この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こどもがいる人にはとても働きやすいです。朝電話しても休ませてくれました。育休もとれるので、助かりました。休み希望がとれるのも助かります。職場の...続きを読む(全176文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こどもがいる人にはとても働きやすいです。朝電話しても休ませてくれました。育休もとれるので、助かりました。休み希望がとれるのも助かります。職場の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子供の急病や参観などには理解のある上司が多く、私生活とのバランスがとりやすかったです。子供の成長もきちんと確認でき、出勤日にはバリバリ稼ぐとい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休、育休明けの社員にとても温かく迎え入れる風土がある。
慣らし保育期間は時間通り出勤するだけでヨシとされる。
また、小学校に入学後も時短勤務...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子供が小さいうちは保育園から急に呼び出されたり、休みがちになりますが、同僚にも同じ境遇の人が多いのでこころよく早退や休みをいただいていました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力があれば性別を関係なく仕事を任せてもらえる為やりがいはある。男女の差は感じない。女性で結婚、特に出産するとゆるく働く人が多い印象。産休、育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休などがしっかり取れ、休暇後に復帰するのも容易。
人数が多いため室長以上を目指すのは難しいが、一社員として安定して働くと言う点では女性に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。コールセンター業務が中心なので曜日や時間が選べたり、シフト制だったり、発信か受信かということや時給もさまざ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時のことですが、女性が多い職場にありがちな派閥のような物もなかったし、派遣先の従業員も協力的でした。SVがしっかりとスタッフを状況含め把握し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比率では断然男性管理者が多いが、女性の管理者も存在していること。
バリバリ指示を飛ばすタイプの女性も中にはいるものの、現場上がりで自身もオペレ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多く、能力さえあれば女性でも高い役職に就いている社員はいる。育児休暇も取りやすい環境であり、復帰後も元の環境で働くことができる。そういっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業が少ない。休憩時間もしっかりとれて、対応などで休憩時間が減っても対応が終わった後にずらして取れるのできちんと休憩をとることが出来る。スキル...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
主婦の方も多かったが子供の体調によってお休みなどしている方も多いため、比較的に休みやすい。ママ友など仲良く過ごしてました。また、産休中も二ヶ月...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。二十代のうちに結婚して出産してしまえば、わりと居心地がよいのかもしれません。そんな世代が登場し始めましたが、これからどうなって行くの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
みんな仲良くわきあいあいとしている事です。20代の女性が多く、話しやすい雰囲気でした。シフト制なので、生理が重い日には状況を話せば、お休みする...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コールセンター業界では4番手の企業です。トップ3の大手企業と比較すると売上、利益ともに及ばない。
業界が労働集約型産業なので、少子高齢化が進ん...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
産前産後休業に際して事務の方、従業員の方みなさんなど全体がとても丁寧に対応してくれた
育児休業中も休んでいる人を集めてイベントを用意してくれて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職の方なども多く、性別による差はないと感じました。また、女性のアルバイトの方が多い職場のため女性の方の方が、話しやすく、頼りにされや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多く、アットホームな職場でした。分からない点や判断に困るときでも聞きやすくプライベートなことも仕事のことも含めて相談に乗ってくれる方が多...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
育児休暇が比較的とりやすい職場なので、管理職もアルバイトの方も育児休暇取得後に職場復帰してる人が多かったです。職場復帰後は時短勤務なども出来る...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
理由は性別に関係なく平等に評価される環境下である
お客様も性別関係なく、問い合わせや対応をしてくる(女性だからこそプ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が強く、女性を長く働かせようという文化は根付いている会社だと思う。育休やその後の時短勤務など非常に社員に優しい。女性管理職も一定数いるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男性優遇という感じはしなかった。ただ、マネージャーとなると全国転勤もあるようなので、SVは出来てもマネージャーとなると話が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはとても良かったと思っております。コールセンターについても携わっていた業務の内容についてもまったくの素人の私でもみ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シングルマザーや、主婦、ある程度年齢がいってる人など幅広い人が働ける。働いてる人も女性が多いため働きやすい。働く時間もシフト制のため選べる。主...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、有給休暇、欠勤、どちらも簡単に認めてもらえます。子供が病気になったり、参観日や運動会、すべて休みをいただきました。まさに主婦...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターで派遣社員として勤務していましたが、時給は低い方で交通費の支給もなかったです。
またデータ入力業務で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生、手当てがあると思います。特にほかに特化したものがあるわけではないと思います。でも基本的なことが揃っているのでいいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
何人かで共有して仕事をしているので比較的休みやすく子供がいても同じような境遇の方がいるので助け合って出来ると思います。子育て世代の人は働きやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり遣り甲斐を感じる仕事ではないと思います。自分にしかできないような仕事でもない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配偶者の転勤で引っ越すことになったので退職したが理由がなければずっと働いていたと思います。引継ぎも普段から何人かでかかわっているので比較的スム...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界内においてはそこそこ大手であったこと。
現在は、KDDIと三井物産の提携によりさらに大手企業となった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
与えられることだけでなく、自分から行動しなければならない場面が多々ある。
そこで動けるかによって変わってくる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休日がしっかりとあるためプライベートとの両立はしやすい。好きなことに時間を使えるため、その点は良い点だと考える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており、活躍しやすい環境であると感じる。一方、女性だからこそ昇格しやすいのではという声も増えてきており、性別による扱いの差...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員が多く、お子さんがいる人に対して融通は効くように思う。周りの理解もある。女性管理者もいるので昇進もみこめる。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休制度があり、実際に取得された実績がある。女性社員も業界にしては比較的多く、働きやすいと思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定時で帰宅できて、家庭を持っても家族との時間が多く取れるのはワークライフバランス上、非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍の場があり、女性も働きやすいと思います。ワーキングママさんなどは、時短勤務を利用してる方も多く、保育園から連絡が来たら早退して...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリア開発ができる会社です。
女性のリーダーやマネージャーもたくさんおり、表彰を受けている社員もたくさんいました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だとおもいます
女性管理者も全国的に多く、男女で差はないようにおもいました
社員も女性は比較的おおいとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休もとれ女性は働きやすいし、復帰もできると思うので
女性にはお勧めする会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが部署によって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いる印象です。上層部の組織構成によっては、女性の評価の方が上がりやすい傾向もある印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度はしっかり整備されていて、ママになってもそれが理由で仕事を辞めている人は少ないようです。またマネジメントに関しても、女性の...続きを読む(全115文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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