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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しがよく、意見を言えばそれがすぐに実現していく仕組みができています。上司もよく話を聞いてくれ、人間関係は非常に良いです。また、上司との距離感が近く、...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しがよく、意見を言えばそれがすぐに実現していく仕組みができています。上司もよく話を聞いてくれ、人間関係は非常に良いです。また、上司との距離感が近く、...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通じゃないでしょうか。良い人が多いように感じますが。までも、特別魅力的というわけでもなければ、魅力がないというわけでもない、そんな感じです。若い人が多...続きを読む(全156文字)
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支社によっても、雰囲気は全く違う。
大阪支社は、一言で表すならば、イケイケどんどんの雰囲気。
罵声はよくとんでいる。いい意味でも、男女差別は、ほぼな...続きを読む(全187文字)
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管理職は営業出身が多く、若い。平均年齢は30歳前後。30代中盤以降は社歴の長い人でごく一部。風当たりはよく、チームミーティングや個別面談などコミュニケー...続きを読む(全196文字)
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とにかく若い。平均年齢28歳くらい。女子率もおそらく50%以上。思いのほかイケドンな風土の会社。中途入社で入るなら20代の方がよい。あまり入社が遅いと年...続きを読む(全170文字)
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協調性が強く、仲間意識も強いです。楽しいとき、つらいとき、どんなときでもみなでなんとかしようという雰囲気があります。管理職は話を聞いてくれる方々が多いで...続きを読む(全169文字)
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以前はパワーマネジメントが横行し、根性で乗り切るやり方がほとんどであったが、最近は中途入社比率の増加や、マネジメントの経験を多くつんだ社員が増えてきてお...続きを読む(全157文字)
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今は事務は契約社員かパートでしか雇っていない。
正社員になりたければ事務では無理なのであきらめるしかない。
社員みんなが若く、雰囲気は良い。みな非常...続きを読む(全158文字)
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プロパー生え抜き管理職がほとんど。中途もいるにはいるが古株の優秀な人材は相次いで退職。
上にうまくかわいがってもらってという人が多い。なので、人として...続きを読む(全157文字)
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堅苦しい上下関係がないのは良いことだといえます。上司の年齢層が若いということもあると思うが、メンバーと接しにくいことはまずない。また相談をすれば、親身に...続きを読む(全193文字)
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若い組織なので、勢いがあり、管理職も若手が抜擢されています。
メンバーと管理職の距離も近いため、一体感を持って仕事に取り組んでいます。
また、プライ...続きを読む(全164文字)
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満足感は少ない。マーケットとの距離感が遠いと感じている社員は多くいる。自らのポジショニングを明確に意識をすることこそ、第一歩となる。ファイナンスが必要と...続きを読む(全157文字)
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管理職との距離は近く、意見を言いやすいのはとても良い点でした。
しかしながら、パワフルマネジメントというか、体育会的な絶対的立場で物事を言われ、
拒...続きを読む(全162文字)
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社員の管理職の年齢は近く、社員の置かれている状況や思いなどは理解してもらいやすい。管理職はマネジメントスキルを十分に勉強しており、納得性の高い指導を受け...続きを読む(全155文字)
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人にあまりにも依存することとなる。
新卒が多く、数年でマネジメントポジションを担っているので、
そこまでマネージャーに期待はしていはいけない。
しか...続きを読む(全161文字)
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社員が若いため、勢いがあり、一体感のある仕事ができる。
また、人が「良い」人が多いため、色々教えてくれたり、面倒を見てくれたりします。
夜遅くまで、...続きを読む(全157文字)
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若い社員が多いので、かなりフラット。仕事に集中する時間も多いが、友達のように話す時間も多い。
自分の時間を犠牲にしてまで、サポートしてくれる。相談すると...続きを読む(全163文字)
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年齢が比較的近いこともあり、管理職と社員との距離感は非常に近く、風通しも良いと感じています。オーナーであり会長への意見、提案についても直接言える環境にあ...続きを読む(全242文字)
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社員同士の仲は良いと思います。チームで目標を達成すれば、オフィスで皆からの祝福。平均年齢も若いため、オフィスは常に賑やかですね。その元気の良さが買われて...続きを読む(全151文字)
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20代が多いため、社員同士の距離が近く、管理職とメンバー間のコミュニケーションも活発。役職でなく、名前にさんをつけて呼ぶという慣習がある。リーダー。マネ...続きを読む(全172文字)
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急成長していた時期ということもあり、同年代の若い人が横並びで多く、全体的な雰囲気として勢いのある風土であった。
全体で一丸となって勢いで進むことでは若...続きを読む(全234文字)
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皆、親身になって向きあってくれるので、困ったことがあったらなんでも相談できます。
仕事に対する熱意がある方ばかりなので、アドバイスも的確で丁寧です。
...続きを読む(全169文字)
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人間的な魅力に溢れた上司が多いです。専門的なスキルというよりは、物事の考え方や、マネジメントのあり方など、学ぶべきところは多いです。また、上司との距離が...続きを読む(全160文字)
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社員の管理能力ですが、上の人間によるかと思います。自分自身でやっていくことも大切ですがひとりでやっていくこと自体限界があると思います。うえの人間をいかに...続きを読む(全162文字)
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平均年齢は若く、社員同士の仲は良い。
社内恋愛も多いほど絆は強い。
新卒文化であり、かつ強烈なオーナー企業であるためにある種宗教が社内に存在している。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、これと言って良い福利厚生はありませんでした。
強いてあげるとすれば、結婚記念日付近に、手当が支給されるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やりがいは、「人」と「企業」の本質的な課題解決に向き合える点やと思います。単に求人を掲載して終わりやなく、企業のことを理解したうえで、「どん...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本一日1〜2時間の残業は当たり前。業績達成をさせるためにはこのくらいはやって当然という感じで、土日も準備などで...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
展開事業によっては好調のところもあるみたいだが売上は落ちてきていて、大規模な人事異動などもあったためあまり安心は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自社で展開しているエンカレッジの視聴を無料でできるので、学びを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助などは何もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材業界なので、いろんな事業を知ることができるので面白みがある。
提案の難しさはあるものの、契約が取れた時の達成感はその分得られる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告は無くなりはしないだろうが斜陽ではあるため、一本足打法だと将来性はない。様々新規事業で柱を作ろうとしてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
参画する案件によっては早いタイミングから設計や構築などの工程を経験することができるため、スキルアップがしやすい点。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はハラスメント気質が多く、一般は回避型・我慢型、責任感が強すぎるが故の個人プレーなど、コミュニケーションが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内で気難しい方は少なく問題なくコミュニケーションを取ることはできそう
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ定年間近なかたは少し気を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足を多く感じました。何も言わないので何をしているのか分からず、かなりス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員としてはかなり報連相のしっかりした方がほとんどで、サポートや人柄も良く楽しく仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職、入社年次、年齢を問わずオープンでフラットな社風が浸透し切っている。意見しづらい雰囲気等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私が転職すると決心した時、応援してくれた。※今思えば転職する事自体が当たり前な環境だったからも知れない
エントリーシートの添削や面接練習など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張れば主任になれたりするような環境。周りはとても良い方が多くたのしくお仕事をすることができた。人間関係良好
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
あまり無し。特に無しとしたいところだがごく一部、人の心を持っている管理者も存在するため。そのような方は決まって他のコールセンターで育てられて...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの方比較的優しい方が多かったイメージですが、本社の営業の方のデリカシーのなさが気になりました。
定期...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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