三菱ケミカルアクア・ソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 4年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
部署によってですが、教育制度や見習い期間があり、大規模ないろいろなパターンの設備を学び実践する事が出来る。
水処理だけでも用途により、全く設備...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企画営業、研究開発、エンジニアリングなどの仕事があるため、キャリアとして選択肢は割と多いと思います。一つの分野に限らず、いろいろとチャレンジし...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベンチャー企業で少数精鋭組織を目指しているため、やる気があり社長についていきたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地下水濾過システムを導入してくだったクライアントさんから、水道光熱費の削減だけでなく、震災や非常時のライフラインとして活用できたことなど喜んで...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列だがまともにやってれば給料はアップしていく。在籍当時はS、A、Bと評価基準があり、S評価だと月に16000円アップする。A評価は月80...続きを読む(全385文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
以前は残業の多い会社でしたが、新組織になり36協定をはじめとしたコンプライアンス重視の体質に変化しつつあります。
残業時間は監視され、超過しな...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
水処理企業ですので当然、水道、下水道、造水分野に強いです。
また、管工事よりも圧倒的に民間相手の仕事が多いですし、合併前の会社のベンチャー気質...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
三菱基準となり、年収は合併前と比較すると全体的に上昇しています。
評価制度も以前と比べると着実に具体的で公平な制度へかわりつつあります。ただ、...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
一部の部署は女性が多く、産休制度や復職制度があるので理解が得やすいと思います。また、フレックス制度やテレワークが浸透して、多くの人が利用してい...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 4年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
合併され三菱の基準になったことで、業界水準並みに改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった資格手当が大した説明もなく廃止...続きを読む(全205文字)