境遇の方がいるので助け合って出来ると思います。子育て世代の人は働きやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり遣り甲斐を感じる仕事ではないと思います。自分にしかできないような仕事でもない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配偶者の転勤で引っ越すことになったので退職したが理由がなければずっと働いていたと思います。引継ぎも普段から何人かでかかわっているので比較的スム...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界内においてはそこそこ大手であったこと。
現在は、KDDIと三井物産の提携によりさらに大手企業となった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
与えられることだけでなく、自分から行動しなければならない場面が多々ある。
そこで動けるかによって変わってくる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休日がしっかりとあるためプライベートとの両立はしやすい。好きなことに時間を使えるため、その点は良い点だと考える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミュニケーションがよく撮れるので、社会人のしての基礎、そして社交性が高められる人として成長できる場だと感じた、続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だとおもいます
女性管理者も全国的に多く、男女で差はないようにおもいました
社員も女性は比較的おおいとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休もとれ女性は働きやすいし、復帰もできると思うので
女性にはお勧めする会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが部署によって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いる印象です。上層部の組織構成によっては、女性の評価の方が上がりやすい傾向もある印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度はしっかり整備されていて、ママになってもそれが理由で仕事を辞めている人は少ないようです。またマネジメントに関しても、女性の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的働きやすかったのではないかと感じる。家庭環境に合わせて勤務時間の調整をされている方もいた。技術職でも積極的に働かれていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女で何か待遇に違いがあるわけではないので、比較的働きやすいと思います。女性も多いので、不自由することはないと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍する人はどんどん上へと昇進できる点。また育休や産休、その後の時短勤務に関しては殆どの方がしており寛容な環境である。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お子さんがいる方でも時短で出勤することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短はまあまあ融通が聞きますが、その分時短をする人が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合が多いし、いろいろな世代の人がいるのでコミュニケーションも取りやすく同性と親しくなりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社長が女性なので、女性が働きやすい環境作りが徹底されていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の立場がやや弱い。女性が多...続きを読む(全102文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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