ベイカレント・コンサルティングのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
成長性・将来性はあると思う。特に就活生からの評判が良かったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気がわたしには合...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一つの現場での失敗を次の現場に引きづることがない。あるクライアント先で評価されずに早々に契約を終了されても、挽回の機会は十分与えられると感じま...続きを読む(全271文字)

【良い点】
会社として、PMP取得の講習を実施したり、勉強会が開かれたりするので、業務時間後ですが積極的にスキルアップしたいと考える人には、それなりに場は...続きを読む(全325文字)

【良い点】
アサインされる現場によるので、一概には言えません。また、アサインされた直後は休みにくい、周りの残業状況にあわせざるを得ないなど、一般的な制約は...続きを読む(全225文字)

【良い点】
比較的、給料はいいと思います。
マネージャー、シニアマネージャークラスになれば、かなり稼げるかと思います。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
もう10年前にはなりますが、会社規模拡大の流れに乗ってエージェント経由で応募し、入社しました。
当時、新宿NSビルに本社があったのですが、オフ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
お客様の満足を得る行動で良い点。
満足なので、必ずしも最新技術でなくても良い。
また、チームビルディング等でもOK
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業が少なく、とても働きがいのある会社だと思います。有給が取りやすいのもいい点ですね。のびのび仕事ができるのはとてもいいと思いました。年収は業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の手当を最大化するための会社
目線が社員にも顧客にも向いておらず
完全なる売上至上主義

当...続きを読む(全203文字)

現在プログラマーでの採用は難しいかもしれないが、20代でPG経験があり、次のステップを目指すのであればオススメできる。

ただ、派遣会社のようなものなので...続きを読む(全147文字)

【良い点】
士気の高いチームは業務後、休日でも自主的に勉強会を行っており、若手・20代が成長できる風土はあると思う。配属されるチームによるので、士気の...続きを読む(全247文字)

どのベンダーもそうだと思うが、プロジェクトチームによりチームの雰囲気が違う。デリバリが基本なので、出向先によりやり易さなども変わる。新人時代の話だが、スキ...続きを読む(全162文字)

就業時間はアサインされているPJにもよるが、9時-18時が基本。制度が変わっていなければ、月に確か、、20時間の見込み残業が付いていました。請負一括開発案...続きを読む(全166文字)

他に面白そうな/稼げそうな仕事があったという点(=社内には関連のプロジェクトはなかった)と、社内に尊敬できる先輩がいなかったからです。もともと入社して3年...続きを読む(全162文字)

リーマンショック直後に新卒で入社しましたが、給与は業界に比べると低かったですね。残業についてはやや多かったですが、月に40h以上残業しないと残業代はでませ...続きを読む(全167文字)

二次受けのプロジェクトがおおいが、一次受けのプロジェクトもある。何でもいいから、とにかく仕事をとってきている感じ。二次受けで食いつなぎながら、下請けから脱...続きを読む(全187文字)

給与については規約通りに支払われる。みなし残業が基本給に含まれているが、超過分は確実に支給される。福利厚生はなく、退職金がない。完全に成果によってのみ評価...続きを読む(全171文字)

管理職の方とは同じプロジェクトに配属されることもあれば
違うプロジェクトになることもあります。
ただ面倒見のいい人であれば
ちょくちょく声をかけてもら...続きを読む(全178文字)

みなし残業制度をとっており、
給料には初めから45時間の残業代が含まれていました。
残業がないプロジェクトではその分
給料が多くもらえたのでうれしか...続きを読む(全218文字)

有給休暇に関しては各々配属されたプロジェクトによって
取得難易度は変わります。
ある程度暇なときであれば有給をとることは
簡単に取ることができました。...続きを読む(全205文字)

研修とうい研修はありません。
各々が自力で勉強するしかありません。
なので、この会社に来る人は
スキルを持っていて対人折衝がこなせる方に向いていると思...続きを読む(全232文字)

賞与に関しては業績によって左右していました。業績が悪い場合は、寸志ていどですが出ました。給与に関しては残業によってだいぶ差があり、残業があまりない月では、...続きを読む(全187文字)

技術職として入った場合、営業が管理職を兼ねている仕組みだったため、担当となる営業と相性が合うかどうかが人間関係のうえで非常に大きなウェイトを占めることにな...続きを読む(全153文字)

勢いのある会社、会社が成長していくなかで自分も一緒に成長していけそうな、風通しのよさそうな会社だと思い、入社を決めました。
もともとベンチャー色の強い会...続きを読む(全184文字)

私自身は男性ですが、女性の技術職はやはり少なかったように思います。
同僚もほとんど男性でした。
(現在は違うかもしれませんが)当時はまだベンチャー色が...続きを読む(全154文字)