マンパワーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全171件） 5ページ目

【良い点】
プログラマ未経験でしたが、一から教えていただき日上位に働きやすい環境を提供していただきました。その新しい社員を向かい入れる努力がこちらにも伝わ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年に1回少なからず時給があがる。何十分でも何時間でも、仕事の話しに限らず友達の様に会話してくれる。親身になって悩みなども聞いてくれます。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クラブオフに登録していると、年に１回MOS系資格の割引受験ができる。MOS等の事務系講座は大都市に近ければ充実している。地方では、ネット経由で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人材業界ということもあり、良い人が多くあまり変な人はいないので働きやすいと思います。実力主義なので若手でも優秀であれば出世しやすいかと思います...続きを読む(全245文字)

【良い点】
四半期毎に日経の一面で公開されるメオスと呼ばれる全業種別の雇用予測調査は企業人事担当者のみならず他部門の担当者からも評判がよく、担当者との関係...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特に無かった。派遣だったので。でもいろいろな職業や業界を経験できたので、たのしかったしいい経験になったとおもっている。基本的に工場とかだったけ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒・中途にかかわらず、教育担当の人が洗いざらい説明してくれる。
地頭の良い人は呑み込みが早く、出来る人にはどんどん次へと進んでいくので、1年...続きを読む(全234文字)

【良い点】
派遣先に入社当初から同じマンパワー社員によるOJTがあり懇切丁寧に教えて頂いた。アットホームで人間関係に困ることはなかった。派遣先での業務内容...続きを読む(全168文字)

【良い点】
派遣更新の際面接など特になく、
更新の用紙が送付されるのみで
面倒な手続きはいりません。
違う職種で応募したが、自分の職歴から
適切な仕事を探...続きを読む(全259文字)

【良い点】
派遣法が改正され、派遣スタッフへのキャリア育成が義務付けされました。その取り組みの中で、グローバルで展開されているオンラインWEBトレーニング...続きを読む(全173文字)

【良い点】
無料で受けられるビジネスマナーなどの講習があること。
意欲のある人なら、機会を活かして自分のスキルアップをすることができる。
メールで都度講習...続きを読む(全191文字)

【良い点】
WEBからe-learningでいろいろな研修を無料で受けられます。エクセルなどのレベルアップはもちろん、しばらく使っていなかった操作なども復...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアアップの為の制度は他の派遣会社同様、並にあります。全くPC作業が出来ない方でも制度を利用して勉強するなどすれば次のステップアップに活か...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣会社を通じてコールセンターで働いていました。スキルを磨く研修等が充実していて分かるようになり勉強になりました。日頃の役にも立ったので、良か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エクセルが苦手でしたが、パソコンを貸してくださり、エクセルの練習をすることができました。
実際に就業したとき、そのときの練習がとても役に立ちま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップについてマンパワーグループ独自のシステムを持っており、社員であればそれを無料で受けられる点です。ビジネスマナーやエ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣会社の中では知名度が高い事。

営業の方にもよりますが、改善して欲しい点を伝え続けると先方にちゃんと伝えてくれることもあります。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
派遣社員として登録する方や業務委託案件で就業する契約社員の方にとっては、他の派遣会社と遜色ない程度の研修制度は備えがあります。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
キャリアカウンセラー資格を取得するプログラムは社内で選ばれれば参加できます。
講師資格保有者も数名ながらいて、社内で講習を受けられるのはメリッ...続きを読む(全188文字)

派遣先に関わらず、ネットで無料の講座を受講出来たり、やる気があれば、いくらでとスキルアップが出来る制度が整っている。
私は、エクセルのコースを受講、マイ...続きを読む(全177文字)

どこの派遣会社にも言えることかと思いますが、派遣先での業務は派遣会社の方では、担当者であっても熟知していないので、派遣先の業務で必要だと感じたスキルは自分...続きを読む(全157文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、一応、定期的に社内でのクラス、職域ごとでの研修はありました。内容は社内独自で均一のものがほとんどだったと思...続きを読む(全156文字)

中途採用で入社しましたが、入社後本社にて2週間の研修あり。ビジネスマナーやビジネス文書などの基礎的研修終了後、配属後にて先輩社員のOJT、人材派遣業に必要...続きを読む(全172文字)

研修→→→希望すればパソコンの勉強ができるがいざ仕事を初めてしまうとその存在は忘れてしまう。
オフィスワーク希望だったので身に着けたスキルは、やはりオフィ...続きを読む(全160文字)

通信教育が数種類無料で受けることが出来て、英語が出来ればもっと受けることが出来ます。派遣先によって数カ月だったり、1か月もない所もあります。事務所で講座や...続きを読む(全157文字)