【22卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（理系/ビジコン）No.15624（東北大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

このインターンに興味をもったきっかけはMSサマーインターンシップとMSインターンシップPremiumに参加したことだ。２度のインターンシップを経て志望度が上がったため、ビジネスコンテストにも挑戦しようと思った。またPremium参加者は１、２次選考をパスしてもらえたのも大きかった。

選考ではMiroというサイトを使うと事前に連絡されていたので、そのサイトの使い方をマスターしていった。

グループワークにおいては周囲の意見を聞きつつ、自身の考えも根拠を持って発信するバランスが重要だと思う。

エントリーシート → 独自の選考

現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（300字以内）/インターンシップで学び，気づいたことで現在実践していることを教えてください。(300字)

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

特に注意点はなかった。これまで通り無難な文章を書いた。

過去のインターンシップのESと設問が似ていたため、コピペして提出した部分もあった。またPremiumでの学びを入れた。

なし

グループワーク

未来のモビリティのあり方について発表するというもの。ニーズの予測、ターゲットの設定、モビリティの具体的イメージをプレゼンした。

なし

社会課題を挙げて、その課題を解決するソリューションを提案するコンテスト

初日：キックオフ
２〜１３日：グループごとに話し合い、社員訪問
最終日：プレゼン大会

企業営業時、どのように市場分析をし、どのように提案内容を考え、リスクに対するリスクヘッジを行うかを学んだ。

社会課題を挙げて、その課題を解決するソリューションを提案せよ

1週目にやったこと

初日はキックオフを行った。全体で集まって、チーム分け。その後チームビルディングをしてチーム名決め。全体でチーム名発表後ワークのお題が発表された。２日目からは各グループで話し合いと、社員訪問を行った。

2週目にやったこと

２週目も引き続きグループごとでの話し合いと、社員訪問を行った。最終日は全体で集まり最終プレゼン大会を行った。プレゼン大会終了後、お酒を交えたオンラインでの懇親会を行った。

人事部長

肉

最終発表に向けて話し合いを行う中で途中で何度か社員さんにフィードバックを頂けた。アイデアベースではなく、社会課題の設定、原因の特定、ターゲットの選定、ニーズ理解、施策立案を一つ一つ丁寧に行っていくよう助言をいただいた。

アイデアを形にしていく上で、なぜこの課題に三井住友海上火災保険が取り組む必要があるのかを考えるのが大変だった。また考えたアイデアにはどのようなリスクが潜んでいるのかを考えたり、そのリスクをヘッジするための保険を作っていく過程に非常に苦労した。