ＪＡＬインフォテックのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
航空輸送というダイナミックなシステムに関われる面白さがあると思う。航空といっても業務が多岐に渡っており、客室、運航、貨物、整備などそれぞれで基...続きを読む(全168文字)

【良い点】
全体としてさまざまな研修制度が設けられており、スキルアップやキャリア開発には文句なし。外部の研修施設で受ける研修では、技術研修だけではなくロジ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞る...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているため...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列で昇格し、昇給するため、先輩なのに後輩より給料が低くくなることがほとんどない。
また個人の評価が低くても減給や降格はほとんどない。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務等の制度がととのっているため、育児休暇後、仕事に復帰しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
これは人によると思う。
この会社は全体的にPMを育てる方針に見える。
私はプログラマとしてコーディングをしていたかったので、後半面白みが少なく...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
特に在宅勤務と残業削減は２０１７年からよ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
アプリケーションデベロッパーの部署に在籍。
入社理由は若手でも発言しやすい雰囲気あり、手を上げれば参画できると聞いていたから。
確かに技術や知...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の中には、スキ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
そもそも従業員の女性比率が高いこともあり、優秀な女性社員が多く、結婚・出産後も勤務可能な環境でした。
昇進なども特に男女差を感じたことはありま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
航空業に関わるシステムを担当出来るので、旅行好きな方やメカニックに興味のある方は興味深くお仕事が出来る環境です。プロジェクトのミッションやゴー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児休業等の制度は整えられており、かなり自由に取得できる。男性の育児休業取得実績もあったと思う。女性が仕事を続けるための福利厚生はかなり充実し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風通しも良く社員間はフラットな感じです。
仕事には波があり忙しいときは忙しいですがプロジェクト終わりましたら、一段落着きます。
休みは取りやす...続きを読む(全195文字)

日本航空の経営破綻に伴い、IBMが日本航空との10年間の包括アウトソーシング契約の継続を行わず、親会社がIBMから日本航空に完全子会社化し、また、部長以上...続きを読む(全209文字)

早期退職制度を利用して、会社側が既往症を理由に実質的な解雇を要求してきて、縦割りで風通しが悪い会社でしたので、希望退職に応じました。
一応、退職金はでま...続きを読む(全196文字)

退職の切欠は、IBMの資本注入のタイミングです。
今までは親会社の日本航空のやり方を踏襲していたが、
まったく業務知識のないIBMからの天下りがIBM...続きを読む(全250文字)

WEB系から基盤まで、業務が非常に幅広く部署がありますので、携わるシステムによって、身につくスキルは大きく異なります。基盤に配属されれば、一からシステム構...続きを読む(全281文字)

自己管理が出来ている前提ですが、フレックスタイム制ということもあり、コアタイム以外では、早く帰宅することも出来る。用事があって、早く帰らなければいけない時...続きを読む(全171文字)

休暇は取りやすい環境です。労働時間もプロジェクトが過渡期でない限り、しっかりと帰宅できます。残業代を稼ぎたい人は他人に任せず、抱え込んで仕事をして、俺はで...続きを読む(全169文字)

比較的若い世代の女性に起こることだと思うが、先輩に気に入られ、ストーカー的なことをさらても言える環境ではなく、あくまでも個人間の事態となるらしい。セクハラ...続きを読む(全199文字)

情報処理資格など取得すると報奨金がでるので、給与アップに繋がる。賞与は必ず年2回出ていて、標準的な水準であった。キャリアパスも自由に選択でき、上司に相談も...続きを読む(全235文字)

どこの会社でもあると思うが、上司にアピールできると評価があがるので、自己表現をする訓練になり、どこの会社でも通用できるスキルを身に付けることができる。上司...続きを読む(全168文字)

ネームバリューが大きかったので期待していましたが、天下りが多く上司に気に入られる何もできない人が昇進できる会社です。基本給は普通でしたが、残業代はやった分...続きを読む(全150文字)

天下りが多く体質的に古かった為。古株の管理職が持ちまわりで管理職をやっているので、気に入らない人間はすぐに飛ばされてました。親会社からの仕事がメインでそれ...続きを読む(全150文字)