この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エクセルなどのeラーニングのようなものがあったように思います。今となっては当たり前かもしれませんが、オンラインで自宅でできるので簡単で良かった...続きを読む(全188文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エクセルなどのeラーニングのようなものがあったように思います。今となっては当たり前かもしれませんが、オンラインで自宅でできるので簡単で良かった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に一度研修があります。コミュニケーションの取り方など派遣社員ならではの悩みを解決できるような内容になっていてとても助かります。外部の方の研修...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
eラーニングなどの制度があるため、学ぶ意欲があれば自分で成長していくことはできると思う。派遣先でも自由に動ける環境があれば積極的にスキルアップ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年1回、契約時間によって学習時間が決められた自宅で行える自己学習プログラムがあり、学習時間に応じて手当も支払われるのが良い。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣登録だからかもしれませんが個々に委ねられる形で会社からの支援などはないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属の会社が決まり、それまでの期間にパソコンで受講できる講座が用意されたいるので(コロナ前は参加型のセミナーなどがあったよう)、エクセルやワー...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現場リーダーの方が非常に優れた方でした。具体的には
・いつも明るく楽しく振る舞う事が出来る
・トラブルが起きても落ち着いて対応することができる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
希望者には学習動画サイトのアカウントを提供してくれるため、自主学習に役立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、最初から一人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上の人の管理が杜撰な分自ら望めば多岐にわたるクライアントとの関係構築などはできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社前研修や年一の研修とイーランニングなどがあります。
イーランニングは希望すれば使用できます。
研修では、同期と話すこともできるので情報共有...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学びの機会は自ら作り出せる方だと思います。コーディネーターとして働けばレイバーマーケットでどのようなスキルが重宝されるのか実感できます。その業...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ステップアップするのにスキルがつくと思います。スキルがアップすれば色々な案件につけるとおもいます。努力次第で自分のつきたい業務につけると思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するオンライン研修が毎年ありました。
その他、MS Office他自己啓発がらみのオンライン研修も、自由に受けられるように...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に社内研修が頻繁に行われる。法令順守の意識が高く、セキュリティなどに関する研修も多かった。営業スキルを高めるための研修も頻繁に行われてお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップサポートとして豊富な学習プログラムが用意されています。
オンライントレーニングのeラーニングがあるため、これから挑戦しようとして...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時は無料で、初心者向けのパソコン教室を開催しており、大変に助かりました。
今は、対面ではないようですが、スキルアップが可能と感じて登録しよう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
事務職に必須なエクセル、ワード、パワーポイント等のスキルアップのためのオンライン学習などが受けられます。また、定期的にキャリアアップのためのワ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方に対しての教育体制は、それぞれの配属先に一任されている傾向にある為、配属先によって教育体制の充実度に差...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マイクロソフトの実務研修、マナー研修など一通りは揃っていると思います。年に一度一日分の有給研修有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社からみっちりと教育をしていただけて勉強になりました。
電話を取るまでに1ヶ月以上は研修なので、最初は学校に行く感覚で楽しく勉強できました。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
1年と四半期ごとに直属の上司、さらに上の統括部長との面談があり、今後のキャリア希望や異動希望について相談しやすい環境ではあります。実際希望が通...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修は科目ごとにeラーニング等、充実していた。
また、入社時や入社後決まった時期に研修内容を自宅のパソコンで受講できることが大変便利で都合が良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤めている人(特に営業)は良い人が多いので、
聞けばサポート体制ある。主体性のある意見は取り入れて貰えやすい環境なのと、ジョブポスティング制度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務作業のため、最初は覚えることが多かったですが、担当の方が丁寧に教えてくれました。わからないところをちゃんと聞ける雰囲気でした。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場によって様々だと思いますが、私の現場ではOJT研修が半年近くあり、未経験職種でも、きちんと教えてたため、安心して働けました。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
わたし自身はマンパワー本体での勤務ではなく、マンパワーがとってくる派遣案件で働いていたので、ワークライフバランスは就業先企業次第でした。
マ...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を作れているかもしくは完全に上司に好かれたものが上に上がれる
大した実力がなくても登っていく人は一定数いる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒で入る人は基本良い方が多いが、一部変な人もいる
上司に媚びて上がっていく人は基本同年代から嫌われている人が多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝に面談が入って出勤することはある
その際に上司によっては休みが取れるが
ハズレ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職同士は関係性が良さそうに思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も他の社員と同時に研修を受けていました。このた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングに力を入れていると聞いて入社したが、実際はかなり泥臭いセールスだった。
ただ、頭を使わなくてはならな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
和気藹々としていて上も下も横も仲が良かった。辛いことがあっても周りがサポートしてくれてみんなで乗り越える一体感があった。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業種柄、女性管理職は多く仕事のできる人も多かった。人間的にも素晴らしい方が多く尊敬に値する方が多くいた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
外資系だから、外資系で働いていると言える。異動が多くいろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカは景気がいいので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナが流行り始めた時期にいち早くリモートワークを取り入れていて、社会の流れに沿った福利厚生を柔軟に取り入れている印象。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に汎用性があるスキルさ身につかないため、 会社の中で昇級していくか、同業種、業界内でのみのキャリアアップを目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
しっかりした教育体制だと思います。
1年目にはメンターがつき、定期的にOJT面談があるため、とくに問題ないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。人材の会社のため、つくスキルは限られている。広く浅くといったかんじ。役所がついている人はJ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はとてもいい教育係がいた
今在籍しているかは分からない
しかし他にも魅力のある人物はそこそこいる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何か特別なスキルが身につくでもないので、自分自身で自己啓発などしていく必要があります。
キャリアアップ、昇格的...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育部があり、仙台駅からほど近い研修センターで様々な講習・研修が行われる。ビルクリーニング技能士の実技練習もさせてもらったが、講師の指導も的確...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事はやりながら覚えていくスタイルでした。入社時の研修というのは特にありませんでしたが、個々の業務に関しては丁寧に指導をしていただきました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内独自のe-Learningシステムを用いて研修を受けられる仕組みがあったり、学べる機会が担保されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランやスキルアップについての面談は全くない。派遣先に出したら支援はないと思って、派遣先の環境を使ってスキ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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