【挑戦と創造の舞台】【22卒】関西電力の夏インターン体験記（理系/技術職）No.14597（東北大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

研究内容がある程度結びついていたことと、インターン選考の難易度が高いと言われていたこと、面接の機会があり練習になるなと感じたことの3点が主な理由だ。先輩もこのインターンシップに参加しており、とりあえず受けてみた。

特にない。これまでに何度も選考を経験していたため、勢いだけでなんとなく通過した。強いていうなら面接の場数。

元気の良さと、質問に対して的確に答える姿勢。あとはそこそこの学歴。

「関西電力として挑むInnovation Storyを描き、発表せよ。」というテーマのグループワーク

序盤に説明とアイスブレイク。後半にプレゼン。

関西電力の技術職の業務。

関西電力として挑むInnovation Storyを描き、発表せよ。

前半にやったこと

初めにチーム分けがあり、アイスブレイクを行った。前半は講義形式で、火力、水力、原子力発電に関して現在取り組んでいることや仕事でのやりがい等を伺った。また各回、質疑応答があった。

後半にやったこと

後半はグループワークとして、ケーススタディを行った。ほとんどグループディスカッションのような感じだった。後半は発表の準備をし、練習をして班ごとに最終プレゼンを行った。

人事

なし

社員との関わりは前半の講義形式のパートがメインだった。質疑応答や日々の業務の説明を主にされた。後半のプレゼンに関するフィードバックは「アイデアが斬新で面白い」程度のフィードバックだったと思う。

大変だったことは2つある。１つ目はワークの時間がほとんどとられていなかったことだ。納得のいくアウトプットを出すためには、残業も必要だった。２つ目は議論を引っ張らなければいけなかった点だ。メンバーがパワーポイントの作成もあまり得意でなく、考えもあまりなかったため苦労した。

毎日午後の早い時間に終わるため、その後一緒に集まって1、２時間ワークを進めた。

関西電力として、日々どのような仕事をしているのか、また自身が入社したらどのような価値提供ができそうか考えることができ、学びになった。議論の中でチームメンバーのモチベーションを保ちつつ、最後まで議論引っ張り、意見を引き出す難しさを学び、その後の選考に役に立った。

インターンシップで議論を引っ張る訓練をしておけばよりスムーズにできたと思う。ただ、特に準備・勉強しておくことはないと思う。

仕事内容に違和感がなく、ここでならやりがいを持って働けそうだと感じたから。また学歴層も近いため、話が噛み合いストレスがあまりなく過ごすことができたから。年収や仕事の忙しさも十分満足できるものであったため。社員からも気に入られたのでここでなら働けそうだと思った。

そこまで能力が高いと思う学生が周りにおらず、そこそこ良い評価をもらえていた自信があったから。また研究内容もマッチしており、研究科で推薦の枠もあるため、間違いなく受かるだろうと確信した。社風もマッチしていると感じ、人事からも複数回電話をいただいたことも理由の一つだ。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、仕事内容に共感でき、ここで働くことができれば、仕事にやりがいや楽しさを感じることができると考えたからだ。また参加していた人たちとの馬も合い、将来こういう同期と働きたいと思えたことや人事からの評価の高さもも理由として大きい。

業務への理解を示す上で、やはりインターンシップへの参加は強い材料になると思うから。また本選考に向けてキャリアプランをしっかり固められるため、自信を持って選考に臨めるから。

研究内容が活かせる、日系大手の重工メーカー、電力会社を志望していた。
重工メーカーを志望していた理由は大きく2つ。
①原子力プラントの安全性を強化し、原子力発電所の再稼働に向けて挑戦できるから。②モノづくりの面からインフラを支えられるから。
電力メーカーを志望していた理由は、原子力発電所の再稼働に向けて、安全面の強化やリスク管理の徹底などにより挑戦できるから。

電力会社ならそこまで実績を追う必要もなく、ぬくぬく過ごせそうだと思い、魅力的だと思った。一方で仕事に対するやりがいは、その他の民間企業に比べて少ないような印象を受けた。その後企業を選ぶ上で、楽でそこそこの給料がもらえる企業にするか、忙しいが、仕事内容にやりがいを感じられる企業にするか迷うようになった。