ＪＡＬインフォテックの評判・口コミ一覧（全232件） 8ページ目

ジョブローテーション制度に近いものはありますが、本人の希望で変更というよりは
人事側の都合により転勤や異動をさせる際の理由に使われているだけのように感じ...続きを読む(全230文字)

育児休業は最大2年間取れます。年次休暇も比較的とりやすいですし、小6までの時短制度、フレックス、看護休暇などもあり、ワーキングマザーには働きやすい環境とい...続きを読む(全154文字)

管理職や課長補佐クラスが優遇されており、
課長補佐と主任以下のクラスの給与差が激しい。
給与、賞与に関して納得している従業員は皆無ではないだろうか。
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まだ、入社数年目なのですべてを把握していないのでわかる範囲で書きますが、入社数年でも大きな仕事を任せてもらえますので、責任感の重圧に耐えるのが辛いですが非...続きを読む(全184文字)

親会社の関係でJAL インフォテックの社内でも、京セラフィロソフィならぬJAL フィロソフィがあり、定期的に社内でも講習会があり、好きな人はともかく、中に...続きを読む(全192文字)

IBM社の出資が今年からなくなり、今までやる気のある社員はいくらでもスキルアップのためのIBM社主催の教育を受講できたのが、一切出来なくってしまった。
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社歴だけで管理職となった名ばかり管理職が多数いたが、制度見直しに伴いかなり人数が絞ら他他社に比べて圧倒的に管理職クラスが多かったが、一重にその原因の一つは...続きを読む(全162文字)

社内経営陣の統率力のなさにとても不安があり、会社自体の将来性に期待が持てない。
若手の出来る人材はほとんど転職するので、残っている社員は他社でやっていく...続きを読む(全212文字)

親会社およびグループ会社の仕事だけでは会社を維持出来ないので、外販に力を入れるのが今後の企業方針のようです。自社開発はほぼしないためプロジェクト管理が主な...続きを読む(全163文字)

部署によりますが、有給休暇は取り易いと思います。
ただし、仕事のあまりない部署で有休を取得すると稼働率の低下に繋がるので
部署によっては取らないでと言...続きを読む(全200文字)

有休については取得しやすい環境。また、国内・国際航空券などの福利厚生は充実している。
スポーツ施設やホテル割引、ツアー割引などは以前ほどでもないが多少は...続きを読む(全210文字)

事前に申請すれば、ほぼ休暇が取れるので環境は良いほうだと思います。
出産育児に関しても徐々に浸透しているような気がします。
労働時間については部署による...続きを読む(全159文字)

参入市場は、特にない。日本航空向けの業務がメインで、その他は日本航空グループ向けの業務を転用するというのが基本。日本航空向けの業務で言えばほぼ独占企業だが...続きを読む(全161文字)

休みは非常にとりやすいと思う。フレックス勤務対象者はかなり自由な働き方が可能。
職場の空気は育児の都合で時短勤務したり急な休みをとってもフォローしてもら...続きを読む(全170文字)

産前産後休暇や育児休暇、時短勤務など、制度はかなり充実している。利用者も多く、復帰する女性社員がかなり多い。業界にしては女性の割合が多いためと思われる。
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グループ航空会社の無料搭乗や大幅な割引搭乗が可能。国内線・国際線共に一定の制限のもと利用可能で、社員家族が利用可能なものもある。
休みも取得しやすい社風...続きを読む(全188文字)

残業代が100%支給されるので、勤続年数が低いうちから結構な年収になります。
逆に基本給が殆ど(いや全く)上がらないので、10年目であろうと配属されたば...続きを読む(全299文字)

○福利厚生
JALグループ会社ということもあり、福利厚生は「体験搭乗」という名目でJALに格安で乗れることが挙げられます。(それぞれの割引率に応じた枚数...続きを読む(全286文字)

有給は非常に取りやすく、どの部署もほぼ年間20日程度消化している。長期休暇も取りやすく有給・夏季休暇で2週間休む人もいます。
またFlex勤務であり個々...続きを読む(全214文字)

大きな失敗をしても責任を問われることは少ない。
大企業規模だけど実質は中小っぽい。
できる人はどんどん領域を広げられる。会社も安定しているので、働くに...続きを読む(全187文字)

給与水準は高くないです。手当も目立って充実しているわけではありません。年を重ねても基本給にほとんど増減がないため、夜遅くまで会社に残って残業代で稼いでいる...続きを読む(全160文字)

IBMグループからJALグループに移ったことで、教育体制は一気に縮小された感じがする。
無料のセミナーであれば受講OKだが、有償の研修を受講する場合には...続きを読む(全163文字)

まず、管理職自体が多い(5割?)ので、選りすぐりの管理職という感じがまったくしない。何でこの人が管理職やってるの?という人も多い。その割には社員への指示を...続きを読む(全167文字)

女性への配慮は最大限なされている。
育児休暇は2年間取得できるし、短時間勤務の種別(何時間勤務か、何時から何時まで勤務するか)が細かく選べるため、自分お...続きを読む(全173文字)

非正規社員であり、男なので完全には言えませんが。一般的なIT系企業に比べ女性の比率は高いように思えます(外部の方だったらすみません)。定時には誰も居なくな...続きを読む(全157文字)