ＪＡＬデジタルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の中には、ス...続きを読む(全212文字)

【良い点】
そもそも従業員の女性比率が高いこともあり、優秀な女性社員が多く、結婚・出産後も勤務可能な環境でした。
昇進なども特に男女差を感じたことはあり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
企業運営としては安定している。給料も同企業と比べて良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体とグループ企業の売上にシフ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
航空業に関わるシステムを担当出来るので、旅行好きな方やメカニックに興味のある方は興味深くお仕事が出来る環境です。プロジェクトのミッションやゴ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日本IBMが親会社なので、若い方でも年功序列に関係なく実力があれば各種昇格試験にパスに出席できる企業体質です。
日頃から日進月歩に進化するI...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社が若かった。活力があった
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安かった。人事評価が不透明でやり甲斐を維持するのが難しかっ...続きを読む(全167文字)

IT系なので仕方ないのかもしれませんが、社員さんは本当に忙しそうでした。土日も障害の対応等で呼び出されることもあり、なかなか大変な業界だと思いました。仕...続きを読む(全171文字)

日本航空の経営破綻に伴い、IBMが日本航空との10年間の包括アウトソーシング契約の継続を行わず、親会社がIBMから日本航空に完全子会社化し、また、部長以...続きを読む(全209文字)

早期退職制度を利用して、会社側が既往症を理由に実質的な解雇を要求してきて、縦割りで風通しが悪い会社でしたので、希望退職に応じました。
一応、退職金はで...続きを読む(全196文字)

給料は安いままだし、事業は新しく提案してもなにもかわらないし、結局原点回帰してしまったために、自分のスキルが全く生きる感じがしなくなったため、退職を決意...続きを読む(全161文字)

日本航空という大企業の子会社ということで入社しましたが、結局は安い労働力の会社という印象をぬぐえず、退職しました。当時の社風は創立間もないということで、...続きを読む(全173文字)

退職の理由は社風というか待遇でしょうか。当時はどんなにがんばっても上位の管理職、役員は親会社からの天下りで占められており、JIT社員では良いところ課長程...続きを読む(全171文字)

退職の切欠は、IBMの資本注入のタイミングです。
今までは親会社の日本航空のやり方を踏襲していたが、
まったく業務知識のないIBMからの天下りがIB...続きを読む(全250文字)

IBMグループから外れITスキル研修やコミュニケーション研修も受けにくくなり、新製品に対する研修も受けれないのでスキルが低下し、構築作業に時間が掛かる傾...続きを読む(全195文字)

自分がかかわっているシステムで目に見えて業務効率が上がったり、サービス向上の結果が伝わったりしてくるとやりがいを感じた。当時はやりっぱなし感が強かったの...続きを読む(全190文字)

自分としては一生懸命やったのだが、一緒にやっていた業者のスキルが低く、たびたび納期遅れ成果が悪くやり直しが続き、その責任を取って辞めた感じ。いろいろと始...続きを読む(全170文字)

給与はそれほど高くはなかったが、残業代は全額支給された。ただ、時期によっては休日出勤は当たり前で、3週間連続勤務というのもあったと記憶している。繁忙期は...続きを読む(全215文字)

やらなければならないときはかなり遅くまで残業になったがヒマなときは定時で帰れるなどメリハリがあってワークライフバランスは良かった
上司に恵まれたことも...続きを読む(全164文字)

ネームバリューが大きかったので期待していましたが、天下りが多く上司に気に入られる何もできない人が昇進できる会社です。基本給は普通でしたが、残業代はやった...続きを読む(全150文字)

天下りが多く体質的に古かった為。古株の管理職が持ちまわりで管理職をやっているので、気に入らない人間はすぐに飛ばされてました。親会社からの仕事がメインでそ...続きを読む(全150文字)

育児休業は最大2年間取れます。年次休暇も比較的とりやすいですし、小6までの時短制度、フレックス、看護休暇などもあり、ワーキングマザーには働きやすい環境と...続きを読む(全154文字)

まだ、入社数年目なのですべてを把握していないのでわかる範囲で書きますが、入社数年でも大きな仕事を任せてもらえますので、責任感の重圧に耐えるのが辛いですが...続きを読む(全184文字)

親会社の関係でJAL インフォテックの社内でも、京セラフィロソフィならぬJAL フィロソフィがあり、定期的に社内でも講習会があり、好きな人はともかく、中...続きを読む(全192文字)

IBM社の出資が今年からなくなり、今までやる気のある社員はいくらでもスキルアップのためのIBM社主催の教育を受講できたのが、一切出来なくってしまった。
...続きを読む(全173文字)

当時、入社して数年の若輩者にもかかわらず、大規模プロジェクトのリーダーに選ばれ、
右往左往、四苦八苦しながら何とかサービスインにこぎつけました。
プ...続きを読む(全175文字)