ＪＡＬインフォテックの評判・口コミ一覧（全227件） 6ページ目

福利厚生は完備です。
金額は忘れましたが、住宅手当・社員寮もあります。
育休・産休はありますが、ネットワーク部は他部署に比べると残業が多く、夜間作業な...続きを読む(全314文字)

会社に対しての印象は、入社前も入社後も、「穏やかで人当たりがよく真面目な人の多い会社」でした。福利厚生もしっかりしているので、ものすごく高収入を望むのでな...続きを読む(全360文字)

日本航空の経営破綻に伴い、IBMが日本航空との10年間の包括アウトソーシング契約の継続を行わず、親会社がIBMから日本航空に完全子会社化し、また、部長以上...続きを読む(全209文字)

早期退職制度を利用して、会社側が既往症を理由に実質的な解雇を要求してきて、縦割りで風通しが悪い会社でしたので、希望退職に応じました。
一応、退職金はでま...続きを読む(全196文字)

サーバー構築、ソフトウェア開発、維持管理、運用、空港設置の機器保守、パッケージ営業を一貫して行っているため、特定の業務に就きたい場合、希望の仕事ができない...続きを読む(全232文字)

女性にとってはすごく働きやすい。
同期も3回産休・育休を取得している。
有休も取得しやすく、消化率はかなり高い。
夏休みは自分の好きな時期に取得が可能...続きを読む(全151文字)

現在はIT刷新で仕事があるが、今後に不安が残る。
今後は親会社の仕事は減っていき、外販にも力を入れて、割合を増やしていく方向になるだろう。
今まで気づ...続きを読む(全161文字)

SEの部門に関しては、女性の方でも管理職に就きご活躍されている方もいらっしゃいました。
産休・育休に関しても取得して復帰する方がほとんどです。
復帰後...続きを読む(全167文字)

結婚や出産を視野に入れている女性にとっては、働きやすい会社なのだろうと思う。
産休育休制度は何の気兼ねもなく取得でき、短時間勤務制度も子供を産んだら当た...続きを読む(全168文字)

親会社が変更になってから、変な教育が開始され、それが業務の妨げになるし(時間的に。全員出席必須のセミナーみたいなのもあるので。)、ついていけないとかんじて...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは部署によって本当にまちまちです。
暇すぎて18時には強制的に帰らされる部署もあれば、終電ギリギリまでは当たり前、気づいたら翌日の朝...続きを読む(全151文字)

【配属前】
新入社員が集団で座学中心の研修。
内容は社会人のマナーから、プログラミング、データベース、ネットワーク、ハードウェア等のITに関する基礎知...続きを読む(全297文字)

給料は安いままだし、事業は新しく提案してもなにもかわらないし、結局原点回帰してしまったために、自分のスキルが全く生きる感じがしなくなったため、退職を決意。...続きを読む(全161文字)

日本航空という大企業の子会社ということで入社しましたが、結局は安い労働力の会社という印象をぬぐえず、退職しました。当時の社風は創立間もないということで、風...続きを読む(全173文字)

退職の理由は社風というか待遇でしょうか。当時はどんなにがんばっても上位の管理職、役員は親会社からの天下りで占められており、JIT社員では良いところ課長程度...続きを読む(全171文字)

高卒で空港の保守員として入社しました。単純ですが空港で働いているというステータスと空港のクリティカルなシステムを保守しているという事でやりがい感じてました...続きを読む(全192文字)

退職の切欠は、IBMの資本注入のタイミングです。
今までは親会社の日本航空のやり方を踏襲していたが、
まったく業務知識のないIBMからの天下りがIBM...続きを読む(全250文字)

IBMグループから外れITスキル研修やコミュニケーション研修も受けにくくなり、新製品に対する研修も受けれないのでスキルが低下し、構築作業に時間が掛かる傾向...続きを読む(全195文字)

キャリアパスは上司がしっかり話を聞いてくれて、自分のやりたいことを目指して成長していける環境がある。
給与は他の会社より安いと思う。ボーナスもそんなに多...続きを読む(全154文字)

社内の部署は大きく分けてアプリ、基盤、運用に分けられる。
基盤の部署では一般的なOSやミドルウェアに関するスキルを身につけることは可能だが、アプリの部署...続きを読む(全195文字)

女性社員は30代前半までは子持ちの方もそうでない方も半々くらいに活躍している職場だと思います。30代後半は男女共に少なくなりますので私の経験からは実際にど...続きを読む(全151文字)

昨年から入社時のキャリアパスが大きく変更された。昇格の為、せっかくとった資格も無駄に・・・。そして資格の手当も廃止に。所詮、年功序列で運よく大きな仕事に携...続きを読む(全188文字)

給与水準はとても低い。昇格も公平ではない。若い世代ほど昇格しにくくなっているが、社内の文化が年功序列なので、昨年からかなり歪みが生じてきている。若い世代ほ...続きを読む(全192文字)

大手グループ会社だけあって、出産休暇・育児休暇については非常にしっかりした制度になってます。
また、女性でも課長職に就いてるかたもおり、女性でも働きやす...続きを読む(全162文字)

自分がかかわっているシステムで目に見えて業務効率が上がったり、サービス向上の結果が伝わったりしてくるとやりがいを感じた。当時はやりっぱなし感が強かったので...続きを読む(全190文字)