- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 広告業界の中で、比較的名の知れた企業のインターンを受けてみたかったから。有名な方がその分、事業展開が幅広いので、インターンを通じて学べることや体験できることも幅広いと思った。また、対面であったことも理由。続きを読む(全102文字)
【22卒】アイレップの夏インターン体験記(理系/総合職)No.12626(東北大学大学院/男性)(2021/1/29公開)
株式会社アイレップのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 アイレップのレポート
公開日:2021年1月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
エンカレッジのイベントでスカウトをいただき、せっかくの機会なので選考に参加してみようと思った。もともと大手志向だったこともあり、ベンチャー企業は自分で調べていなかったので、スカウトをいただいた企業には全て参加してみようと思っていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
アイレップについて調べた上で、面接での想定質問に対する答えを考えて行った。また、志望動機が聞かれてもいいよう、志望動機も考えて行った。
選考フロー
最終面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
どの質問にも簡潔に答えることができた点。またアイレップに対して興味があるという気持ちをしっかり伝え切ることができた点。
面接で聞かれた質問と回答
インターンに興味を持ったきっかけ
2つある。1つ目は前例のないことに挑戦していくと言う御社のカルチャーに共感したからである。学生時代頑張ったことがまさに前例のないことに挑戦したので、御社のカルチャーと結びついていると感じた。そして、これまでに確立されたやり方に固執せず、失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる企業に入りたいと言う軸に一致していると感じ、興味を持った。
2つ目はそのための手段としてマーケティングを用いているからである。自分自身のもう一つの軸として、より多くの人に価値提供したいと言うものがあるから。そのための手段としてマーケティングをしたい。マーケティングは広い視野で、より多くのお客様に価値提供することを考えるものだと認識しており、貴社に興味を持った。
インターンに期待すること
大きく分けて2つある。1つ目は貴社の会社理解や働くということを、実務を通して学べること。もう1つは社会人としてのイメージをきちんと作っていけること。
インターンシップに参加できたら、最前線で活躍する貴社の社員からのフィードバックや、働く姿勢を身近で感じることで、貴社で働く自分の姿をイメージしたいと考えている。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大生、早慶、MARCHが比較的多い印象を受けたが、何人かその他の大学生もいた。
- 参加学生の特徴
- 穏やかな学生が多く、意見の衝突もあまりなく議論がしやすい雰囲気だった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
Huluのコミュニケーション施策を考えてください。
1日目にやったこと
自己紹介、チームビルディング、マーケティングの基礎知識の講義を午前中に行い、午後からは実際にワークに入っていた。初日は課題を定義し、ターゲットの選定と分析をメインで行なった。
2日目にやったこと
初日に引き続きワークを行なった。最終発表に向けて5H1Hに沿って発表内容を詰めていった。その後プレゼン資料作成、発表練習をし、最終プレゼンを行ないフィードバックをもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マーケティング部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目からの伸び率が最終的な決め手となって優勝チームが決まったと言っていたのが印象的だった。1日目でそこそこ完成してしまったため、2日目の伸びがあまり無く、可も無く不可も無い結果になってしまった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは2つある。1つ目はワークの時間が限られていたことだ。2日間で最後まで仕上げ切るためには、残業も必要だった。2つ目は議論があまり活発化しなかった点だ。穏やかな人が多かったため、意見を主張する人が少なく、議論が進まないことがあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップには様々な学生が参加しており、全員が2日間議論をし続けられる思考体力を持ち合わせてはいないということを学んだ。またそういったメンバーのモチベーションを保ちつつ、最後まで議論に参加させたり、意見を引き出したりする難しさを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
Huluの特徴や強み等について理解しておくと良いと思った。またその他動画サービスについても理解しておくと議論を進めやすいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務内容をワークを通して理解することができたから。また社員さんとのコミュニケーションや、社員さん同士が会話している様子から、そこで働くイメージをつけることができたから。社風と自分の強みが合致するとも感じ、この企業であれば生き生きと働けると思ったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
理由は3つある。1つ目はグループの議論を引っ張り続け、またメンターからもそのような評価をいただいたため。2つ目はインターンシップに参加したことで、会社や社風、事業内容への理解が深まったため。そして3つ目はインターンシップでの経験を面接で話すことで、本選考から参加した人に比べて説得力のある説明ができると思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、社風や企業理念に共感でき、ここで働くことができれば、仕事にやりがいや楽しさを感じることができると考えたからだ。また参加していた人たちとの馬も合い、将来こういう同期と働きたいと思えたことも理由の一つである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社風や理念への理解を示す上で、やはりインターンシップへの参加は根拠として強い材料になると思うから。また早期選考に参加できることやインターンに参加したことで自信を持って選考に臨めるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
フォローはあまりなかったが、インターンシップ参加者全員が早期選考への案内をもらえた。また選考前に企業紹介のビデオを見ることができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
専攻を活かして日系大手の重工メーカーや電力を志望していたが,ベンチャー企業も視野に入れて志望していた.
重工メーカー
・原子力プラントの安全性を強化しつつ設計し、再稼働に向けて挑戦できるから。
・インフラをモノづくりの面からサポートできるから
電力メーカー
・原子力プラントの再稼働に、安全面の強化やリスク管理の徹底などにより挑戦できるから。
ベンチャー
・BtoCの無形商材を扱っているベンチャー企業で営業をすることで,市場価値を高められると思ったから.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ベンチャーではリソースが少ない分一人当たりの携われる仕事の幅は広いように感じ、自分の市場価値を高めることができると感じたため、ベンチャーも選択肢に入れるようになった。一方でやはり広告業界を志すのであれば、大手が良いのではないかと思った。かけられるお金の大きさが違うため、大きい案件に携われる機会が大手の方が多いと感じたからだ。
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-
A.
マイナビでお知らせをもらったため。
また、もともと広告業界を志していて、その中で規模感や全国的に支社がある点で志望度が高めだったので、インターンシップに応募しました。
他の企業も広告業界のみ受けていました。
総合・デジタル問わず、幅広く受けていました。続きを読む(全129文字)
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アイレップの 会社情報
会社名 | 株式会社アイレップ |
---|---|
フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |