【公助の認定証、社会を支える】【24卒】厚生労働省の【一般職】行政区分の本選考体験記 No.64561（中央大学/男性）（2023/10/6公開）

厚生労働省業務説明会

厚生労働省の行全般についての説明です。逆質問ができます。

逆質問をする時間があるので、何かしら質問することを一つは考えて説明会に参加するようにしました。そうすることで、人事担当者に顔を覚えてもらえると思います。

参加必須ではありませんが、面接で話せることは少なくなると思います。

予備校に通い、受講後はすぐに問題集を解くようにしました。過去問集は4周やりました。

文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈
自然・人文・社会（時事を含む）
政治学、行政学、憲法、行政法、民法（総則及び物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎）、英語（一般）

基礎能力 40題　2時間20分
専門試験　　40題 3時間
論文　　 1題1時間

TAC Vテキスト
過去問集
論文テキスト

会場到着後、番号札を渡され自分の番号を渡されたら面接室に向かいます。終わったら待合室に戻ることを3回ほど続けます。

難しい質問であっても、よく考え自分なりの考えを出したことが高評価につながったと感じます。素直な回答が好印象であると思います。

圧迫の様子はなく、終始和やかな雰囲気でした。たまに鋭い質問が来るので油断はしないように気を付けましょう。

3回面接をしたあと、局長室で面接官ごとの評価を教えてもらいました。

ワンキャリア

金銭的補助以外の性質を持つ公助として考えられるもの

認定証を与えることも公助の一つだと考えます。例えば、近年は女性の社会活躍が求められ、それに応じた様々な認定証が誕生しています。くるみんやえるぼしはそれらの代表的なものであり、労働局のインターンシップに参加した際に、担当の方から教えていただきました。認定証を取り組みに積極的な企業に与えることで社会的な信頼度を向上させ、より多くの優秀な人材を呼び込む支援になることから、認定証の制定及び授与が、金銭的補助以外の公助の一つだと考えます。

もし希望の部署に配属されなかったらどうする？

仕事はミクロ的な一つの業務によって完結するのではなく、それらが集合したマクロなものとして成り立つと考えているので、希望部署以外で学んだ経験は、将来何らかの形で必ず役に立つと考えます。また、自分のやりたいことは思いのほか自分でもわかっていないため、配属先で出会った仕事が、自分に合っているといったことも十分にあり得ます。自身にあった仕事と出会えた場合には、業務への理解を深め、その分野での専門性を高めていきたいと思います。

60人ほどで待合室で待機し、面接室に呼ばれ、一度待合室に戻ってから帰宅します。

人事院面接ですので、評価をされるというよりはボロを出さないことが重要だと思います。標準的で無難な回答をできていたことが評価につながったと思います。

人事院面接なので形式的で固い雰囲気でした。話していくうちに徐々にフランクな雰囲気になっていったと思います。

なし

予備校のテキスト

苦手な人との付き合い方

人が持っている価値観は各々異なっているため、たとえ自分の考えと大きく違っていたとしても、考えを押し付けるようなことはしません。仕事では協力することが何よりも重要であるため、苦手な人と良好な関係を構築するため、まずは相手の持っている背景などを知り、自分にとって気にいらない部分には何らかの理由があることを認知したうえで、関係を作っていこうと思いまうす。それで我慢できなかったとしても、公務員は２年ごとの移動があるため、やり過ごしていけると思います。

学生時代に力を入れていたこと

地域振興のボランティアのため、地元の太鼓保存会で１２年間ほど活動しております。近年は県全体での文化活動を活発にしようとする動きがあり、年々知名度が増しているため、やりがいを感じております。小学生の頃は表舞台で活動することしか知らなかったものの、高校生になるころからは裏方の仕事も任せられるようになり、私は見えないところで多くの方々に支えられていたのだと知ることができました。こういった経験から、一歩成長できたと感じております。