この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコン操作の講座が無料で開かれてした。平日の夜、仕事終わりに行くことができる時間設定で無理なくさんかできたので良かった。続きを読む(全67文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
パソコン操作の講座が無料で開かれてした。平日の夜、仕事終わりに行くことができる時間設定で無理なくさんかできたので良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップのセミナーがあったかは不明。toeicの試験は毎月行われているようで、その結果で昇級出来るか否かが分かれているようだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣される仕事先にもよると思うが、様々なスキルを身につける環境、ツールはあるように感じる。マンパワーグループ自体でも、リスキリングや未経験でも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
配属先の業務は、電話対応が多く
電話対応未経験の自分にとって良い経験になりました。
PC業務も1から丁寧に教えていただけました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修も豊富にあり、事務の基本的なスキルは身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は同じ業務の繰り返しになるため、キャリア...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望はよっぽどのことがない限り基本的には通らなかった。前向きに評価された異動する人よりも、メンタルを病んでしま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は新規営業がメインとなるため、精神面含め対人スキル等は大きく鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の営業がメイン...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
すごく長い研修があり、わからないままいきなり業務をさせられることはない
サポート体制がしっかりしている派遣先だった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い点として思い浮かぶことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のいずれの項目に関しても...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の決め方が営業が持ってきた案件に対して参画するかどうかを判断する形になります。その案件は絶対に嫌だという意見を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に1回同じ働き方をしている人を集めて、みんなで研修をしていた。
普段はみんな配属先で働いていて交流がないので、他の人の話を聞けるのは良いと思...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は否応なく受ける必要があり、普段関わりのない部署と相互発表等を通して...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修があまりなく、自分でマニュアルを確認しながら進めなければならなかったのがきつかっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望者のみ、エクセルやビジネス英語などの研修を行っているようです。
メールで案内が来ます。
平日の夜や土日に開催しているようです。
上手く使え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年1回、有給が発生する研修があります。
残業として認められため、月の給料が増えて助かります。
無料のオンラインセミナーなどあります。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
研修がしっかりあります。その後もわからないことは聞ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
都道府県で若年者を応援するプログラムに参加したことがあり、教育って意味ではしっかりしているほうだと思います。
あとはメンターという指導者の存在...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は、本人のやる気次第で有意義にも無意味にもなる。
やる気があれば、積極的に研修に参加し、そうすればスキルアップにつながると思う。
別に強要...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同社が教育を行うというより、派遣先の業務を通じてスキルアップすることとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でのコミュニケーシ...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】1年目は必ず営業職に配属になるが、ジョブポスティング制度を使って、自分のやりたい仕事に立候補が出来る制度があるため、様々な職種でキャリア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分で応募しないような業界や業務にチャレンジできる。
そこからキャリアアップになるかはここの努力次第続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修をオンライン受講すると時給が発生したので、そこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修の内容が実務とはかけ離れ...続きを読む(全152文字)
【社員から聞いた】「管理職になりたいですか」とはっきり聞かれたため、キャリアアップはしやすいと思います。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給はまず上がらないので上げたい場合は転職するしかないです。経理なので会社が払っている額が丸見えで、これだけマージ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
始業時に研修と称して在宅で微妙な動画を見せられます。見た時間も時給が発生するので、これはまあいいかなと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年縛り。それを超えるとコストが発生するため派遣先は別の人をアサインするみたいです。時給はまず上がらないので上げた...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の担当の方は、人によっては親切に電話をくれる方もいましたし、気になることがあれば先方に伝えますよといっていただ...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
派遣先の方は紹介してもらう時に聞いていた通り優しい方が多く、風通しがよい職場だったので居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給は平均より少し安いかなと思います。ですが業務内容がそこまで難しいものではなかったので、妥当かなとは思いました続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しと聞いて入社しましたが、派遣先は月末にかけては終電まで残業するようなところでした。少し聞いていた事と違いました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マンパワーグループ独自の、クラブオフという制度があります。月に一度、その案内メールが届きます。
以前就業経験があった人は、割安価格で多様な福利...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
案件がフルリモートでも定期代は毎月くれるので、手取りが実質+数万みたいな感じでした。そこだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして採用されたが、実際に配属された案件はヘルプデスク。求人では未経験からエンジニアになれると謳っており...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の教育システムはしっかりしています。学習したい意欲があれば社内研修施設があり勉強することができます。また、オンラインでの学習システム等もあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒入社は特に研修やトレーナー制度も充実しており、守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本能力によって給料が変わるわけでは...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが、和惣菜を中心としたお惣菜の調理力と、百貨店で働く販売員としての接客サービス技術習得になりま...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言う面ではあまり大きなものは特に見られない。PC入力が問題なければ不便することはない。淡々と仕事をこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
参加できる講義が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入門程度の講義が多いです。資格取得するときの手当が受験料より安い場合もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
経理業務であれば、どの会社でも同じと思いますが、業務で必要な知識の習得に関する研修はあるものの、WEBでの講習のため、自身による自己研鑽は必須...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
携帯ショップでたくさんの営業を行うので、営業の力はすごく培われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によると思うが、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格取得については個人の取り組み次第だと思います。福利厚生に資格取得のための講座などあるが、入社して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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