口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マンパワーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全238件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マンパワーグループの 社員・元社員による会社の評価
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マンパワーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.9
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3.1
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マンパワーグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
オンラインでの勉強会等もあるため、積極的に参加すれば学習する時間も取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日にやることが多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
疑問点を訊く風土やオンラインの教育材料が整っている。在宅においてもteams等オンラインツールを使用した研修や意思疎通が図れる。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とくなし。一応研修はあるが、土曜日。休日手当なでるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにはつながらない。自分次第続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の場合は研修もなく入社後次の日からお客様先に配属となった。
配属先も自社の人間はいないためお客様先の社員さんに教えていただくことになる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒として入社した際、非常に充実した研修制度を提供しており、これによって安心して職務に就くことができました。具体的には、社会人としての基本的...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
eラーニングで英語のスキルアップブログラムや、OAのスキルアッププログラムを受講できる制度があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
未経験からエンジニアを始める人にとっては簡単な業務が多いので取付きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSES...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っておらず、やって覚えるスタンス。マニュアルもないので、先輩たちも独自のスタイルで覚えており聞...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によると言った感じです。
前述の通りイーラーニングもあるので、英語読める人はもっと吸収できると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
e-ラーニングやExcelや語学の講座が無料で受けられました。
利用したことはありませんが予約をすれば、無料で勉強の相談ができるみたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私が配属されたところはPCを使うところのため、PCのスキルアップ(Word、Excel、PowerPoint)ができました。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニングはあるが、80日でアクセス権限が切れて、わざわざ権限再付与申請をしなくては...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいスキルを社員に身につけさせるためのスキル教育に力を入れているようには感じられない。これといったサポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修で基礎的な知識を身につけられます。そこから論理的な考えが得意な方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あくまで新規営業なのでメンタルすごく鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばって新規で案件を取ってきても、紹介できる人材...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育周りは基本的に先輩社員がやるみたいな風潮が強いものの一人で常駐するケースが多かったので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
イーラーニングでたくさんの研修講座があった。
無期雇用の派遣(m -shine)として入っていたが若いと配属先の会社から直雇用の正社員になら...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア開発の社内制度はほとんどない。キャリア開発は各自に任されている。英語が学べる学習支援があればよかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SODATECの枠で採用された。SODATECの求人では研修制度が充実しているようなことが書かれているが、実際に...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分よ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利...続きを読む(全86文字)
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マンパワーグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
前払い退職金制度というものがあり、退職金が出ない一方で基本給からのベースアップが存在する。長く続けるのであれば不利であるが、未経験業界への参...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣という特性上、本社とのやりとりは少ない。アクションをかけても対応してくれることは少ないと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私が経験した派遣先は残業が少なく急な休みも融通がきく職場であったため、働きやすいと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップのための学習の割引を受けることができた。その他さまざまなサービスのクーポンがあり利用させてもらった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分のスキルでは正社員での採用が見込めないような会社で経験が積める。今後正社員を目指すための経験を積むにはとても良いと思う。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業が少ない派遣先を紹介してもらえたので、ワークライフバランスの面で不満はなし。派遣先によるが、有休もしっかりとれた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方が派遣先の業務内容をすべて把握しているわけではないので、実際に働いてからの認識の相違をなるべく少なくする...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約時の時給が良かったため不満はなかったが、派遣なので昇給や賞与などはなし。年収も同職種の派遣と比較すると良い方だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人によるとは思いますが、私の担当だった営業さんは話をよく聞いてくれて、将来的なことを考えて判断してほしい、というスタンスの方だったため良かっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
就職後1年が経てば副業OKだったため、良いと思いました。また、就業前健康診断がありますが、申請すれば給料と一緒に戻ってくるため良かったです。...続きを読む(全141文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがＯＪＴなのでのは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブチェンジは難しい。営業→マーケなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジできる環境を整える。優秀な人材流出に繋がる...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マンパワーグループの 会社情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
NOKIZAL ID: 1196526
