【22卒】武蔵コーポレーションの夏インターン体験記（理系/総合職）No.11153（東北大学大学院/男性）（2020/10/14公開）

武蔵コーポレーションの社員同士の仲の良さから家族的という社風を感じることができた。また金融業界全般について説明していただけるので、社会に対する知見も広めることができた。社長さんから直接お話を伺える機会もあるので、企業理解を深めることにもつながった。

不動産投資での収益の得方や、会社の理念、社風などをホームページで確認しておくと、どんな会社か理解が進むと思った。

実際の業務内容をボードゲームを通して理解することができたから。また社員さんとのコミュニケーションや、社員さん同士が会話している様子から、そこで働くイメージをつけることができたから。社風と自分の強みが合致するとも感じ、この企業であれば生き生きと働けると思ったから。

内定が出ると思った理由は、社風と自分自身の強みが合致すると思ったからだ。社風や企業理念への共感を重じている武蔵コーポレーションに受かるために、この点は非常に重要だと考える。また事業内容や社風への理解がインターンシップを通して進んだため、有利になると感じたから。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、社風や企業理念に共感でき、ここで働くことができれば、仕事にやりがいや楽しさを感じることができると考えたからだ。また参加していた人たちとの馬も合い、将来こういう同期と働きたいと思えたことも理由の一つである。

社風や理念への理解を示す上で、やはりインターンシップへの参加は根拠として強い材料になると思うから。また本選考に向けて手厚くサポートしてもらえるため、自信を持って選考に臨めるから。

選考パスはなかったが、インターン前とインターン後に面談をしていただける。そこで本選考に向けて、自己分析を手伝っていただける。

基本的には日系大手の重工メーカー、電力を志望していた。
重工メーカー
・原子力プラントの安全性を強化しつつ設計し、再稼働に向けて挑戦できるから。
・インフラをモノづくりの面からサポートできるから
電力メーカー
・原子力プラントの再稼働に、安全面の強化やリスク管理の徹底などにより挑戦できるから。

なんとなく安定していて給料が良さそうだし、仕事の幅も広そうだからという理由で大手を志望していたが、大手では全体で大きい仕事をしていくが、その分一人ひとりの担当する仕事は規模の小さいものも多いと知った。またベンチャーでも給料が良くて、幅広い仕事を任せてもらうことができ、自分の市場価値を高めることができると感じたため、ベンチャーも選択肢に入れるようになった。