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【良い点】
社会インフラにおいて必要不可欠かつ重要システムの開発に携わることができ、責任感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができた。続きを読む(全70文字)
JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)
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【良い点】
社会インフラにおいて必要不可欠かつ重要システムの開発に携わることができ、責任感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格取得の受験費は会社負担※回数に限りあり。また合格するとお祝い金が振り込まれた。
資格をもっていないと昇格ができない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プロジェクトの多忙具合によるが有給は比較的に取りやすかった。休みを取ることに対してメンバーの理解度もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から依頼を受けて、案件立ち上げからサービスインまでを管理し複数プロジェクトを進めてゆく。
手を動かすのは協...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
航空業界ということもあり、IT企業にしては女性が多くいる。
男性・女性で仕事の違いはないように感じている。
女性の管理職も増えている印象をも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
航空輸送というダイナミックなシステムに関われる面白さがあると思う。航空といっても業務が多岐に渡っており、客室、運航、貨物、整備などそれぞれで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全体としてさまざまな研修制度が設けられており、スキルアップやキャリア開発には文句なし。外部の研修施設で受ける研修では、技術研修だけではなくロ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列で昇格し、昇給するため、先輩なのに後輩より給料が低くくなることがほとんどない。
また個人の評価が低くても減給や降格はほとんどない。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務等の制度がととのっているため、育児休暇後、仕事に復帰しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これは人によると思う。
この会社は全体的にPMを育てる方針に見える。
私はプログラマとしてコーディングをしていたかったので、後半面白みが少な...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
特に在宅勤務と残業削減は2017年から...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アプリケーションデベロッパーの部署に在籍。
入社理由は若手でも発言しやすい雰囲気あり、手を上げれば参画できると聞いていたから。
確かに技術や...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の中には、ス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
そもそも従業員の女性比率が高いこともあり、優秀な女性社員が多く、結婚・出産後も勤務可能な環境でした。
昇進なども特に男女差を感じたことはあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
航空業に関わるシステムを担当出来るので、旅行好きな方やメカニックに興味のある方は興味深くお仕事が出来る環境です。プロジェクトのミッションやゴ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休業等の制度は整えられており、かなり自由に取得できる。男性の育児休業取得実績もあったと思う。女性が仕事を続けるための福利厚生はかなり充実...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しも良く社員間はフラットな感じです。
仕事には波があり忙しいときは忙しいですがプロジェクト終わりましたら、一段落着きます。
休みは取りや...続きを読む(全195文字)
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日本航空の経営破綻に伴い、IBMが日本航空との10年間の包括アウトソーシング契約の継続を行わず、親会社がIBMから日本航空に完全子会社化し、また、部長以...続きを読む(全209文字)
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早期退職制度を利用して、会社側が既往症を理由に実質的な解雇を要求してきて、縦割りで風通しが悪い会社でしたので、希望退職に応じました。
一応、退職金はで...続きを読む(全196文字)
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退職の切欠は、IBMの資本注入のタイミングです。
今までは親会社の日本航空のやり方を踏襲していたが、
まったく業務知識のないIBMからの天下りがIB...続きを読む(全250文字)
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WEB系から基盤まで、業務が非常に幅広く部署がありますので、携わるシステムによって、身につくスキルは大きく異なります。基盤に配属されれば、一からシステム...続きを読む(全281文字)
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自己管理が出来ている前提ですが、フレックスタイム制ということもあり、コアタイム以外では、早く帰宅することも出来る。用事があって、早く帰らなければいけない...続きを読む(全171文字)
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休暇は取りやすい環境です。労働時間もプロジェクトが過渡期でない限り、しっかりと帰宅できます。残業代を稼ぎたい人は他人に任せず、抱え込んで仕事をして、俺は...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 299億3179万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山英之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 電話番号 | 03-5445-7000 |
| URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
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