【情報活用の極意】【22卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/MHI JOBCON）No.13936（東北大学大学院/男性）（2021/4/17公開）

研究室のOBが入社しており、興味をもった。今年はコロナの影響からサマーインターンが中止になったため、ウィンターインターンで参加しようと思い、応募した。
「研究内容を活かせる企業」という軸でインターンを選んだ際、三菱重工が当てはまった。

説明会やOB訪問を通して得た情報を元にESを作成した。これにより、ホームページだけを見てエントリーした人たちとの差別化を図った。

ESのみでの選考のため、ESの質が重視されていると考えられる。

プラントの保全計画の関する調査と調査結果の発表

初日：自己紹介とメンターとの顔合わせ
2~4日目：調査と発表練習、発表

プラント設計時の情報収集の仕方。収集した情報の活用の仕方。

プラントの中期保全計画について

前半にやったこと

自己紹介とメンターとの顔合わせを初日に行った。２日目からは前日に出された課題の内容をもとに必要な情報の収集とそのデータの分析を通して、今後の電力需要の予想を立てた。

後半にやったこと

序盤で行った調査結果や分析結果をもとに、スライドを作成した。また作成したスライドを用いて最終日に行う成果発表のプレゼンの練習を行った。最後に全体で、発表を行った。

配属部署の部長

なし

他のインターンシップに比べたら大したことのない量の課題を出されたが、毎日この質でこなしてくる学生はいないから素晴らしいと言われた。そのため、この企業で働いたら業務量的に負担は少ないのではないかと思った。

苦しかったことはないが、強いていうなら２点。
①残業前提で課題を出してくる点。インターン時間中に終わる内容のものだと、研究と両立しやすくて助かると思った。
②発表資料を直前で一部変更するように求められた点。あらかじめ言ってもらえれば余裕を持って修正できたため。

他の学生との関わりは最後の発表の時しかなかった。学びも特になし。

学べたことは2点。
①情報収集の仕方とその分析方法。求めたい値を得るために、どのような情報を用いて分析するのかを理解することができた。また分析の仕方も初めてのもので、自分なりに調べながら初めてのことに挑戦する姿勢を学んだ。
②プレゼン時間を守ることの大切さ。一緒に発表したメンバーのほとんどが発表時間を2分前後オーバーしており見ていて退屈だった。自分は今後も時間を守ろうと思った。

プラントに関する事前知識。エクセルの応用的な使い方（マクロ）。各部署がどのような業務を行なっているのか。

研究室のOBが働いていることもありたくさん話を伺っていたため、働く姿が想像できた。また今回のテーマは実際にその部署で行なっている内容だったため、なんとなく雰囲気を掴むことができたから。
部署ごとに実際の仕事ぶりを聞く時間がかなり設けられていて、働き方を理解できたから。

周囲の学生に比べて、座談会等での発言数も明らかに多く、発表の質も高かったと感じたため。また企業研究にかけた時間が周囲の学生よりも多いと確信していたから。
イベントにも何度も参加しており、推薦もあったため、落ちることはないと確固たる自信を持っていえると思ったから。

参加者のインターンシップに対する意識の低さを感じ、この人たちと一緒に仕事をしたいとは思えなかったため。やはり仕事仲間とは切磋琢磨しあえる環境で働きたいと思ったから。また他社のインターンで出会った仲間の方が魅力的だったので、推薦を使ってまで受けようとは思えなかった。

各部署から詳しく仕事内容を聞けるため、一般勢に比べ企業理解が進むから。また人事の方に顔と名前を覚えていただけるため、選考時はある程度下駄を履かせてもらえると思うから。

参加前は日系大手の重工メーカー、電力を志望していた。
重工メーカー
・プラントの安全性強化を目指した設計ができるから。
・インフラをモノづくりの面からサポートできるから
電力メーカー
・原子力プラントの再稼働に向け、安全面強化やリスク管理の徹底といった面から携われるから。
参加してみて、挑戦心を持って働かれている方が少ないと感じた。

重工メーカーでプラントの計画、設計、建設、管理、運用に携わりたいと思っていたが、業務内容に魅力を感じることよりも自分は一緒に働く仲間がどんな人なのかの方が大事だとわかった。そのため重工メーカーを志望するのはやめ、人の面でより魅力を感じたBtoCのメーカーで働きたいと思った。BtoCメーカーの方が社交的な人が多いと感じた。