ＪＡＬインフォテックのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
航空業界ということもあり、システム開発会社としては女性社員が多いため、女性にとっても働きやすい会社だと感じました。
同期の女性社員で妊娠・出産...続きを読む(全157文字)

【良い点】
航空業界に関わるシステム開発に興味を持ち、第一志望で入社しました。
入社後の研修も6ヵ月と充実しており、配属後も先輩方から手厚い教育をして頂い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家庭の都合で自己都合退職しましたが、退職の最終日まで先輩方も変わらず接してくれ、上司や先輩方も次の仕事を応援し、送別会も開催してくれました。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇進するための条件も会社から提示されているため、目標を持ってキャリアアップできました。
年収も同業他社と比べて良いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は申し込めば参加できるため、特に不満はない。もう少し研修の種類が増えるとなお良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が専...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発なため、非常に働きやすい環境と言える。
所属部門以外の部門も同じような雰囲気があるため、職場環境としては非常...続きを読む(全186文字)

業務が旅行や飛行機に関連するという、一般のメーカーと比べると、想像しやすいため、ユーザーやお客様のためになるというモチベーションが得やすい気がします。
旅...続きを読む(全105文字)

【配属前】
新入社員が集団で座学中心の研修。
内容は社会人のマナーから、プログラミング、データベース、ネットワーク、ハードウェア等のITに関する基礎知...続きを読む(全297文字)

女性社員は30代前半までは子持ちの方もそうでない方も半々くらいに活躍している職場だと思います。30代後半は男女共に少なくなりますので私の経験からは実際にど...続きを読む(全151文字)

育児休業は最大2年間取れます。年次休暇も比較的とりやすいですし、小6までの時短制度、フレックス、看護休暇などもあり、ワーキングマザーには働きやすい環境とい...続きを読む(全154文字)

管理職や課長補佐クラスが優遇されており、
課長補佐と主任以下のクラスの給与差が激しい。
給与、賞与に関して納得している従業員は皆無ではないだろうか。
...続きを読む(全151文字)

親会社およびグループ会社の仕事だけでは会社を維持出来ないので、外販に力を入れるのが今後の企業方針のようです。自社開発はほぼしないためプロジェクト管理が主な...続きを読む(全163文字)

部署によりますが、有給休暇は取り易いと思います。
ただし、仕事のあまりない部署で有休を取得すると稼働率の低下に繋がるので
部署によっては取らないでと言...続きを読む(全200文字)

事前に申請すれば、ほぼ休暇が取れるので環境は良いほうだと思います。
出産育児に関しても徐々に浸透しているような気がします。
労働時間については部署による...続きを読む(全159文字)

参入市場は、特にない。日本航空向けの業務がメインで、その他は日本航空グループ向けの業務を転用するというのが基本。日本航空向けの業務で言えばほぼ独占企業だが...続きを読む(全161文字)

残業代が100%支給されるので、勤続年数が低いうちから結構な年収になります。
逆に基本給が殆ど(いや全く)上がらないので、10年目であろうと配属されたば...続きを読む(全299文字)

○福利厚生
JALグループ会社ということもあり、福利厚生は「体験搭乗」という名目でJALに格安で乗れることが挙げられます。(それぞれの割引率に応じた枚数...続きを読む(全286文字)

有給は非常に取りやすく、どの部署もほぼ年間20日程度消化している。長期休暇も取りやすく有給・夏季休暇で2週間休む人もいます。
またFlex勤務であり個々...続きを読む(全214文字)