【関内エリアを躍動させよ】【22卒】リストデベロップメントの夏インターン体験記（理系/総合職）No.12372（東北大学大学院/男性）（2021/1/29公開）

エンカレッジのイベントでスカウトをいただき、せっかくの機会なので選考に参加してみようと思った。もともと大手志向だったこともあり、ベンチャー企業は自分で調べていなかったので、スカウトをいただいた企業には全て参加してみようと思っていた。 社員さんとの面談を通して、社風や理念に共感できた一方で、事業内容への理解が足りないと思ったのでインターンシップに参加しようと思った。

あらかじめ会社について、そして関内エリアについて調べておくと良いと思われる。GDに慣れておくことも重要。

List Group本社ビルを活用して、横浜「関内エリア」を活性化させる事業を提案せよ

1日目にやったこと

本社ビルの構造理解、周辺エリアの建物やペルソナの分析、ニーズの予測など企画立案のための情報収集を行った。また時間が少なかったため、パワーポイントの作成も行った。

2日目にやったこと

引き続きパワーポイントの作成と考え漏れがある部分をフィードバックをもらった上でブラッシュアップ。発表に向けて発表練習も行なった。最後にメンターの方と写真撮影もした。

ListGroup役員、社員 計7名

なし

プレゼンの伝え方が良かったと言われた点だ。細かい部分のあらさは目立ったが、それでも自分のグループの案を実際にやりたいという思いが伝わってきたと言っていただけた。

大変だったことは2つある。１つ目は時間が限られていたことだ。２日間で最後まで仕上げ切るためには、残業も必要だった。２つ目はメンバーをあまり頼ることができなかった点だ。メンバーがパワーポイントの作成もあまり得意でなく、議論をしていてもすぐに話題が逸れてしまうため、修正するのも大変だった。

インターンシップには様々な学生が参加しており、全員が２日間議論をし続けられる思考体力を持ち合わせてはいないということを学んだ。またそういったメンバーのモチベーションを保ちつつ、最後まで議論に参加させたり、意見を引き出したりする難しさを学んだ。

グループディスカッション初心者とのグルディス練習をしたり、関内エリアについて理解を深めておいたりすると良かったと思う。

実際の業務内容をワークを通して理解することができたから。また社員さんとのコミュニケーションや、社員さん同士が会話している様子から、そこで働くイメージは膨らませることができたから。自分の強みを生かすことで、この会社で活躍していけると思えたから。

理由は3つある。1つ目はグループの議論を引っ張り続け、またメンターからもそのような評価をいただいたため。２つ目はインターンシップに参加したことで、会社や社風、事業内容への理解が深まったため。そして３つ目はインターンシップでの経験を面接で話すことで、本選考から参加した人に比べて説得力のある説明ができると思ったため。

インターンシップに参加してみて、やはり大手のデベロッパーに比べて明らかにリソースが父祖きうしていると感じた。熱意だけではどうにもならないのではないかと思った。
また正直、この参加層の学生と将来一緒に働きたいと思えなかった。他社の参加学生の方が魅力的であった。

社風や理念への理解を示す上で、やはりインターンシップへの参加は根拠として強い材料になると思うから。また本選考に向けて手厚くサポートしてもらえると考えられるため、自信を持って選考に臨めるから。

基本的には日系大手の重工メーカー、電力を志望していた。
重工メーカー
・原子力プラントの安全性を強化しつつ設計し、再稼働に向けて挑戦できるから。
・インフラをモノづくりの面からサポートできるから
電力メーカー
・原子力プラントの再稼働に、安全面の強化やリスク管理の徹底などにより挑戦できるから。

なんとなく安定していて給料が良さそうだし、仕事の幅も広そうだからという理由で大手を志望していたが、大手では全体で大きい仕事をしていくが、その分一人ひとりの担当する仕事は規模の小さいものも多いと知った。またベンチャーでも給料が良くて、幅広い仕事を任せてもらうことができ、自分の市場価値を高めることができると感じたため、ベンチャーも選択肢に入れるようになった。しかしながら一方で、デベロッパーに関してはやはり大手の資本力やリソースがないと大規模な開発ができないため、デベロッパーを目指すのであればやはり大手のデベロッパーを目指そうと思った。