エンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全284件） 11ページ目

人間関係で悩むことはありませんでした。とはっきり言えるほど、人として尊敬できる方がおおかったです。基本的にポジティブで努力家の人が多く感じました。仕事へ...続きを読む(全297文字)

基本的に風通しの良い社風。
管理職と社員との年齢差もあまりなく、若い組織なのでいい内容であれば、どんどんとそれが実行される組織だと思います。
行動とロ...続きを読む(全162文字)

基本的に悪い社員や嫌いな社員はほとんどいない。
社内調整に非常に面倒に感じるところはあるが、無駄に組織が大きいので仕方ないことだと言える。社員の中には...続きを読む(全170文字)

人間的に尊敬できる方ばかりです。普通どんな集団でもいやなひと・あわないひとはいるものですが、あまりほとんどその手の方はお見受けしません。皆さん仕事に一生...続きを読む(全153文字)

・社員と管理職の関係は、とてもフレンドリーな部署や、完全に体育会系な部署とさまざまです。
・ただ全体的にいえるのは、若い人が多いため40歳代の上司がい...続きを読む(全197文字)

若いスタッフが多くその中でも向上心の高いかたがとてもおおい。コミュニケーションスキルが高く社内コミュニケーションからも学ぶことが多い。管理職も、学歴や経...続きを読む(全150文字)

とにかく前向きな人、仕事好きな人が多いという印象。マネージャークラスも20代後半から30代前半が多く、席もすぐそばなのでコミュニケーションが取りやすい環...続きを読む(全166文字)

業界が業界なだけに、魅力ある同僚や、上司はたくさんいます。
部署にもよると思いますが、私は上司や後輩と良く呑みに行ったり連れていったりしました。
同...続きを読む(全152文字)

管理職の方は営業としても活躍された実績があるため非常に優秀です。特に現場のマネージャー職に就いている方は、意見も良く聞いてくれるし、力押し、気合い系とい...続きを読む(全155文字)

社員は優秀な人が多いと思います。上司も尊敬できますし、人間関係が問題になって何かややこしいことになるとかはあまり聞きません。
学ぶことや、もっとキャリ...続きを読む(全150文字)

自分の将来を考えてくれて、指導をしてくれるところに感謝しています。時には、本当に腹が立ちます。あとから考えると、なるほどということも多々あります。何回か...続きを読む(全152文字)

事業方針が明確。よって、評価指標も明確。という軸が一つ。
合わせて、個々人の能力開発にも事業部に多少差があるものの、懸命に同じ目線に立ってくれる。年齢...続きを読む(全167文字)

若くして、管理職としてのポジションを任せられるので、他の企業では経験できないような仕事を早くから経験できる。プレッシャーは大きいが、その分成長感を感じる...続きを読む(全173文字)

社内間の交流は事業部を超えてさかん。
また上昇志向+プラス思考の人が多く、オフィスは明るく元気。
誠実さを大切にしている企業風土から、企業向けの提案も...続きを読む(全249文字)

良くも悪くも、管理職と呼ばれる人が若い。
社員の平均年齢が低いので仕方ないが、客先で上司ですと紹介するのが正直ためらわれることもある。
若いうちから...続きを読む(全166文字)

新卒社員比率が多い会社であるため、社員は全体的に若いと思う。管理職も新卒から昇進している社員が多い。自社の教育プログラムを保有しているだけあり、社員それ...続きを読む(全152文字)

若くて元気のある人ばかり。逆を言えば、同じようなタイプが多く、異質なもの、変わったものはあまり受け入れられない。上司はかなり権威をふるっており、絶対に逆...続きを読む(全153文字)

成長させよう、期待しようという観点で目をかけられる。上にいる人は、成果、人物ともに優れている人が多いと思う。同年代が多いので、ジェネレーションギャップも...続きを読む(全150文字)

同僚は皆気持ちの良い者ばかりで、同僚のために、お客様のために、どうすべきかを常に考えて行動している人たちである。そういった点は、中途入社で入ってきた方々...続きを読む(全153文字)

トップダウンではなく、ボトムアップです。上司ともフランクに話せ、距離が近く、意見を言いやすい社風です。事業部長クラスの方でも一社員とフランクに話してくだ...続きを読む(全168文字)

人間関係は非常に良い会社だと思います。
基本的にガツガツした人が多いですが、先輩には面倒見が良い方が多く、不安なことや悩みがあればとことん相談に乗って...続きを読む(全178文字)

越智さんはカリスマ性がある。
越智さんは一般的な経営者と比較してもオーラがある。
何か言われると、なぜだか「はい!」と答えてしまう。
経営陣はみん...続きを読む(全169文字)

若く、良くも悪くもサークルのり。
人材系などのベンチャー企業が若いとは良く言うが、それ以上に若い。
毎年新卒が100人規模で入社していたこと、中途が定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・上司が同年代な人が多く、意見をとても言いやすい
・若い上司が成長していく姿を見て、自分自身も学びが多い。
・仕事面だけでなく、プライ...続きを読む(全163文字)

仕事を一生懸命頑張るという理念に共感して、真面目で素直な人が多かった。
そうでない人を探すことのほうが難しい。しかし採用が増えて人数自体が増えてくると...続きを読む(全150文字)